2024年工會年終工作總結(jié)參考模板（二篇）

第7頁共7頁2024年工會年終工作總結(jié)參考模板在選人過程中，我們協(xié)同人事處、機關(guān)黨委，對機關(guān)干部職工進行了深入細致的思想調(diào)查和廣泛的意見收集工作，確保及時、準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，從而提升了黨組在任用干部方面的準確性。為積極響應(yīng)上級工會的要求并滿足工會實際工作的需要，我們堅持每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議，就職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題，以及涉及職工切身利益的事項進行共同商討，并提出了切實可行的解決方案。在推進內(nèi)部事務(wù)公開制度方面，我們始終堅持原則，凡機關(guān)內(nèi)部涉及職工切身利益的事宜，均通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工進行清晰明了的說明，有效增強了工作透明度。同時，我們還堅持每年召開會員代表會議，對工會工作進行全面評議，并積極聽取代表意見，以此不斷提升工會工作的質(zhì)量。（四）我們廣泛開展了各類宣傳活動，充分發(fā)揮了工會組織在精神文明建設(shè)中的積極作用。首先，我們按照上級工會的指導(dǎo)精神，積極引領(lǐng)職工與時俱進，爭做積極進取的模范會員。其次，我們密切關(guān)注職工思想動態(tài)，及時反映職工意愿和要求，與黨辦同志密切配合，通過下處室走訪和個別談話等方式，廣泛聽取并收集職工的思想反映。對于收集到的意見和建議，我們進行了分門別類的綜合整理，并及時向黨組報告相關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)全面把握職工思想動態(tài)、有針對性地開展思想教育提供了有力支持。此外，我們還積極協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機關(guān)、文明處室活動。在特定節(jié)日期間，如三八節(jié)，我們在機關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭評選活動；在____前夕，我們則按照文明處室評比標準，評選出了一批優(yōu)秀文明處室，并給予了相應(yīng)的表彰和獎勵。在普法教育方面，我們更是堅持不懈。我們不僅在職工中長期開展普法教育活動，還與黨辦合作舉辦了法律講座，并對小組長以上工會干部進行了專門的工會法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。特別是新《工會法》和《四川省工會法實施辦法》頒布后，我們組織工會小組長以上干部進行了集中學(xué)習(xí)，并要求他們熟讀原文；同時，我們還積極組織參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》競賽活動，參賽率達到了較高水平，并榮獲了省直工會組織獎。這些有效措施有力地推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。在群眾性文體活動方面，我們圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣的活動。如年初組織的機關(guān)職工拔河比賽、春節(jié)前夕的新春游園活動、迎新春橋牌邀請賽以及保齡球比賽等；五一節(jié)前夕我們還組織了橋牌和雙樞升級比賽；國慶前夕則舉辦了卡拉OK聯(lián)誼舞會等活動。這些活動不僅豐富了職工的業(yè)余生活還增強了職工的參與意識和團隊精神。同時我們還注重辦好工會宣傳園地及時反映職工精神風(fēng)貌特別是信息中心分工會全年發(fā)行的《工會之窗》得到了職工的一致好評。（五）在加強工會自身建設(shè)方面我們也取得了顯著成效。首先我們的機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會等組織機構(gòu)健全對因工作需要調(diào)離工會崗位的人員我們及時進行了增補工作。同時我們還對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組進行了換屆改選確保了工會組織的連續(xù)性和穩(wěn)定性。其次我們的工會財務(wù)制度健全經(jīng)費收支嚴格按照工會財務(wù)制度執(zhí)行。我們堅持厲行節(jié)約的原則使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了最大的效益。對于工會經(jīng)費的發(fā)交、上解我們都做到了足額、按時確保了工會經(jīng)費的合理使用。在省直工會組織的年度工會財務(wù)評比中我們榮獲了一等獎。此外我們還對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進行了審計并向省直工會報送了審計報告確保了工會財務(wù)工作的規(guī)范性和透明度。在工會干部隊伍建設(shè)方面我們采取了以會代訓(xùn)的方式對工會小組長以上干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)并對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)提高了他們的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。同時我們還繼續(xù)開展了建家活動。本年度我們繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組中開展了創(chuàng)建年度職工之家、職工小家活動。我們根據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點結(jié)合我委中心工作制定并下發(fā)了《省計委機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建年度職工之家、職工小家條件及考核要求》并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進行了修改充實了本職工作內(nèi)容。經(jīng)過考核評審有多個分工會和直屬工會小組獲得了年度先進職工之家或職工小家的榮譽稱號。由于大家的共同努力去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。盡管在過去的一年中省計委機關(guān)工會在各方面工作中取得了顯著成績但我們?nèi)郧逍训卣J識到存在的不足。一是由于人員緊張工作任務(wù)繁重導(dǎo)致工會工作的群眾性和深入性開展得不夠常常處于被動應(yīng)付的局面；二是我們在深入了解職工思想動態(tài)切實解決職工后顧之憂方面還有待加強。針對這些問題我們將在新的一年中繼續(xù)努力不斷改進和完善各項工作為職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2024年工會年終工作總結(jié)參考模板（二）自____月成為解放南路街道工會的成員以來，我首次親身參與并體驗了工會組織的實際運作，深刻體會到了工會為職工帶來的關(guān)懷和其內(nèi)在的活力。我深感榮幸能擔(dān)任工會協(xié)管員的角色，同時也很欣喜能與各位同事共同努力，致力于提升我們廣大員工的工作生活質(zhì)量?，F(xiàn)在，我將對____年度的工作進行總結(jié)。在____年中，作為解放南路街道工會的成員，我始終遵循街道設(shè)定的上下班、加班和請假制度，確保準時出勤，及時向區(qū)工會報告考勤情況。通過與街道工會專干和其他社區(qū)工會專干的緊密協(xié)作，全年的工作目標均按要求順利完成，部分目標更是超額完成。其中，“兩個普遍”工作的____人以上組建率達到____%，____人以上組建率達到____%。此外，企業(yè)信息已全部錄入網(wǎng)上平臺。今年，我們接受了全總提出的與非公企業(yè)簽訂三項合同的新挑戰(zhàn)。面對困難，我們多次深入企業(yè)，指導(dǎo)合同簽訂工作，通過耐心的解釋和輔導(dǎo)，最終成功完成任務(wù)。在亞歐博覽會期間，我們?nèi)w人員共同努力，困難職工網(wǎng)上錄入工作按天山區(qū)工會要求超額完成，完成率提升____%，共錄入____余戶，____余人，包括困難職工、低保戶和農(nóng)民工。這一成績得到了廣泛的認可。根據(jù)區(qū)工會的再就業(yè)工作要求，我們積極在社區(qū)和企業(yè)中推動就業(yè)再就業(yè)工作，組織了一系列工會活動，以豐富職工的業(yè)余生活。我們主動與非公企業(yè)職工溝通，了解他們的困難，傾聽他們的建議，并協(xié)調(diào)企業(yè)為員工安排工會活動時間，為他們創(chuàng)造了寶貴的活動機會。本年度，我們還與街道工會專干共同策劃了“慶三八”、“慶五一”和“簽訂集體合同經(jīng)驗交流會”等活動，這些活動