一名資深員工的第三次辭職報告（共16篇）

第一名資深員工的第三次辭職報告（共16篇）“每天都要早睡覺”投稿了16篇一名資深員工的第三次辭職報告，今天小編在這給大家整理后的一名資深員工的第三次辭職報告，我們一起來閱讀吧!

篇1：一名資深員工的第三次優(yōu)秀辭職報告一名資深員工的第三次優(yōu)秀辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這個想法在我腦海中已經(jīng)保留了很長時間了，一直忍著沒有說?？墒遣徽f心里就憋得慌，你知道我是爽快人，心里有什么東西都藏不住的。那就是我準備更換工作了，不再在我們公司工作下去了。

想辭職已經(jīng)兩年多了，今年終于下定決心辭職了，辭職了兩次，第一次沒走成，被家里和部門領(lǐng)導(dǎo)留住了，第二次，就是前些天，我直接把辭職報告交到人事部了，可是還是被領(lǐng)導(dǎo)給駁下來了，還是沒有走成?？墒俏椰F(xiàn)在已經(jīng)是第三次寫辭職報告了，我真的不想在公司里繼續(xù)做下去了，我也有我的苦衷。

當(dāng)時感覺腦子里幾乎是空白的，這個工作我必定已經(jīng)做了六年多，對周圍的事物也還是有感情的。看著比我小的一批人干勁時足時，想起以前的大哥大姐先與我離開這里時，我的心里也在思考，當(dāng)初為什么選擇了這一行，青春飯過后，我們這些人該怎么辦。

回家以后的感覺還真是不錯，壓力比以前少了很多，心情也較以前好了很多，唯一不太好的地方時家里沒有聯(lián)網(wǎng)，我現(xiàn)在上網(wǎng)的時間比以前少了很多。可能是因為時間短，也可能是因為以前的工作太難做，太不適合我，搞的我經(jīng)常深夜失眠等等。為了身體的健康，我也沒有別的'選擇。

對未來還沒有的思考，很想拿著手中為數(shù)不多的資金去做股票，這是我盡十年來的向往所在，也因為較長時間內(nèi)工作不太好找，也曾考慮過自己開個小買賣，總之先不想太多，能生活下去就行了，沒想過掙大錢之類的事情。我就是這樣一個人?；蛟S再過一段時間，我也要自己創(chuàng)業(yè)了。

這既是我，不得不在公司繼續(xù)做下去的原因，我也是處于身體原因，也覺的公司的前景并不適合我，我就這樣，不準備再工作了，就是這些。

我們公司說實話發(fā)展前景還是很不錯的，只是由于我的個人原因不想繼續(xù)在公司工作下去了。我對我們公司還是有感情的，畢竟在這里我工作了六年多，對這里的很多我都非常熟悉了，我其實是不想離開但是又不得不必須離開。

之前我已經(jīng)寫了兩次辭職報告了，這已經(jīng)是第三了，我的心意已決，希望公司領(lǐng)導(dǎo)不要為難我，我真的不想在公司工作下去了。套用一句話，“留住我的人，留不住我的心”，我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職報告。

謝謝！

篇2：一名資深員工的辭職報告辭職信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這個想法在我腦海中已經(jīng)保留了很長時間了，一直忍著沒有說?？墒遣徽f心里就憋得慌，你知道我是爽快人，心里有什么東西都藏不住的。那就是我準備更換工作了，不再在我們公司工作下去了。

想辭職已經(jīng)兩年多了，今年終于下定決心辭職了，辭職了兩次，第一次沒走成，被家里和部門領(lǐng)導(dǎo)留住了，第二次，就是前些天，我直接把辭職報告交到人事部了，可是還是被領(lǐng)導(dǎo)給駁下來了，還是沒有走成?？墒俏椰F(xiàn)在已經(jīng)是第三次寫辭職報告了，我真的不想在公司里繼續(xù)做下去了，我也有我的苦衷。

一名資深員工的第三次辭職報告辭職信和申請書范文一名資深員工的第三次辭職報告辭職信和申請書范文

當(dāng)時感覺腦子里幾乎是空白的，這個工作我必定已經(jīng)做了六年多，對周圍的事物也還是有感情的?？粗任倚〉囊慌烁蓜艜r足時，想起以前的大哥大姐先與我離開這里時，我的心里也在思考，當(dāng)初為什么選擇了這一行，青春飯過后，我們這些人該怎么辦。

回家以后的感覺還真是不錯，壓力比以前少了很多，心情也較以前好了很多，唯一不太好的地方時家里沒有聯(lián)網(wǎng)，我現(xiàn)在上網(wǎng)的時間比以前少了很多?？赡苁且驗闀r間短，也可能是因為以前的工作太難做，太不適合我，搞的我經(jīng)常深夜失眠等等。為了身體的健康，我也沒有別的選擇。

對未來還沒有更多的思考，很想拿著手中為數(shù)不多的資金去做股票，這是我盡十年來的向往所在，也因為較長時間內(nèi)工作不太好找，也曾考慮過自己開個小買賣，總之先不想太多，能生活下去就行了，沒想過掙大錢之類的事情。我就是這樣一個人。或許再過一段時間，我也要自己創(chuàng)業(yè)了。

這既是我，不得不在公司繼續(xù)做下去的原因，我也是處于身體原因，也覺的公司的前景并不適合我，我就這樣，不準備再工作了，就是這些。

我們公司說實話發(fā)展前景還是很不錯的，只是由于我的個人原因不想繼續(xù)在公司工作下去了。我對我們公司還是有感情的，畢竟在這里我工作了六年多，對這里的很多我都非常熟悉了，我其實是不想離開但是又不得不必須離開。

之前我已經(jīng)寫了兩次辭職報告了，這已經(jīng)是第三了，我的心意已決，希望公司領(lǐng)導(dǎo)不要為難我，我真的不想在公司工作下去了。套用一句話，“留住我的人，留不住我的心”，我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職報告。

謝謝！?。?/p>

[一名資深員工的辭職報告辭職信]

篇3：資深員工辭職報告資深員工辭職報告一：

尊敬的趙總：

我很遺憾自己在這個時間向公司提出辭職。我也很清楚這個時候向公司提出辭職對于公司和自己都是一個考驗。公司正值用人之際，而我本人也將面臨一段時間的“失業(yè)”。也正是因為考慮到公司以后的發(fā)展，本著對公司負責(zé)任的態(tài)度，為了不讓我不佳的情緒影響工作對公司產(chǎn)生損失，我選擇辭職。

本人自3月進入貴公司至今已整整10個年頭之久。公司是我從一個學(xué)生到“社會人”的轉(zhuǎn)變過程。在貴公司的這中，我利用了公司給予的良好學(xué)習(xí)環(huán)境，不僅充實了自己的生活還增加了一些知識和實踐經(jīng)驗。我一直很喜歡也很滿意這份工作。所以我一直在珍惜。然而我用一顆真誠負責(zé)任的心對待我的工作卻未得到同樣的“真誠”我的兢兢業(yè)業(yè)也并沒有得到認可和認同。所以我感覺很寒心。。

每一個人都有私心有不平衡的時候，我不是圣人我也不例外。但我不可能做個“祥林嫂”整天找人抱怨訴說，我只有選擇自行離開去調(diào)整。

我對于公司這么多年的照顧表示真心的感謝。然而我今天選擇離開，只是想讓您知道。我并不是對現(xiàn)在工作的畏懼，能力的不行。我也想在公司有我的下一個10年甚至20，30年。但是這里不再適合我了，對于某領(lǐng)導(dǎo)利用自己的職權(quán)給于我施加的壓力讓我很喘不過氣。但為了避免以后相處矛盾的激化我只有采取這種方式和您和貴公司說聲“再見”!

我將在月底前正式辭職。不過請您放心在我未離開崗位前我一定會盡自己職責(zé)做好應(yīng)該做的事。

最后忠心說聲“對不起”與“謝謝”

祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦。

此致

敬禮!

申請人：xxx

x月x日

資深員工辭職報告二：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

非常感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的`平臺。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

我會在最后的這段時間，認真負責(zé)的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20x月x日

篇4：資深員工辭職報告尊敬的趙總：

我很遺憾自己在這個時間向公司提出辭職。我也很清楚這個時候向公司提出辭職對于公司和自己都是一個考驗。公司正值用人之際，而我本人也將面臨一段時間的“失業(yè)”。也正是因為考慮到公司以后的發(fā)展，本著對公司負責(zé)任的態(tài)度，為了不讓我不佳的情緒影響工作對公司產(chǎn)生損失，我選擇辭職。

本人自3月進入貴公司至今已整整10個年頭之久。公司是我從一個學(xué)生到“社會人”的轉(zhuǎn)變過程。在貴公司的這10年中，我利用了公司給予的良好學(xué)習(xí)環(huán)境，不僅充實了自己的生活還增加了一些知識和實踐經(jīng)驗。我一直很喜歡也很滿意這份工作。所以我一直在珍惜。然而我用一顆真誠負責(zé)任的心對待我的工作卻未得到同樣的“真誠”我的兢兢業(yè)業(yè)也并沒有得到認可和認同。所以我感覺很寒心。。

每一個人都有私心有不平衡的時候，我不是圣人我也不例外。但我不可能做個“祥林嫂”整天找人抱怨訴說，我只有選擇自行離開去調(diào)整，

我對于公司這么多年的照顧表示真心的感謝。然而我今天選擇離開，只是想讓您知道。我并不是對現(xiàn)在工作的畏懼，能力的不行。我也想在公司有我的下一個10年甚至20，30年。但是這里不再適合我了，對于某領(lǐng)導(dǎo)利用自己的職權(quán)給于我施加的壓力讓我很喘不過氣。但為了避免以后相處矛盾的激化我只有采取這種方式和您和貴公司說聲“再見”!

我將在月底前正式辭職。不過請您放心在我未離開崗位前我一定會盡自己職責(zé)做好應(yīng)該做的事。

最后忠心說聲“對不起”與“謝謝”

祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

篇5：資深員工辭職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

您在看到我的辭職申請的時候，想必也是很驚訝的。我來到公司有接近十年了，這十年，我陪著公司成長，見證著公司的飛速發(fā)展?，F(xiàn)在公司的發(fā)展已經(jīng)趨于平緩，工作壓力也沒有之前大了，工作任務(wù)也沒有這么的重。公司對我們這些老員工還是很照顧的，也給我們漲了很多工資，不管從哪方面來說，我都不應(yīng)該辭職。

其實辭職這個想法很早就在我腦海里形成了，只是公司之前很需要我，我也不想在公司的關(guān)鍵時候離開，所以就一直沒有提出申請。現(xiàn)在公司已經(jīng)度過了危險期，我也可以離開了。工作了這么多年，我一直都很累。我沒有一個目標(biāo)的在往前走，沒有想過以后。所以，現(xiàn)在我想停下來休息一下，好好的規(guī)劃一下以后。之前我都是漫無目的在向前走，沒有一個計劃，現(xiàn)在我的年紀也不算小了，不能再像以前那樣沒有一個方向了。

之前那一段時間的工作真的很累，其實我的身體已經(jīng)有一點受不住了，但公司是最關(guān)鍵的時候，所以我也不好提出要休息。現(xiàn)在我感覺我的身體已經(jīng)超負荷了，所以也想好好的休息一下，把身體狀態(tài)調(diào)整好，再出發(fā)。畢竟工作再重要，也重要不過身體。身體養(yǎng)好了，才能安心的工作。也請領(lǐng)導(dǎo)放心，我也不是小孩子了，不會意氣用事的。

其實我并不是一個很有事業(yè)心的人，之前那么拼命的工作也是因為公司需要，像是在被推著往前走，逼著自己成為一個工作狂?，F(xiàn)在公司也已經(jīng)很穩(wěn)定了，不需要我再像之前那樣那么努力了。所以我也想出去玩一下，到處看看。以前休息的時間我都躺在家里不想動，從來沒有出去玩過，現(xiàn)在我也想去旅旅游，散散心，漲漲見識。

現(xiàn)在公司發(fā)展得這么的好，相信很快公司就可以找到接替我的人，我也會到下個月之后再走，那時也應(yīng)該已經(jīng)找到了。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年對我的照顧，很感謝同事對我的關(guān)心和愛護。這幾年，在公司學(xué)到了很多，因為一直在被推著往前走，所以我變得更加的優(yōu)秀了。相信我在之后能夠很快的找到自己的方向，再次出發(fā)。也因為公司這些年對我的培養(yǎng)，我能夠找到最適合我的工作。

再次感謝大家，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝同事們。祝愿公司之后發(fā)展得越來越好，祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事們的工作越來越順利。

此致

敬禮！

辭職人

20xx年xx月xx日

篇6：資深員工辭職報告尊敬的公司及部門領(lǐng)導(dǎo)：

您好！很遺憾在這個時候提交辭職報告。

因為個人原因，本人現(xiàn)辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

自本人于xx年xx月xx日正式加入公司以來，至今剛好十二年了。這期間我經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。這十二載積累起來的業(yè)務(wù)技能、工作能力都讓我受益匪淺。

無論對于國泰君安還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感到驕傲與滿足。鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實。誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解并予以支持！祝賈總、毛總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利！祝國泰君安證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展！愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

篇7：資深技術(shù)員辭職報告資深技術(shù)員辭職報告

尊敬的x總經(jīng)理，x副總經(jīng)理：

經(jīng)過這幾天的'考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。

我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn)。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

篇8：資深員工申請書資深員工申請書

尊敬的部門經(jīng)理：

時光荏苒，歲月如梭，又到了超市一年一次的員工崗位提升評定季度了。作為一名超市酒飲區(qū)的工作人員，我從20xx年6月進入單位工作，一直到如今20xx年12月，始終就是一名超市的普通理貨員，我也在超市理貨員的崗位上默默得奮斗了5年6個月。說實話，我很希望借助這次崗位提升評定機會能夠晉升為超市酒飲區(qū)資深員工。

這期間，我見證了超市一步步的發(fā)展，從一個默默無聞的街區(qū)小超市成長為了市場規(guī)模占據(jù)所在城市半壁江山的大超市。這五年多時間以來，我身邊的`同事多有變動，人員調(diào)度頻繁。其中幾名同事因為卓越的工作業(yè)績已經(jīng)提升到了主管、經(jīng)理的崗位，而我的崗位依舊沒有變動過。我深知自己只有初中文化水平，沒有多少管理工作經(jīng)驗，并且在平常的工作當(dāng)中也表現(xiàn)平平。可是我心中依舊有一份斗志，終究希望能夠提升崗位到一個更高的水平。

前一段時間，單位當(dāng)中有消息傳言說我藐視領(lǐng)導(dǎo)，說我多有抱怨。說實話，這些傳言有些說得也是不錯的。然而，我很明白一個道理：那就是我相信領(lǐng)導(dǎo)在人才任由方面沒有問題，我自身學(xué)歷低微，工作能力也多有欠缺。然而，我更相信領(lǐng)導(dǎo)會在我能力達到的時候給我恰當(dāng)?shù)穆毼惶嵘?。我現(xiàn)在已經(jīng)很清楚這個道理了，所以我是持一顆平常的心態(tài)書寫這樣一份崗位提升申請。

總的來說，在此提交我的資深員工申請書給您，希望您能夠?qū)ξ疫M行多方面的能力考評，給予我合理的崗位評定認定。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月xx日

篇9：資深老員工辭職信尊敬的x總：

我很遺憾自己在這個時間向公司提出辭職。我也很清楚這個時候向公司提出辭職對于公司和自己都是一個考驗。公司正值用人之際，而我本人也將面臨一段時間的“失業(yè)”。也正是因為考慮到公司以后的發(fā)展，本著對公司負責(zé)任的態(tài)度，為了不讓我不佳的情緒影響工作對公司產(chǎn)生損失，我選擇辭職。

本人自3月進入貴公司至今已整整10個年頭之久。公司是我從一個學(xué)生到“社會人”的轉(zhuǎn)變過程。在貴公司的這中，我利用了公司給予的良好學(xué)習(xí)環(huán)境，不僅充實了自己的生活還增加了一些知識和實踐經(jīng)驗。我一直很喜歡也很滿意這份工作。所以我一直在珍惜。然而我用一顆真誠負責(zé)任的心對待我的工作卻未得到同樣的“真誠”我的兢兢業(yè)業(yè)也并沒有得到認可和認同。所以我感覺很寒心。。

每一個人都有私心有不平衡的時候，我不是圣人我也不例外。但我不可能做個“祥林嫂”整天找人抱怨訴說，我只有選擇自行離開去調(diào)整。

我對于公司這么多年的照顧表示真心的感謝。然而我今天選擇離開，只是想讓您知道。我并不是對現(xiàn)在工作的畏懼，能力的不行。我也想在公司有我的下一個10年甚至20，30年。但是這里不再適合我了，對于某領(lǐng)導(dǎo)利用自己的職權(quán)給于我施加的壓力讓我很喘不過氣。但為了避免以后相處矛盾的激化我只有采取這種方式和您和貴公司說聲“再見”!

我將在月底前正式辭職。不過請您放心在我未離開崗位前我一定會盡自己職責(zé)做好應(yīng)該做的事。

最后忠心說聲“對不起”與“謝謝”

祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

非常感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

我會在最后的這段時間，認真負責(zé)的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很抱歉也很無奈，因為個人的原因，今天不得不提筆來寫這份《辭職報告》!

與日播公司一起走過了將近6個春、夏、秋、冬。過去的5年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，從中開闊了眼界、增長了見識。我對公司和您給予的關(guān)心和幫助表示忠心的感謝!

可因為家庭的某些特殊原因，我只能做出這樣的決定。當(dāng)想到不能再繼續(xù)與同事了多年的戰(zhàn)友共同并肩作戰(zhàn)，我深表遺憾。

回想初入公司時，公寓樓里簡單的辦公室，那時咱們的銷售團隊還不過10人;家人般的溫暖，使小小的團隊緊緊的靠在一起。人雖少但力量大，那時我們的崗位還是“區(qū)域主任”，四個大區(qū)，每組的客戶量都相當(dāng)大。還記得自己當(dāng)時負責(zé)華東和華南兩個大區(qū)，一個人要服務(wù)于50多個客戶，100多家店!這對于剛剛接觸服裝行業(yè)的我來說，也完全是個必須要付出多于別人很多的努力，才能攻克的難關(guān)!學(xué)習(xí)系統(tǒng)、了解客戶、學(xué)習(xí)專業(yè)-----慶幸的是，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己很快找到了狀態(tài)。也一直奮斗到了現(xiàn)在!而今，我們的團隊已經(jīng)發(fā)展到了30多人!自己也有很大的提升!在日播的這段生活，對我而言也是今生非常珍貴和快樂的!

與公司一起接受了新的更高的挑戰(zhàn);與公司一起分享了許多的成功的喜悅;我和公司一起成長，公司帶領(lǐng)我們一起完成夢想!

太多的不舍，太多的不舍------

公司現(xiàn)在已經(jīng)在不斷的充電、調(diào)整和完善，相信，我的離開會很快有新生力量的補充，也會在這個崗位上發(fā)揮更大的力量!

最后，希望公司可以考慮我的實際情況，批準我的辭職申請。并祝公司的事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

篇10：老板如何“敲打”資深員工？因為連續(xù)的培訓(xùn)與項目溝通，嗓子已經(jīng)有些啞了，晚上還有一場關(guān)于ERP項目實施的培訓(xùn)，本來應(yīng)該是要少說話的，不過下午繼續(xù)喝福建的鐵觀音，還真是發(fā)現(xiàn)喝茶是能夠潤嗓子的，喝了幾泡茶之后，發(fā)現(xiàn)說話也都自如多了，不然打電話給家里的時候，都聽不說我的聲音了。

喝茶的時候自然也是不能閑著的，與軟件公司的老總聊著公司的一些情況，我也不時地插上一句。其中，老總說到，目前公司有一個問題，那就是自己有幾個銷售經(jīng)理，是自己一直帶起來的，跟著自己都有5－6年了，算的上是公司的元老，目前都各帶著一個銷售團隊，也算是能夠獨擋一面了。但最近一年來，一直困擾他的問題是：他現(xiàn)在這幾個銷售經(jīng)理的積極性大不如前了，客戶那去的少了，對員工的培養(yǎng)與指導(dǎo)也少了。就算他想辦法去用各種激勵方式，但幾個銷售經(jīng)理對這些刺激方式認為都是小恩小惠，基本上不起作用，而對于客戶老總來說，目前不太可能花重金來激勵這幾個銷售經(jīng)理，而且還要想到的問題是：這些胡蘿卜用完了之后，后面還能用什么？老總也想過用大棒的方式，但老員工也是老油子了，不怕老板“抽”他們，因為他們不擔(dān)心老總會趕他走人，可以說是有點“軟硬不吃”了。

這個時候，我倒是覺的，要是碰上這樣的員工，老板的確是比較難辦，可以說是對這樣的員工，輕不得，重不得，這個分寸不好拿捏，這個是因為是老板，所以重不得，因為老板要注意勞資關(guān)系，需要建立合諧團隊，這個時候老板往往是“弱勢群體”，是被員工欺負的那一類人。但也不是一點辦法也沒有，至少是有幾個招還是可以用的。

第一招叫“外來的和尚好念經(jīng)”，外來的和尚就是我這樣的顧問，或者是我們在福建區(qū)域的顧問，因為我們時常會他們提升業(yè)務(wù)指導(dǎo)，包括銷售、售前和實施能力上的提升，如果用我去敲打這些員工，是否可以呢？因為我的身份不一樣，我是軟件廠商的員工，是屬于總部的指導(dǎo)人員，跟他們沒有直接的隸屬關(guān)系，而且我可以站在第三方的角度去提問題，提建議，出難題，把老板不方便說的話說出來，使他們意識到他們存在這個問題，而且不會讓他們緊張地上升到“勞資關(guān)系”的高度，算是有了一個緩沖，也許人與人之間的關(guān)系就是有一點這樣的微妙吧，

第二招叫“面子工程”，這個是可以前面的方法深入應(yīng)用，當(dāng)然，也可以創(chuàng)新。如：某位銷售經(jīng)理的員工培養(yǎng)與指導(dǎo)做的不夠，那我在培訓(xùn)的時候布置作業(yè)，由銷售經(jīng)理負責(zé)把今天的課程負責(zé)在一周后協(xié)助員工都掌握。然后兩周之后，由我來檢查這些員工，看一下這些員工的完成情況如何，再與其它團隊的員工做比較，猛夸做的好的，并感謝其團隊的銷售經(jīng)理，當(dāng)然也可以評請老總對這個團隊進行嘉獎，如果是完成的不好，就敲打這個團隊的員工，說他們不夠努力，如果做為一個合格的經(jīng)理，應(yīng)該在看到自己的手下被批的話，應(yīng)該會在下次努力把自己的團隊成員做的更好的，這其實也就是我們經(jīng)常用的PK理念。當(dāng)然，如果大家都完成的不好，那么我先找銷售經(jīng)理談，問一下他們有沒有指導(dǎo)，是如何指導(dǎo)的？如果說有指導(dǎo)，效果還是這樣，那責(zé)任就是我這個培訓(xùn)師做的不好了，那我就要打悲情牌，因為我的工作沒有做好，沒有得到大家的認可，那我可以再給大家培訓(xùn)一次，大家共同努力達到這個能力層次，如果第二次還沒有掌握，那就是這個團隊的努力有問題，我們是否還有必要支持這樣的團隊，可以去刺激一下這些資深老油子們。

當(dāng)然，這個時候我們需要有一條“鯰魚”，找一個團隊中的有潛力人員，著力培養(yǎng)他，或者是鼓勵他的努力，看到他的進步，這個時候如果他的領(lǐng)導(dǎo)看到自己的員工競爭做的比自己更好，應(yīng)該會有一種潛在的危機感，應(yīng)該有向上走的動力了。

最后一個辦法，我的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)身，直接去他們的這些團隊中問我的培訓(xùn)內(nèi)容及效果，如果培訓(xùn)效果不理想，當(dāng)著他們的面來指責(zé)我的工作不到位，甚至可以說要罰我500RMB.這個時候公司的老總就可以給團隊開會了，你看今天你們不努力，導(dǎo)致童顧問被罰，那么我們是否太對不起他了？如果下次還有這樣的問題，你說我們還有臉見他嗎？我們還好意思讓他來給我們培訓(xùn)，給我們項目支持嗎？這或者也是一個悲情牌的打法。

篇11：資深財務(wù)會計員工自我鑒定資深財務(wù)會計員工自我鑒定

從畢業(yè)參加財務(wù)工作到現(xiàn)在已經(jīng)有好幾年的時間了，經(jīng)過一天天的財務(wù)工作，自己的工作能力得到不斷的提高，相比畢業(yè)時已經(jīng)是質(zhì)的飛躍，但同時讓我看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，現(xiàn)在就這段時間的表現(xiàn)做個人鑒定，以做個參考，為以后開展工作提供更好的模板。

我作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我堅持

篇12：資深員工辭職信（很經(jīng)典）七、目標(biāo)再目標(biāo)，量化再量化;

沒有目標(biāo)的，都不叫工作;沒有量化的，都不叫目標(biāo)。

在接受一項工作時，先問目標(biāo)是什么;在布置一項工作時，先交代目標(biāo)是什么。這個不說清楚，都是扯淡。

不想成為蒙著眼睛拉磨的驢那么除了清楚的知道自己的目標(biāo)外，還得知道你的部門、你的公司的目標(biāo)，最關(guān)鍵的，你需要知道，你的工作在總體目標(biāo)中處在什么地位、扮演什么角色。如果你發(fā)現(xiàn)，你工作的目標(biāo)和總體目標(biāo)關(guān)系很小、甚至沒有關(guān)系，那么你就很容易被拿掉。

辭退員工，或給員工績效打分“不合格”是很令人頭疼的，但其實這事兒并不難。關(guān)鍵就在于事先和每個員工一起制定量化的工作目標(biāo)，并且隨時提醒員工，他的工作是否達到了要求。沒有達到量化指標(biāo)，辭退或“不合格”是令所當(dāng)然事兒，在數(shù)據(jù)面前，再矯情的人也無話可說。相反，如果談感覺、聊希望，這事兒就沒法辦了。

八、找到解決問題的辦法是我的義務(wù);

領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能說“我做不了”、“我做不到”。

公司請我們來工作，是為了解決問題的，如果不能解決問題，我們就沒有價值。工作推進中遇到困難，無法繼續(xù)進行，這是很正常的事兒，我們需要做的是主動尋找答案和辦法，哪怕你的辦法不妥，那么就去問，但無論如何不能對你的領(lǐng)導(dǎo)說，我不會。

前天，我在公司里聽見隔壁團隊的領(lǐng)導(dǎo)安排同事定一個會議室，有公司工作經(jīng)驗的人都知道，會議室是很難訂到的，弄不好還需要“托關(guān)系，走后門”。這個小同學(xué)可能是沒有訂到，于是和他的領(lǐng)導(dǎo)說“我沒訂到”，他的領(lǐng)導(dǎo)直接就急了，說：“那怎么辦需要我來訂嗎”

這位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火是有道理的，這位小同學(xué)在發(fā)現(xiàn)自己訂不到會議室后，應(yīng)該做的是自己想辦法解決問題――最簡單的就是向老同事咨詢。

解決問題的能力是員工最關(guān)鍵的能力，沒有之一。在工作中遇到困難特別正常，在這時，我們有一項義務(wù)，就是找到解決問題的辦法。

九、盡量不說“不是我，我沒有”;

絕大多數(shù)人在面對批評的時候，本能反應(yīng)都是推卸責(zé)任，此時的口頭禪就是“不是我”、“沒有我”。我總覺得，很多時候，越成熟的人，就越少用本能反應(yīng)面對問題，因為他們有更強的自控力。

盡量不說“不是我”、“沒有我”這樣的話，因為這些話毫無作用，領(lǐng)導(dǎo)聽?wèi)T了這樣的推卸之詞，絲毫不會為之所動。此時如果能夠主動承擔(dān)責(zé)任，反而體現(xiàn)了一種擔(dān)

當(dāng)。即便真是被冤枉了，當(dāng)場辯解往往也不是最明智的選擇，可以先保持沉默，私下找機會和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通。這個詳見第三條。

十、“言多必失”死得慘;

在公司里，少說閑話，不說是非話，不做是非人。

你就相信一點：你說的每句話，你的老板都會知道。好話可能不一定，壞話則是一定的。

還是做個正直的人吧，這樣最簡單，也受益最大。正直人的原則是：批評當(dāng)面說，贊美背后講。

十一、知道什么時候離開。

好多同事和朋友和我聊過離職的話題，我對朋友們的建議是，如果你因為覺得工作不爽，那就別離職，因為甭管到哪里，都會不爽：老板不喜歡、同事不可愛、工作太勞累、關(guān)系太復(fù)雜……我以我在多家大公司工作的經(jīng)歷擔(dān)保：幾乎所有我工作過的公司，令人不爽的事兒都是一樣的。

那么什么時候離開呢我想，有兩種情況：

1、在這家公司，你已經(jīng)沒有上升的空間、無法學(xué)習(xí)到更多的東西了;

2、在這家公司，你已學(xué)到足夠的知識，可以在新領(lǐng)域或新平臺上一展身手了。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

篇13：員工辭職報告簡短尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先想向您和各位領(lǐng)導(dǎo)及同事說聲抱歉，只在學(xué)校兩個月便提出了辭職，確實有些欠妥。再次我想說聲感謝，在這短短的兩月中，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。

天下無不散之筵席，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在學(xué)校所擔(dān)任的職位。目前，我覺得我不太適合這份工作，有時候會缺乏熱情和耐心，這樣我覺得對自己和學(xué)校都是一種不負責(zé)任的表現(xiàn)；再則我還很年輕，我不想就這么踏實、穩(wěn)定的過下去，外面的世界很精彩，我也很渴望出去闖蕩一番……所以我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信學(xué)校可以找到比我更合適的員工來接替我的作。

再次對我的離職給學(xué)校帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望學(xué)校能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

最后，真心地祝您和學(xué)校全體同事身體健康、工作順利！也祝學(xué)?；鶚I(yè)常青，欣欣向榮！