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文檔簡介
2022年二級建造師《法規(guī)知識》模擬試題及答案(最新)
1、[單選題]根據(jù)《建筑市場誠信行為信息管理辦法》,關(guān)于建筑
市場誠信行為記錄信息的公布期限的說法,正確的是()o
A.對整改確有實(shí)效的,經(jīng)企業(yè)申請、審批,可縮短其不良記錄信息
公布期限,但公布期限最短不得少于6個月
B.建筑市場誠信行為記錄的公布期限一般為6個月至3年
C.對招標(biāo)投標(biāo)違法行為記錄公告期限為1年
D.行政處理決定認(rèn)定對招標(biāo)投標(biāo)當(dāng)事人資質(zhì)限制期限短于6個月的,
公告期限從其決定
【答案】B
【解析】本題考查的是建筑市場誠信行為的公布。選項(xiàng)A錯誤,公
布期限最短不得少于3個月。選項(xiàng)C、選項(xiàng)D錯誤,對招標(biāo)投標(biāo)違法行
為記錄公告期限為6個月,依法限制招標(biāo)投標(biāo)當(dāng)事人資質(zhì)(資格)等方
面的行政處理決定,所認(rèn)定的限制期限長于6個月的,公告期限從其
決定。
2、[單選題]建筑業(yè)企業(yè)從事施工活動的范圍是()。
A.營業(yè)執(zhí)照的范圍
B.合同的范圍
C.資質(zhì)等級許可的范圍
D.工程實(shí)際范圍
【答案】C
【解析】《建筑法》規(guī)定,承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得
的資質(zhì)證書,并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。
3、[單選題]關(guān)于施工合同變更的說法,正確的是()o
A.施工合同變更應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)
B.工程變更必須導(dǎo)致施工合同條款變更
C.施工合同實(shí)質(zhì)性條款的變更,無需雙方當(dāng)事人協(xié)商一致
D.當(dāng)事人對施工合同變更內(nèi)容約定不明確的推定為未變更
【答案】D
【解析】本題考查的是合同的履行和變更。如果當(dāng)事人對合同變更
的內(nèi)容約定不明確的,則將被推定為未變更。
4、[單選題]某工廠擴(kuò)建項(xiàng)目需建設(shè)二期廠房,建設(shè)單位將一期建
設(shè)時的勘察成果提供給設(shè)計(jì)單位,在建設(shè)單位一再堅(jiān)持下,設(shè)計(jì)單位
完成了設(shè)計(jì)文件。工程竣工驗(yàn)收時,發(fā)現(xiàn)由于設(shè)計(jì)文件對廠房基礎(chǔ)處
理不當(dāng)而引起廠房不均勻沉陷,對此造成的損失應(yīng)由()分?jǐn)偂?/p>
A.勘察單位和設(shè)計(jì)單位
B.建設(shè)單位和勘察單位
C.設(shè)計(jì)單位和施工單位
D.建設(shè)單位和設(shè)計(jì)單位
【答案】D
5、[選擇題]某建筑公司與員工簽訂集體合同,依據(jù)《勞動合同
法》,下列關(guān)于集體合同生效的表述正確的是()。
A.職工代表在書面勞動合同上簽字后生效
B.勞動行政部門收到集體合同文體后立即生效
C.勞動行政部門收到集體合同文體之日起十五日后生效
D.勞動行政部門收到集體合同文體之日起十五日內(nèi)未提出異議,即
行生效
【答案】D
6、[單選題]下列事項(xiàng)中,屬于專利權(quán)保護(hù)對象的是()。
A.施工企業(yè)的名稱成標(biāo)志
B.施工企業(yè)編制的投票文件
C.施工企業(yè)編制的施工方案
I).施工企業(yè)發(fā)明的新技術(shù)
【答案】D
【解析】本題考查的是建設(shè)工程知識產(chǎn)權(quán)的常見種類。專利權(quán)保護(hù)
對象有發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)。選項(xiàng)A是商標(biāo)權(quán);選項(xiàng)B和選項(xiàng)C
是著作權(quán)。
7、[單選題]王某自2008年起在某建筑工程公司工作,工作期間一
直與公司共同繳納失業(yè)保險。王某在2014年曾失業(yè)4個月,期間一直
領(lǐng)取失業(yè)保險金。隨后又找到新工作并繼續(xù)繳納失業(yè)保險費(fèi)。2016年
王某再次失業(yè),王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為()。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.26個月
【答案】C
【解析】本題考查的是勞動者的社會保險和福利。累計(jì)繳費(fèi)1?5
年的,領(lǐng)取最長12個月;累計(jì)繳費(fèi)5?10年的,領(lǐng)取最長18個月;累
計(jì)繳費(fèi)10年以上的,領(lǐng)取最長24個月;重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳
費(fèi)時間重新計(jì)算,領(lǐng)取期限與前次應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計(jì)算,最長
不超過24個月。王某2014?2016年,三年,所以領(lǐng)取最長12個月。
2008?2014是6年,能夠領(lǐng)取18個月,已領(lǐng)取4個月,剩余14個月。
12個月與14個月合并為26個月,但有上限24個月。
8、[選擇題]以下關(guān)于勞動糾紛解決方式及時效,正確的是()。
A.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,勞動者可以依法申請調(diào)解、仲
裁、提起訴訟,也可以自行和解
B.勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表、工會代表、勞
動行政部門代表組成
C.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,可以向勞動者住所地的勞動
仲裁委員會申請仲裁
D.勞動爭議仲裁委員會主任由工會代表擔(dān)任E,勞動仲裁時效為1年,
時效可以中止、中斷
【答案】AE
9、[選擇題]建造師(),方有資格以建造師名義擔(dān)任建設(shè)工程項(xiàng)目
施工的項(xiàng)目經(jīng)理及從事其
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