人力公司外包合同模板2024年

?人力公司外包合同模板2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行人力外包服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、外包服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方需求的人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)事務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保甲方合法權(quán)益不受侵害。二、外包服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同；如有異議，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、外包服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的價格向乙方支付外包服務(wù)費用。費用標(biāo)準(zhǔn)如下：____元/人/月。3.2乙方在提供服務(wù)過程中發(fā)生的招聘、培訓(xùn)、管理等費用，由乙方自行承擔(dān)。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費用，乙方開具正規(guī)發(fā)票予以報銷。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。（2）甲方應(yīng)向乙方提供與外包服務(wù)相關(guān)的資料、信息，并對所提供資料的真實性、合法性負責(zé)。（3）甲方應(yīng)保障乙方在提供服務(wù)過程中的合法權(quán)益，不得無故拖欠服務(wù)費用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定獲得服務(wù)費用。（2）乙方應(yīng)嚴格按照甲方要求提供人力外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料、信息，不得泄露給第三方。（4）乙方應(yīng)主動與甲方溝通，及時反饋服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2乙方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同解除與終止7.1在合同履行期間，如雙方同意解除或終止合同，應(yīng)書面簽署解除或終止協(xié)議。7.2一方違約，另一方有權(quán)書面通知對方解除或終止合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同主體資格：確保甲乙雙方均為合法成立并有效存在的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。2.權(quán)利義務(wù)明確：合同中應(yīng)清晰界定雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：詳細列舉服務(wù)內(nèi)容，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以便于監(jiān)督和評估服務(wù)質(zhì)量。4.費用支付：明確費用支付的標(biāo)準(zhǔn)、方式和時間，防止因費用問題產(chǎn)生糾紛。5.保密條款：確保商業(yè)秘密得到妥善保護，約定保密期限和保密義務(wù)。6.違約責(zé)任：設(shè)定合理的違約責(zé)任和違約金，以約束雙方履行合同。7.合同解除和終止條件：明確合同解除和終止的條件和程序，保障雙方合法權(quán)益。8.爭議解決方式：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：對于主體資格，可要求對方提供營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等證明文件。對于權(quán)利義務(wù)，應(yīng)在合同中詳細列舉，必要時可附上服務(wù)清單或工作說明書。對于費用支付，可設(shè)立明確的支付時間表和支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等。對于保密條款，應(yīng)明確保密的范圍和責(zé)任，以及違反保密條款的具體后果。對于違約責(zé)任，應(yīng)具體規(guī)定違約的情形和違約金的計算方式。對于合同解除和終止，應(yīng)設(shè)立預(yù)警機制和通知程序，確保雙方有足夠的時間準(zhǔn)備。對于爭議解決，應(yīng)選擇對雙方都有利的爭議解決機構(gòu)和方式。1.委托方（甲方）：指委托他人辦理某項事務(wù)的一方當(dāng)事人。2.受托方（乙方）：指接受他人委托辦理某項事務(wù)的一方當(dāng)事人。3.人力資源外包：指企業(yè)將人力資源管理活動委托給第三方專業(yè)機構(gòu)進行管理的一種經(jīng)營方式。4.服務(wù)期限：指合同雙方約定的服務(wù)提供的起止時間。5.服務(wù)費用：指受托方提供外包服務(wù)所應(yīng)得的報酬。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有經(jīng)濟價值，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。針對這個外包合同，有些特殊情況可能需要我們特別考慮，比如下面這些場景，我們可以根據(jù)不同的情況，適當(dāng)增加一些補充條款來應(yīng)對。1.特殊場合：節(jié)假日或高峰期工作應(yīng)用場合：如果外包服務(wù)需要在節(jié)假日或者業(yè)務(wù)高峰期進行，比如零售業(yè)的圣誕節(jié)前后。補充條款：“鑒于甲方業(yè)務(wù)需求，乙方同意在特定節(jié)假日或業(yè)務(wù)高峰期提供必要的加班服務(wù)，甲方將根據(jù)實際加班情況支付額外的加班費用?！?.特殊場合：緊急情況下的響應(yīng)時間應(yīng)用場合：比如IT行業(yè)，可能需要外包團隊在系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，快速響應(yīng)。補充條款：“在緊急情況下，乙方必須保證在接到甲方通知后__小時內(nèi)響應(yīng)，并在__小時內(nèi)到場解決問題?！?.特殊場合：員工培訓(xùn)應(yīng)用場合：如果外包服務(wù)包括對員工的特殊培訓(xùn)。補充條款：“乙方需對甲方指定的員工進行特定技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費用包含在服務(wù)費用中，具體培訓(xùn)計劃由雙方另行商定。”附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容詳細清單：具體列出乙方需要提供的服務(wù)項目和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.員工培訓(xùn)計劃：如果有培訓(xùn)需求，需附上培訓(xùn)的時間表、課程內(nèi)容和目標(biāo)。3.費用支付時間表：詳細列出每期服務(wù)費用的支付時間節(jié)點。4.保密協(xié)議：具體闡述保密條款的內(nèi)容和雙方的責(zé)任。5.節(jié)假日加班費用標(biāo)準(zhǔn)：如果涉及節(jié)假日工作，列出加班費用的計算方法和支付時間。附件的事情是這樣的：我們會準(zhǔn)備一個清單，上面寫著乙方需要做哪些事情，做到什么程度，這樣大家心里都有數(shù)。如果需要培訓(xùn)員工，我們會一起