2024勞動(dòng)合同范本大全

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)與乙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（填寫具體崗位），工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間和工資報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條試用期1.本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對(duì)方是否符合合同約定的條件。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具備勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的勞動(dòng)者。若身份不合法，合同可能無效。解決辦法：核實(shí)雙方的證件和資質(zhì)。2.合同內(nèi)容明確：合同中的條款要明確具體，如崗位、工資、工作時(shí)間等。避免模糊不清的條款導(dǎo)致爭議。解決辦法：仔細(xì)閱讀和審查合同條款，確保無遺漏或模糊之處。3.合同的簽訂和續(xù)簽：合同到期后，如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：在合同到期前，雙方協(xié)商并簽訂續(xù)簽協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方負(fù)責(zé)繳納，乙方配合繳納。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。解決辦法：甲方配備必要的安全生產(chǎn)設(shè)施，乙方遵守規(guī)定。6.試用期：試用期的條件和解除合同的條件要明確。解決辦法：在合同中明確規(guī)定試用期的長度和解除合同的條件。7.違約責(zé)任：對(duì)于違反合同的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：在合同中明確規(guī)定違約責(zé)任及賠償辦法。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合約定條件而約定的期限。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.賠償責(zé)任：因過錯(cuò)導(dǎo)致對(duì)方損失，需承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.勞動(dòng)合同到期，用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。4.發(fā)生勞動(dòng)爭議，需作為解決爭議的依據(jù)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密的條款。2.競業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作的條款。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定關(guān)于乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修的相關(guān)條款，包括培訓(xùn)期間的待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：雙方約定關(guān)于在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用的條款。5.勞動(dòng)爭議解決方式：雙方約定解決勞動(dòng)爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.乙方