休息和值班管理制度

休息和值班管理制度一、概述為了保障醫(yī)院正常運營、醫(yī)務人員的身心健康和患者的權(quán)益，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度是醫(yī)院的基礎管理制度，適用于全院全部醫(yī)務人員。嚴格執(zhí)行休息和值班管理制度，是提高醫(yī)院工作效率，保證醫(yī)療質(zhì)量的緊要措施。二、休息管理1.休息時間布置1.1醫(yī)務人員工作時間為每周40小時，按五天工作制或六天工作制執(zhí)行。1.2醫(yī)院將依據(jù)科室工作需要、醫(yī)務人員實際工作情況和合理休息的原則，訂立每月的排班表，并提前發(fā)布。1.3排班表應明確各醫(yī)務人員的工作崗位、休息時間，并經(jīng)過相關部門審核和確認。2.休息時間彌補2.1醫(yī)務人員每個工作日，有權(quán)享受不少于1小時的用餐和休息時間。2.2當醫(yī)務人員因工作需要或突發(fā)情況導致休息時間停止，超出30分鐘的，應由醫(yī)院供應相應的延時休息彌補。2.3醫(yī)務人員如有加班情況，超出正常工作時間2小時以上，應享受加班彌補或休息時間調(diào)整。3.休假管理3.1醫(yī)務人員享有帶薪休假，年休假依照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。3.2醫(yī)務人員應提前向所在科室主管提出休假申請，科室主管應依據(jù)具體情況批準或調(diào)整休假時間，并及時通知相關部門。3.3醫(yī)務人員休假期間，應布置其他醫(yī)務人員進行工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.4未經(jīng)批準或違反休假規(guī)定擅自離崗的醫(yī)務人員，將受到相應的紀律處分。三、值班管理1.值班制度1.1醫(yī)院實行24小時全天候值班制度，保障患者在任何時間都能得到及時的醫(yī)療服務。1.2醫(yī)務人員按科室輪值制度進行值班，值班表應提前訂立并通過內(nèi)部渠道通知相關人員。1.3值班表應明確醫(yī)務人員的值班時間、崗位職責和聯(lián)系方式，確保值班工作的順利進行。2.值班考勤和調(diào)整2.1醫(yī)務人員值班期間必需定時到崗，嚴禁早退、遲到或請假。2.2值班期間若有特殊情況需要請假或調(diào)整，必需提前向科室主管請示并得到批準。2.3值班人員換班或調(diào)整時，應做好工作交接，確保信息的流轉(zhuǎn)和醫(yī)療服務的連續(xù)性。3.值班餐食和休息3.1值班期間醫(yī)務人員有權(quán)享受肯定時間的餐食和休息時間，確保身心健康和工作效率。3.2醫(yī)院將供應值班室或休息區(qū)域，供應基本的休息設施和餐食供應，保障醫(yī)務人員的基本生活需要。四、違規(guī)處理4.1醫(yī)務人員在休息和值班管理中，如有以下行為，將受到相應的紀律處分：—擅自調(diào)整值班時間或請假未經(jīng)批準；—無故曠工或遲到早退；—無正當理由拒絕接受排班布置或交接工作。4.2紀律處分可以采取口頭警告、書面警告、扣除績效獎金、調(diào)整工作崗位、停職或辭退等措施，具體措施將依據(jù)違規(guī)情節(jié)和影響大小綜合考慮。五、監(jiān)督和評估5.1醫(yī)院將建立健全監(jiān)督機制，定期對休息和值班管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估。5.2監(jiān)督部門將對評估結(jié)果進行匯總分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改建議，確保制度的有效執(zhí)行和改進。六、附則6.1本規(guī)章制度自公布之日起生效，并適用于全院全部醫(yī)務人員。6.2醫(yī)務人員在執(zhí)行休息和值班管理制度的同時，還需遵守醫(yī)院的其他管理制度和相關