公司創(chuàng)新專利管理制度

公司創(chuàng)新專利管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司創(chuàng)新專利的保護(hù)和管理，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全部員工，包含公司高層管理人員、技術(shù)研發(fā)人員、銷售人員等。第三條公司創(chuàng)新專利管理遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，樂觀申請(qǐng)和保護(hù)創(chuàng)新專利。第四條公司鼓舞和支持員工進(jìn)行技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新，保護(hù)其合法創(chuàng)新成績(jī)，將其發(fā)展為創(chuàng)新專利。第二章專利申請(qǐng)與保護(hù)第五條員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新并發(fā)現(xiàn)可申請(qǐng)專利的成績(jī)時(shí)，應(yīng)立刻向公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門報(bào)告，填寫專利申請(qǐng)登記表。第六條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門對(duì)員工提交的專利申請(qǐng)登記表進(jìn)行初步審查，確保申請(qǐng)內(nèi)容符合法律法規(guī)要求，并供應(yīng)申請(qǐng)流程引導(dǎo)。第七條經(jīng)過初步審查符合要求的專利申請(qǐng)，公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門將幫助員工完成專利申請(qǐng)程序。申請(qǐng)過程中的費(fèi)用由公司承當(dāng)。第八條在申請(qǐng)專利的過程中，員工應(yīng)樂觀搭配公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門供應(yīng)相關(guān)料子和信息，并確保申請(qǐng)料子的準(zhǔn)確性和完整性。第九條公司將保護(hù)員工的創(chuàng)新成績(jī)不被泄露，對(duì)專利申請(qǐng)中的技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行保密處理，確保員工享有相應(yīng)的專利權(quán)益。第十條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門將與國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)搭配，確保申請(qǐng)的專利得到及時(shí)審查，并及時(shí)向員工反饋專利申請(qǐng)進(jìn)展情況。第十一條專利申請(qǐng)獲得授權(quán)后，公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門將負(fù)責(zé)將專利證書正式發(fā)放給員工，并登記在冊(cè)。第十二條公司將建立專利管理數(shù)據(jù)庫(kù)，認(rèn)真記錄公司已獲得的專利信息，方便管理和查詢，同時(shí)定期向公司員工發(fā)布專利信息公告。第三章專利運(yùn)用與轉(zhuǎn)化第十三條公司將通過內(nèi)部資源對(duì)已獲得的專利進(jìn)行評(píng)價(jià)，并鼓舞員工樂觀運(yùn)用專利技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新。第十四條公司將依據(jù)專利技術(shù)的市場(chǎng)價(jià)值和商業(yè)前景，樂觀尋求專利技術(shù)的轉(zhuǎn)化機(jī)會(huì)，推動(dòng)專利產(chǎn)權(quán)的商業(yè)化運(yùn)作。第十五條公司將建立專利技術(shù)轉(zhuǎn)化管理機(jī)制，通過財(cái)產(chǎn)鏈合作、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方式，將專利技術(shù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益。第十六條公司鼓舞員工參加專利技術(shù)的運(yùn)營(yíng)和轉(zhuǎn)化，供應(yīng)相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)機(jī)制，包含技術(shù)分成、股權(quán)激勵(lì)等，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱誠(chéng)。第十七條專利技術(shù)轉(zhuǎn)化過程中，公司將組織相關(guān)部門對(duì)涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估，并確保轉(zhuǎn)化過程中的合法性和合規(guī)性。第十八條公司將樂觀參加國(guó)內(nèi)外專利技術(shù)溝通與合作，與其他企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校等開展合作項(xiàng)目，推動(dòng)創(chuàng)新技術(shù)共享與合作。第四章違規(guī)處理與糾紛解決第十九條公司嚴(yán)禁員工利用公司資源擅自進(jìn)行專利申請(qǐng)，一經(jīng)查實(shí)，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并追究法律責(zé)任。第二十條員工違反相關(guān)法律法規(guī)，在專利申請(qǐng)過程中發(fā)生不正當(dāng)行為的，將會(huì)被取消專利申請(qǐng)資格，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。第二十一條公司鼓舞員工自發(fā)遵守專利權(quán)利，不得侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如有侵權(quán)行為被發(fā)現(xiàn)，公司將樂觀與相關(guān)方進(jìn)行協(xié)商解決。第二十二條員工對(duì)公司或他人專利的侵權(quán)行為，公司將嚴(yán)厲處理，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第五章附則第二十三條本規(guī)章制度自頒布之日起施行，如有需要修改的地方，由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門提出，并報(bào)公司高層管理人員批準(zhǔn)。第二十四條員工對(duì)本制度的解釋和應(yīng)用具體事項(xiàng)，可咨詢公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門，也可向公司高層管理人員提出。第二十五條本制度解釋權(quán)歸公司高層管理人員全部，并最終解釋本規(guī)章制度的具體事項(xiàng)。第二十六條本規(guī)章制度自公布之日起，廢止公司原有的專利管理制度，并與公