勞動合同實施條例

勞動合同實施條例模板甲方（用人單位）：__________________________________乙方（勞動者）：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。1.2試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意按照甲方的工作安排，擔任________________職務(wù)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.2工作地點為________________________________________________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假等。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，每月________日為發(fā)薪日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體標準按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)采取有效的防護措施，保障乙方的健康權(quán)益。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)當以書面形式確認。7.2在合同期限內(nèi)，任何一方提出解除合同的，應(yīng)當提前三十日書面通知對方。7.3合同期滿或者法律規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時，本合同自然終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)當予以賠償。8.2因不可抗力導致無法履行合同的，雙方互不承擔責任。第九條爭議解決9.1因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________________________________日期：____________年____月____日乙方（簽字）：__