員工宿舍管理制度規(guī)章制度范本

員工宿舍管理制度規(guī)章制度范本

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)員工宿舍的管理，保障員工的生活質(zhì)量，維護(hù)宿舍區(qū)的正常秩序，制定本制度。

第二條本制度適用于公司所屬員工宿舍的管理工作。

第三條員工宿舍管理應(yīng)遵循以下原則：

（一）以人為本，關(guān)注員工需求；

（二）規(guī)范管理，確保宿舍安全；

（三）公平公正，維護(hù)員工權(quán)益；

（四）節(jié)約資源，提高宿舍使用效率。

第二章宿舍分配與調(diào)整

第四條公司根據(jù)員工職級(jí)、崗位、工作地點(diǎn)等因素，合理分配宿舍。

第五條員工宿舍分配應(yīng)遵循以下程序：

（一）員工提出申請(qǐng)；

（二）部門負(fù)責(zé)人審批；

（三）人力資源部門匯總；

（四）宿舍管理部門分配宿舍；

（五）員工入住。

第六條宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍分配情況進(jìn)行檢查，根據(jù)員工實(shí)際需求，合理調(diào)整宿舍。

第七條員工有以下情形之一的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)整宿舍：

（一）家庭成員變化；

（二）工作地點(diǎn)變動(dòng)；

（三）職級(jí)調(diào)整；

（四）其他需要調(diào)整宿舍的情形。

第三章宿舍管理與維護(hù)

第八條員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，保持宿舍衛(wèi)生。

第九條宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，確保設(shè)施設(shè)備完好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修。

第十條員工應(yīng)合理使用宿舍內(nèi)水電等資源，節(jié)約用水用電。

第十一條宿舍內(nèi)不得有以下行為：

（一）大聲喧嘩，影響他人休息；

（二）擅自改變宿舍結(jié)構(gòu)，損壞公共設(shè)施；

（三）私拉亂接電源，使用大功率電器；

（四）飼養(yǎng)寵物；

（五）其他影響宿舍秩序和安全的行為。

第四章獎(jiǎng)懲與投訴

第十二條對(duì)遵守宿舍管理制度的員工，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條對(duì)違反宿舍管理制度的員工，公司視情節(jié)輕重給予處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第十四條員工對(duì)宿舍管理工作有意見(jiàn)或建議，可向宿舍管理部門反映，宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)處理并反饋。

第五章附則

第十五條本制度解釋權(quán)歸公司所有。

第十六條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第十七條如有與本制度相抵觸的規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)。

第十八條宿舍管理部門應(yīng)建立健全宿舍檔案，記錄宿舍分配、維修、獎(jiǎng)懲等相關(guān)信息，以便查詢和追溯。

第十九條宿舍管理部門應(yīng)定期組織宿舍文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)員工之間的溝通與交流。

第二十條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)宿舍安全管理，確保宿舍區(qū)內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備完好，定期進(jìn)行消防演練，提高員工的安全意識(shí)。

第二十一條員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，貴重物品應(yīng)自行妥善保管，宿舍管理部門不對(duì)員工個(gè)人物品的丟失負(fù)責(zé)。

第二十二條宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)保持安靜，禁止在宿舍區(qū)內(nèi)進(jìn)行營(yíng)利性活動(dòng)，不得在宿舍區(qū)內(nèi)堆放雜物，影響通行和環(huán)境衛(wèi)生。

第二十三條宿舍管理部門應(yīng)定期與員工溝通，了解員工對(duì)宿舍管理的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)宿舍管理工作。

第二十四條員工在入住宿舍時(shí)應(yīng)簽訂宿舍入住協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限一致。

第二十五條員工離職時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定辦理宿舍退房手續(xù)，將宿舍內(nèi)個(gè)人物品搬離，并將宿舍恢復(fù)原狀。

第二十六條宿舍管理部門應(yīng)建立宿舍維修制度，對(duì)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)和維修，確保宿舍設(shè)施的正常使用。

第二十七條宿舍管理部門應(yīng)制定宿舍突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

第二十八條員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得在宿舍區(qū)內(nèi)從事違法活動(dòng)。

第二十九條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，共同維護(hù)宿舍區(qū)的良好秩序，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、安全的生活環(huán)境。

第三十條本制度未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充，補(bǔ)充規(guī)定與本制度具有同等效力。

第三十一條宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保宿舍環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表?yè)P(yáng)，對(duì)衛(wèi)生狀況較差的宿舍督促整改。

第三十二條員工應(yīng)參與宿舍的衛(wèi)生打掃，保持宿舍內(nèi)外的清潔，共同營(yíng)造良好的居住環(huán)境。

第三十三條宿舍管理部門應(yīng)建立宿舍維修申請(qǐng)制度，員工遇到宿舍設(shè)施損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門提出維修申請(qǐng)，宿舍管理部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成維修。

第三十四條宿舍管理部門應(yīng)制定宿舍訪客管理制度，員工邀請(qǐng)親友探訪時(shí)，需提前向宿舍管理部門報(bào)備，并遵守宿舍訪客規(guī)定。

第三十五條員工應(yīng)遵守宿舍的作息時(shí)間，不得在規(guī)定時(shí)間外大聲喧嘩，影響他人休息。

第三十六條宿舍管理部門應(yīng)定期組織宿舍安全檢查，加強(qiáng)對(duì)宿舍安全出口、消防設(shè)施、電器設(shè)備等的檢查，防止安全隱患。

第三十七條員工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有安全隱患或其他問(wèn)題，應(yīng)立即向宿舍管理部門報(bào)告，宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)處理。

第三十八條宿舍管理部門應(yīng)制定宿舍違規(guī)處理流程，對(duì)違反宿舍管理制度的員工，按照規(guī)定進(jìn)行處罰，并記錄在案。

第三十九條員工對(duì)宿舍管理部門的處罰有異議時(shí)，可向人力資源部門提出申訴，人力資源部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)查處理。

第四十條宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高管理水平和業(yè)務(wù)能力，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第四十一條宿舍管理部門應(yīng)建立健全宿舍管理檔案，對(duì)宿舍分配、維修、獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行記錄，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化宿舍管理策略。

第四十二條宿舍管理部門應(yīng)通過(guò)公告、培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)對(duì)宿舍管理制度的宣傳，提高員工的遵守意識(shí)和自律性。

第四十三條宿舍管理部門應(yīng)密切關(guān)注員工對(duì)宿舍管理的滿意度，定期開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果調(diào)整管理措施，提升員工滿意度。

第四十四條宿舍管理部門應(yīng)與社區(qū)、公安、消防等部門保持良好溝通，共同維護(hù)宿舍區(qū)的社會(huì)治安和消防安全。

第四十五條宿舍管理部門應(yīng)制定宿舍區(qū)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

第四十六條宿舍管理部門應(yīng)定期組織員工參加安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

第四十七條員工應(yīng)積極參與宿舍管理部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增進(jìn)與其他員工的友誼，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。

第四十八條宿舍管理部門應(yīng)建立宿舍巡查制度，定期對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題。

第四十九條宿舍管理部門應(yīng)制定宿舍維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保宿舍設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，提高員工居住舒適度。

第五十條員工在宿舍內(nèi)應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）不得在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒；

（二）不得在宿舍內(nèi)賭博、打架斗毆；

（三）不得在宿舍內(nèi)大聲播放音樂(lè)、電視，影響他人休息；

（四）不得將寵物帶入宿舍；

（五）不得擅自將宿舍轉(zhuǎn)借、出租給他人。

第五十一條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)宿舍鑰匙的管理，員工不得私自復(fù)制宿舍鑰匙，不得將鑰匙借給他人使用。

第五十二條員工在宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得亂停亂放車輛，不得在宿舍區(qū)內(nèi)違規(guī)行駛。

第五十三條宿舍管理部門應(yīng)定期檢查宿舍用電安全，員工不得使用未經(jīng)批準(zhǔn)的電器設(shè)備，不得私拉亂接電源線。

第五十四條宿舍管理部門應(yīng)制定宿舍退房流程，員工離職時(shí)需按照規(guī)定辦理退房手續(xù)，交回宿舍鑰匙，并確保宿舍內(nèi)設(shè)施完好無(wú)損。

第五十五條宿舍管理部門應(yīng)建立員工宿舍滿意度調(diào)查制度，定期收集員工對(duì)宿舍管理的意見(jiàn)和建議，不斷提高宿舍管理水平。

第五十六條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)與公司其他部門的協(xié)作，共同解決員工在宿舍生活中遇到的問(wèn)題，提高員工滿意度。

第五十七條宿舍管理部門應(yīng)制定宿舍區(qū)突發(fā)事件應(yīng)急處理流程，明確各部門職責(zé)，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)迅速、有效地進(jìn)行處置。

第五十八條員工應(yīng)了解并遵守宿舍區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，共同維護(hù)宿舍區(qū)的秩序和安全。

第五十九條宿舍管理部門應(yīng)通過(guò)多種渠道宣傳宿舍管理制度，確保員工充分了解并遵守相關(guān)規(guī)定。

第六十條宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍管理人員進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)管理人員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

第六十一條宿舍管理部門應(yīng)確保宿舍管理制度的透明度，將相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行公示，使員工能夠方便查閱。

第六十二條宿舍管理部門應(yīng)建立和完善員工宿舍服務(wù)指南，為員工提供詳細(xì)的生活信息和必要的幫助。

第六十三條公司鼓勵(lì)員工積極參與宿舍管理，對(duì)提出合理化建議并被采納的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第六十四條宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工需求的變化。

第六十五條宿舍管理部門應(yīng)確保員工對(duì)宿舍管理制度