2024簽訂勞動(dòng)合同受傷

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供【職位】工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）【職責(zé)一】（2）【職責(zé)二】（3）【職責(zé)三】第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作【小時(shí)】小時(shí)，每周休息日為【天】。2.2乙方的工作時(shí)間安排如下：（1）【工作時(shí)間一】（2）【工作時(shí)間二】第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為【金額】元（人民幣），每月【日】前支付。3.2乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。5.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前【天】書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，包括但不限于合同方名稱、地址、身份證號(hào)碼等。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。3.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力，接受勞動(dòng)條件等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)力的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)力過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。8.合同解除：指在合同履行過(guò)程中，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。9.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方因合同內(nèi)容或履行發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決爭(zhēng)議的行為。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間簽訂勞動(dòng)合同。2.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)益與義務(wù)。3.作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期限：甲乙雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)【個(gè)月】。2.保密協(xié)議：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的條款。3.培訓(xùn)條款：甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，雙方可以約定相關(guān)費(fèi)用和培訓(xùn)期間的待遇。4.出差條款：雙方可以約定乙方因公出差的相關(guān)待遇和出差期間的職責(zé)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：雙方可以約定乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷或相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證