2024人才借調(diào)合同樣本

?合同編號：__________合同雙方：甲方（人才借調(diào)方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的人力資源，且乙方需要引進(jìn)相關(guān)人才以提高自身業(yè)務(wù)水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就人才借調(diào)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)人才的基本信息1.1人才姓名：__________1.2身份證號碼：__________1.3職務(wù)：__________1.4專業(yè)技能：__________第二條借調(diào)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。2.2借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條借調(diào)期間的管理與工作3.1甲方應(yīng)保證借調(diào)人才在借調(diào)期間遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。3.2乙方應(yīng)根據(jù)借調(diào)人才的專業(yè)技能和能力，合理安排其工作任務(wù)，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。3.3借調(diào)期間，借調(diào)人才享有甲方的工資、福利等待遇，借調(diào)期間的工資、福利等費用由甲方承擔(dān)。第四條借調(diào)期滿后的處理4.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人才應(yīng)當(dāng)返回甲方。4.2借調(diào)期間，借調(diào)人才在乙方取得的成績和貢獻(xiàn)，歸乙方所有。第五條保密條款5.1借調(diào)人才在借調(diào)期間，應(yīng)對乙方業(yè)務(wù)和技術(shù)等保密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方遭受的損失。第七條爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決方案：雙方在簽訂合同前，對對方提供的信息進(jìn)行核實，必要時可聘請專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行盡職調(diào)查。2.借調(diào)人才在借調(diào)期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，如發(fā)生違規(guī)行為，乙方有權(quán)進(jìn)行處理。解決方案：乙方制定明確的規(guī)章制度，并對借調(diào)人才進(jìn)行培訓(xùn)，確保其了解并遵守相關(guān)規(guī)定。3.借調(diào)期間，借調(diào)人才的工資、福利等費用由甲方承擔(dān)，乙方不得扣除。解決方案：甲方按時支付借調(diào)人才的工資、福利等費用，乙方不得擅自扣除。4.借調(diào)期滿后，借調(diào)人才應(yīng)返回甲方，如甲方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。解決方案：雙方在借調(diào)期滿前協(xié)商續(xù)約事宜，如達(dá)成一致，簽訂書面續(xù)約協(xié)議。5.借調(diào)人才在借調(diào)期間應(yīng)保守乙方的保密信息，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：乙方明確保密信息的內(nèi)容和范圍，借調(diào)人才簽訂保密協(xié)議，承諾保守保密信息。6.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決方案：雙方在發(fā)生爭議時，積極尋求協(xié)商解決，如協(xié)商無果，按照約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.人才借調(diào)：指甲方將自身擁有的優(yōu)秀人才暫時借調(diào)給乙方，以提高乙方業(yè)務(wù)水平的一種人力資源管理方式。2.甲方：指擁有豐富人力資源的一方，將人才借調(diào)給乙方。3.乙方：指需要引進(jìn)人才以提高自身業(yè)務(wù)水平的一方，接收甲方借調(diào)的人才。4.借調(diào)期限：指借調(diào)合同的有效期，雙方約定的借調(diào)開始和結(jié)束時間。5.保密信息：指在借調(diào)期間，借調(diào)人才掌握的乙方業(yè)務(wù)和技術(shù)等不應(yīng)對外公開的信息。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償對方遭受的損失。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)之間的人才資源共享，提升業(yè)務(wù)能力。2.企業(yè)因特殊情況，暫時性人才短缺，需要借調(diào)外部人才。3.個人因職業(yè)發(fā)展需要，尋求借調(diào)機會以拓寬經(jīng)驗。補充條款：1.借調(diào)人才在借調(diào)期間，如涉及知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等問題，按照雙方約定的條款處理。2.借調(diào)人才在借調(diào)期間，如發(fā)生工傷、疾病等意外情況，按照甲乙雙方的約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)處理。3.借調(diào)人才在借調(diào)期間，如需簽訂第三方合同，須事先獲得甲乙雙方的同意。4.借調(diào)期滿后，借調(diào)人才如自愿留在乙方工作，雙方可重新簽訂勞動合同。5.借調(diào)期間，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。附件列表：1.借調(diào)人才的