小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同（31篇）

小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同（31篇）小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同（精選31篇）小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇1甲方：___________________________;乙方：____________________________;根據(jù)____________發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、基本情況甲方在______年______月______日，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任專業(yè)課程的教學(xué)工作;二、甲方職責(zé)1、甲方按______元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算，次月______日發(fā)放;2、每月______號(hào)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè)等;3、對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期(年)考核，肯定成績(jī)，指出不足，主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、學(xué)生實(shí)習(xí)和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽課和教學(xué)測(cè)評(píng);4、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的______%付給乙方;5、每季度評(píng)優(yōu)一次，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的予以辭退。三、乙方職責(zé)1、全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù);2、應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議;3、維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤;4、按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)及學(xué)習(xí)狀況;5、學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理;6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分;7、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除______元，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：1、講課無(wú)教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課;2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂;3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課;4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次);5、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度;6、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。五、乙方單方面解除合同的條件1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;2、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。六、本合同一式______份，甲、乙方雙方各______份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開始結(jié)算。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇2甲方(聘任單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。聘期內(nèi)學(xué)校要求你：1、應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學(xué)校崗位責(zé)任制所規(guī)定的工作任務(wù)。3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績(jī)，達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。4、不得從事第二職業(yè)。5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國(guó)家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。聘期內(nèi)學(xué)校承諾：1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。2、享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。3、無(wú)特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開展工作。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。5、工作成績(jī)突出，為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者，學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案予以嘉獎(jiǎng)。6、工作不負(fù)責(zé)任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí)，學(xué)?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由20__年9月1日至20__年8月31日。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇3甲方：乙方：文化程度職稱甲乙雙方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。第一條工作任務(wù)、職務(wù)甲方聘用乙方從事______工作。第二條合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，試用期________年。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在期滿前三十天書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方工資依據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)64號(hào)文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核辦法。2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權(quán)利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務(wù)），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等待遇。第四條甲方權(quán)利義務(wù)1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理。2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時(shí)定額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項(xiàng)條款，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。5、保護(hù)有關(guān)法律、法期艦.定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。第五條乙方權(quán)利義務(wù)1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)。3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)，未經(jīng)甲方允許，不得同時(shí)在外兼職或從事第二職業(yè)。4、對(duì)甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負(fù)有保密義務(wù)。合同期內(nèi)在崗位所取得的團(tuán)體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。5、有權(quán)以工會(huì)、職代會(huì)等合法形式參與學(xué)校管理。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時(shí)，須提前30天通知對(duì)方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況隨時(shí)解除合同：（1）偽造身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的；（3）違法亂紀(jì)和失職、瀆職情況嚴(yán)重、給單位造成巨大損失的；（4）觸犯國(guó)家刑律，受到法律制裁的；（5）未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及定居的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：（1）合同期未滿，無(wú)解除合同正當(dāng)理由；（2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)（符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外）；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。（5）款，若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。5、乙方在下列情況下可隨時(shí)解除合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬和提供工作條件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的責(zé)任1、甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個(gè)月的月平均工資總額的80％，乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給對(duì)方違約金。2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)造成的實(shí)際損失，向乙方索賠不低于兩萬(wàn)元的損失費(fèi)。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、乙方由甲方出資培訓(xùn)（包括各級(jí)教育行政部門出資進(jìn)修）后，在甲工作不滿________年，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)；滿________年的，按每年遞減10％的比例支付，按國(guó)家、省、市、有關(guān)規(guī)定實(shí)行服務(wù)期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納補(bǔ)償費(fèi)。6、乙方位集體購(gòu)買的房屋，乙方提出解除合同，應(yīng)在調(diào)出后一個(gè)月內(nèi)將房屋歸還甲方。若房屋留用，應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款，超過(guò)一個(gè)月按1500%歸還，超過(guò)兩個(gè)月甲方申請(qǐng)由司法部門強(qiáng)制執(zhí)行。第八條其他事項(xiàng)1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺(jué)遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院起訴。2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由____市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。4、本合同耒盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字）法人代表（簽字）________年____月____日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇4聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部填寫說(shuō)明1、本聘用合同書根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無(wú)效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)名稱：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________郵政編碼：_________聯(lián)系電話：____________________乙方(受聘人員)姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________身份證號(hào)碼：________________________住址：______________________________________聯(lián)系電話：____________根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二.聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、___________________________________________________2、___________________________________________________3、___________________________________________________(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三.崗位紀(jì)律(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四.崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。甲方（簽章）：乙方（簽章）：日期：________年____月____日日期：________年____月____日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇5聘用單位：(簡(jiǎn)稱甲方)受聘人員：(簡(jiǎn)稱乙方)甲方因工作需要，聘用乙方為部科教師。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：聘期為年，從20年月日起至20年月日止。聘用期滿，如乙方要續(xù)簽合同，必須提前三個(gè)月提出申請(qǐng)并辦理續(xù)簽手續(xù);如乙方不再續(xù)簽合同，必須提前三個(gè)月提出辭職并保證按質(zhì)按量完成教育教學(xué)任務(wù)。二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。3、若因?qū)W校工作需要，甲方可以調(diào)換乙方崗位，乙方必須無(wú)條件服從。如不服從可以申請(qǐng)辭職并按違約處理。4、因行業(yè)特殊，受聘人員不得在學(xué)期中途提出解除合同。三、甲方每月15日支付給乙方上月工資。工資按《僑星學(xué)校工資制度》發(fā)放。寒暑假工資為月工資1000元(實(shí)習(xí)生除外)。工資構(gòu)成：基本工資(元/月)+課時(shí)津貼+績(jī)效工資+其它津貼。說(shuō)明：基本工資含五險(xiǎn)一金。四、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、乙方在聘用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定條件的;2、乙方違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;3、乙方不能勝任本職工作的;4、因招錄被錄用為國(guó)家干部的。五、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，乙方有權(quán)利解除合同。六、雙方簽訂合同時(shí)，乙方必須交納誠(chéng)信保證金20__元，其款項(xiàng)在工資中分期扣除。同時(shí)必須上交畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級(jí)證書、身份證原件復(fù)印件各一份。合同期滿誠(chéng)信保證金退還乙方。七、甲方和乙方都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如遇特殊情況，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。乙方如果違約，誠(chéng)信保證金、所有獎(jiǎng)金學(xué)?？哿?，如因客觀原因要離校，能提前三個(gè)月提出辭職且能在本校完成勞動(dòng)合同一年以上的，誠(chéng)信保證金和其他獎(jiǎng)金按完成合同時(shí)間比例退還乙方。1、乙方未經(jīng)聘用單位同意而于學(xué)期中途辭職，扣一個(gè)月工資。2、乙方失職造成安全事故，要賠償損失。八、合同期滿，本合同終止。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。十、本合同自20__年8月1日起執(zhí)行。十一、本合同最終解釋權(quán)屬甲方。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：年月日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇6甲方：聘任單位：乙方：應(yīng)聘人員根據(jù)上級(jí)關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《銅陵市金獅小學(xué)關(guān)于人員聘用的實(shí)施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方為小學(xué)__級(jí)教師職務(wù)，聘期從__年__月__日至__年__月__日。二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出續(xù)聘和解聘的意見，并通知乙方。三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。2、自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《銅陵市金獅小學(xué)量化管理》，愛崗敬業(yè)，自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育部門批準(zhǔn)。六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。3、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇7甲方(用人單位)名稱：____________乙方(教師)姓名：____________經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：一、合同期限從________年________月________日至________年________月________日。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容：____________1、甲、乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：____________2、甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事教學(xué)工作和班級(jí)日常管理工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時(shí)性工作。3、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的教職工工作規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開展工作。2、休息休假與學(xué)校規(guī)定時(shí)間一致。3、乙方依法享受法定節(jié)假日。4、乙方的病、事假必須提出書面假條找好代課人，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)才能離崗，否則將扣發(fā)工資。四、工作報(bào)酬經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按每月支付商定工作時(shí)報(bào)酬。2、享受正常的法定雙休日、節(jié)假日。3、享受學(xué)校的各項(xiàng)福利待遇。五、責(zé)任落實(shí)1、如因乙方脫離班級(jí)，導(dǎo)致班級(jí)混亂，出現(xiàn)安全事故等，由乙方負(fù)主要責(zé)任。學(xué)生如有特殊情況，及時(shí)電話回訪，并留有記錄，家訪情況及時(shí)向?qū)W?；貓?bào)。2、乙方必須完成規(guī)定的全部課程及評(píng)價(jià)體系。3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。4、本合同自甲乙雙方簽字之________日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_______乙方(簽字)：________簽字日期：________年________月________日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇8聘用單位(甲方)：受聘對(duì)象(乙方)：根據(jù)全鎮(zhèn)教育工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師，安排在學(xué)校任教。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：年月日至年月日。二、工資待遇：受聘人員每月工資元，每學(xué)年度按10個(gè)月計(jì)算。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：⒈對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);⒉對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;⒊制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;⒋在聘用合同期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，提前一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行終止。⒌在聘用合同期內(nèi)，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責(zé)任。⒍乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方;(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。(3)乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響。(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響。(5)乙方因教育教學(xué)能力差，無(wú)法勝任崗位工作。(6)乙方事假超過(guò)一個(gè)星期。(7)乙方有無(wú)故曠工現(xiàn)象。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);⒉熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;⒊服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);按時(shí)參加學(xué)校、處室、年級(jí)組織的各種會(huì)議和活動(dòng)：⒋積極投入教育改革，參與教研活動(dòng);⒌刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng)。四、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。甲方：法人代表：乙方(簽名)：身份證號(hào)碼：年月日：小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇9_______(以下簡(jiǎn)稱甲方)______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為本單位員工第一條合同期限1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。1.2.聘用合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。1.3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一月通知對(duì)方。第二條乙方的權(quán)利2.1.按約定的薪資待遇取得相應(yīng)的報(bào)酬和待遇;2.2.為乙方提供良好的教學(xué)環(huán)境。第三條乙方的義務(wù)3.1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，保證每次課時(shí)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理.3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)的解答等。3.3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.4.乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。3.5.合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位;第四條甲方的權(quán)利4.1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序。(每次授課前必須有教案)4.2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。4.4.甲方有對(duì)乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學(xué)校規(guī)章制度處理。4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的.工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。第五條甲方的義務(wù)5.1.按時(shí)支付授課報(bào)酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。5.2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。5.3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止6.1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的;5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的;6.4乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。6.5有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1)在試用期內(nèi)的;2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形第七條、違約、賠償責(zé)任7.1甲方違反本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。7.2乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。7.3雙方約定違約金額為一千元。第八條、其它：8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。8.3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。8.5甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。甲方：__________________________________乙方：__________________________________日期：__________年__________月__________日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇10聘用單位：受聘人員：甲方因工作需要，聘用乙方為部科教師。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：聘期為年，從年月日起至年月日止。聘用期滿，如乙方要續(xù)簽合同，必須提前三個(gè)月提出申請(qǐng)并辦理續(xù)簽手續(xù);如乙方不再續(xù)簽合同，必須提前三個(gè)月提出辭職并保證按質(zhì)按量完成教育教學(xué)任務(wù)。二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。3、若因?qū)W校工作需要，甲方可以調(diào)換乙方崗位，乙方必須無(wú)條件服從。如不服從可以申請(qǐng)辭職并按違約處理。4、因行業(yè)特殊，受聘人員不得在學(xué)期中途提出解除合同。三、甲方每月15日支付給乙方上月工資。工資按《僑星學(xué)校工資制度》發(fā)放。寒暑假工資為月工資1000元(實(shí)習(xí)生除外)。工資構(gòu)成：基本工資(元/月)+課時(shí)津貼+績(jī)效工資+其它津貼。說(shuō)明：基本工資含五險(xiǎn)一金。四、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、乙方在聘用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定條件的;2、乙方違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;3、乙方不能勝任本職工作的;4、因招錄被錄用為國(guó)家干部的。五、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，乙方有權(quán)利解除合同。六、雙方簽訂合同時(shí)，乙方必須交納誠(chéng)信保證金元，其款項(xiàng)在工資中分期扣除。同時(shí)必須上交畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級(jí)證書、身份證原件復(fù)印件各一份。合同期滿誠(chéng)信保證金退還乙方。七、甲方和乙方都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如遇特殊情況，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。乙方如果違約，誠(chéng)信保證金、所有獎(jiǎng)金學(xué)?？哿?，如因客觀原因要離校，能提前三個(gè)月提出辭職且能在本校完成勞動(dòng)合同一年以上的，誠(chéng)信保證金和其他獎(jiǎng)金按完成合同時(shí)間比例退還乙方。1、乙方未經(jīng)聘用單位同意而于學(xué)期中途辭職，扣一個(gè)月工資。2、乙方失職造成安全事故，要賠償損失。八、合同期滿，本合同終止。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。十、本合同自年月日起執(zhí)行。十一、本合同最終解釋權(quán)屬甲方。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：年月日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇11甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。一、合同期限風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。本合同為有期限的合同。合同期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個(gè)月。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________教師崗位擔(dān)任。2、乙方的工作任務(wù)、職責(zé)（1）乙方同意甲方的工作安排，認(rèn)真履行其所在崗位職責(zé)。（2）乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。（3）乙方必須進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)與深造，并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，保障乙方正常工作安全和健康。2、根據(jù)工作的需要，按國(guó)家____省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和補(bǔ)貼。3、按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育、培訓(xùn)。風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。四、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利待遇1、勞動(dòng)報(bào)酬按所在單位工資制度執(zhí)行。2、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家____省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。3、職工的工資補(bǔ)貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的按勞動(dòng)部文件規(guī)定執(zhí)行。五、休息休假1、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假有薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按單位的工資制度執(zhí)行。2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等的時(shí)間補(bǔ)休或按本單位的工資制度支付加班工資。3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。2、乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標(biāo)做好工作完成任務(wù)。保證教學(xué)正常進(jìn)行，不得做有損甲方聲譽(yù)利益的事。3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的貢獻(xiàn)、效益、業(yè)績(jī)和遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。風(fēng)險(xiǎn)提示：建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；3、高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源；4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。七、商業(yè)秘密乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對(duì)該工作無(wú)關(guān)的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。八、其他1、在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽章）：日期：________年____月____日乙方（簽章）：日期：________年____月____日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇12甲方：禮縣中心小學(xué)法人代表：乙方：受聘教師一、聘用條件（甲方要求乙方）1、必須熱愛教育事業(yè)，愛校如家，遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)及合作精神。2、身體健康，能努力完成教育教學(xué)任務(wù)，合同期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。3、能夠服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、課程安排、班主任工作、其它兼職及學(xué)校臨時(shí)性工作，能夠遵守學(xué)校一切規(guī)章制度。4、熱愛學(xué)生，能熱情為學(xué)生服務(wù)，不體罰和變相體罰學(xué)生。能注重學(xué)生養(yǎng)成教育、安全教育。能認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，能夠遵守考勤紀(jì)律，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。二、合同期限本合同期限（自___年____月____日起至___年____月____日止）。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽合同。三、甲方責(zé)權(quán)1、甲方根據(jù)學(xué)校需求聘請(qǐng)科任教師，按學(xué)校規(guī)章制度對(duì)乙方有管理權(quán)，依據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)、工作表現(xiàn)對(duì)乙方有獎(jiǎng)懲權(quán)。2、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作。四、解聘條件1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀(jì)，不遵守校紀(jì)校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團(tuán)結(jié)，在職工之間挑撥是非，制造矛盾，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。2、合同期限內(nèi)，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學(xué)生行為，造成不良的社會(huì)影響，甲方有權(quán)解聘乙方。3、合同期限內(nèi)，乙方因?yàn)^職，造成學(xué)生傷害事故的，甲方有權(quán)解聘乙方。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇13甲方：禮縣z中心小學(xué)法人代表：乙方：受聘教師為進(jìn)一步完善、深化學(xué)校內(nèi)部管理體制，充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)縣教育局批復(fù)的《z中心小學(xué)教師全員聘用實(shí)施方案》，按照公開、公正、公平、自愿的原則。由甲、乙雙方簽訂本合同。一、聘用條件（甲方要求乙方）1、必須熱愛教育事業(yè)，愛校如家，遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)及合作精神。2、身體健康，能努力完成教育教學(xué)任務(wù)，合同期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。3、能夠服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、課程安排、班主任工作、其它兼職及學(xué)校臨時(shí)性工作，能夠遵守學(xué)校一切規(guī)章制度。4、熱愛學(xué)生，能熱情為學(xué)生服務(wù)，不體罰和變相體罰學(xué)生。能注重學(xué)生養(yǎng)成教育、安全教育。能認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，能夠遵守考勤紀(jì)律，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。二、合同期限本合同期限(自二0__年月日起至二O__年八月日止)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽合同。三、甲方責(zé)權(quán)1、甲方根據(jù)學(xué)校需求聘請(qǐng)科任教師，按學(xué)校規(guī)章制度對(duì)乙方有管理權(quán)，依據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)、工作表現(xiàn)對(duì)乙方有獎(jiǎng)懲權(quán)。2、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作。四、解聘條件1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀(jì)，不遵守校紀(jì)校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團(tuán)結(jié)，在職工之間挑撥是非，制造矛盾，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。2、合同期限內(nèi)，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學(xué)生行為，造成不良的社會(huì)影響，甲方有權(quán)解聘乙方。3、合同期限內(nèi)，乙方因?yàn)^職，造成學(xué)生傷害事故的，甲方有權(quán)解聘乙方。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽字)年月日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇14甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(受聘者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條自年月日起至年月日止。二、工作要求：第二條乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。第三條乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。第四條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。第五條乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。第六條遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時(shí)完成學(xué)校布臵的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1、基本工資：(1)月基本工資元。2、績(jī)效獎(jiǎng)金：鄉(xiāng)試競(jìng)賽語(yǔ)文平均80分?jǐn)?shù)學(xué)平均85分以上獎(jiǎng)該科教師200元;學(xué)生個(gè)人在鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽中榮獲第三名獎(jiǎng)該任課教師100元。學(xué)生個(gè)人在鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽中榮獲第二名獎(jiǎng)該任課教師200元。學(xué)生個(gè)人在鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽中榮獲第一名獎(jiǎng)該任課教師300元。年終獎(jiǎng)金：通過(guò)校董事會(huì)考核視等級(jí)發(fā)放。第一名300元，第二名200元，第三名100元。3、寒暑假生活補(bǔ)貼：寒假元，暑假元。四、勞保福利和待遇：第七條純福利發(fā)放：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元，春節(jié)紅包100元。第八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費(fèi)用，在校住宿或就餐按半價(jià)收取。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但要視情況扣除相應(yīng)費(fèi)用。1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的;2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒(méi)有改正的;第十條本合同期滿時(shí)，合同終止。第十一條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項(xiàng)損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，按照甲方依法提出的要求執(zhí)行。十、特別約定：第十二條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等。2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對(duì)外泄密，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁或依法起訴。第十四條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。第十五條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方(蓋章)：乙方(簽字蓋章)：法定代表人(簽字)：年月日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇15小學(xué)教師聘用合同甲方(用人單位)名稱：____________經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：一、合同期限從________年________月________日至________年________月________日。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容：____________1、甲、乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：____________2、甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事教學(xué)工作和班級(jí)日常管理工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時(shí)性工作。3、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的教職工工作規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開展工作。2、休息休假與學(xué)校規(guī)定時(shí)間一致。3、乙方依法享受法定節(jié)假日。4、乙方的病、事假必須提出書面假條找好代課人，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)才能離崗，否則將扣發(fā)工資。四、工作報(bào)酬經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按每月支付商定工作時(shí)報(bào)酬。2、享受正常的法定雙休日、節(jié)假日。3、享受學(xué)校的各項(xiàng)福利待遇。五、責(zé)任落實(shí)1、如因乙方脫離班級(jí)，導(dǎo)致班級(jí)混亂，出現(xiàn)安全事故等，由乙方負(fù)主要責(zé)任。學(xué)生如有特殊情況，及時(shí)電話回訪，并留有記錄，家訪情況及時(shí)向?qū)W?；貓?bào)。2、乙方必須完成規(guī)定的全部課程及評(píng)價(jià)體系。3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。4、本合同自甲乙雙方簽字之________日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_______乙方(簽字)：________簽字日期：________年________月________日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇16甲方：____________________乙方：____________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。一、合同期限本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔(dān)任____________(崗位、職位)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利與義務(wù)(1)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。(2)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。(3)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。(4)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。(5)其他。2、乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。(2)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。(4)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。四、聘用合同的變更、解除、終止1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(2)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(3)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。(4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。(5)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(6)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(7)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求：(1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。(3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。(4)有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：(5)患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(6)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(7)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。5、有下列情況之一，本合同自行終止：(1)合同期限屆滿。(2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。(3)合同期內(nèi)乙方死亡。五、違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：六、其他本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同終止或解除之日起______市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到______市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章____________________乙方簽章__________________________年______月______日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇17甲方(聘用單位)：________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________________甲方地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方(受聘人)：________________身份證號(hào)碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為固定期限合同。自__________年__________月__________日起，至年日止，其中新聘用人員的試用期為(自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止)二、工作內(nèi)容與工作量第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為________________。第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇第五條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為________________元/月，正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資為________________元/月?？?jī)效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。第六條乙方在甲方處工作滿一個(gè)學(xué)期后可以享受寒暑假的'帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資________________元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。第七條甲方依法為乙方辦理保險(xiǎn)。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險(xiǎn)所需要的資金兌換成現(xiàn)金，每月跟隨著工資直接發(fā)放，不需要甲方為其辦理保險(xiǎn)。四、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第八條甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。第九條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止續(xù)訂第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同。(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。六、其他第十三條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：甲方：________________________________乙方：________________________________簽訂日期：__________年__________月__________日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇18甲方：__________________乙方：__________________甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。第一條工作崗位甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第二條合同期限本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。第三條合同期滿后根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)（考核考評(píng)結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》。第四條工資及其它待遇甲方按照乙方授課時(shí)長(zhǎng)向乙方支付薪酬，課時(shí)費(fèi)為________________元/課時(shí)。甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬；2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件；3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù)；乙方須履行下列義務(wù)：1、自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密（包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。第六條合同的變更、解除、終止下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。1、乙方不能勝任工作的。2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。第七條違約責(zé)任1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。4、乙方違反保密義務(wù)的.，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補(bǔ)充賠償。乙方月平均收入按此前12個(gè)月平均每月取得的收入計(jì)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算其月平均收入。第八條安全事故責(zé)任認(rèn)定1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過(guò)程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導(dǎo)致，則由乙方承擔(dān)主要責(zé)任；2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境，做好各項(xiàng)安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問(wèn)題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。第九條附則1、本合同未約定的事項(xiàng)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。2、如雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生沖突，進(jìn)行協(xié)商后無(wú)法達(dá)成一致，由雙方提交成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。3、本合同一式二份，甲乙雙方各收?qǐng)?zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_______________________年_______月_______日小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同篇19甲方：市__區(qū)第_小學(xué)單位性質(zhì)：全民所有地址：法定代表人：乙方：性別：民族：學(xué)歷：出生年月：身份證號(hào)碼：郵政編碼：居住地址：路弄號(hào)室戶口所在地：區(qū)路弄號(hào)室根據(jù)市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[]29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國(guó)辦發(fā)[]35號(hào))和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭(zhēng)議的依據(jù)。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：1、聘用合同期滿;2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3、聘用單位被撤銷、解散。(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。(三)變更：甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：1、違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的;4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;5、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;4、乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;5、乙方依法服兵役的;(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的`，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣分配)、出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。八、人事爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭(zhēng)議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解。人事爭(zhēng)議調(diào)解小組受理的人事爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方