2024物業(yè)公司《勞動(dòng)合同書》

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同類型本勞動(dòng)合同為_____（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事_____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付。3.乙方績效獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供一定的福利待遇，具體規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，否則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。2.注意合同中的空白部分必須由雙方在簽訂時(shí)填寫完整，避免留有遺漏或模糊不清的情況。3.確保雙方對(duì)合同條款的理解一致，特別是關(guān)于解除和終止勞動(dòng)合同的條件、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等關(guān)鍵條款。4.在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士的幫助進(jìn)行解讀。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。解決辦法：1.對(duì)于合同內(nèi)容的遺漏或錯(cuò)誤，應(yīng)在簽訂前及時(shí)補(bǔ)充或更正。2.如雙方對(duì)合同條款理解不一致，可通過進(jìn)一步協(xié)商或咨詢法律專業(yè)人士來達(dá)成共識(shí)。3.在簽訂合同后，若發(fā)現(xiàn)合同條款存在問題或需要變更，應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行修改。4.若合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同履行期限，期限屆滿后合同自然終止的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同履行期限，除非出現(xiàn)法定解除條件，否則合同將繼續(xù)履行的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.法定解除：指根據(jù)法律規(guī)定，在特定情況下，無需雙方同意即可解除勞動(dòng)合同。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。10.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并做出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.物業(yè)公司與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.物業(yè)公司與在職工簽訂續(xù)約勞動(dòng)合同。3.物業(yè)公司與其他形式的勞動(dòng)關(guān)系建立者簽訂類似的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，乙方在職期間，甲方有義務(wù)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位的需要。2.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方同意，在合同終止后的一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位工作，以免與甲方競(jìng)爭(zhēng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方明確，乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的詳細(xì)說明：包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)的繳納比例、繳納基數(shù)等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：包括但不限于仲裁請(qǐng)求、仲裁