2024人員借調(diào)合同范本

?合同編號(hào)：__________合同雙方：（甲方）名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________（乙方）名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：__________1.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼：__________1.3借調(diào)人員職務(wù)：__________1.4借調(diào)人員借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的人事關(guān)系、社會(huì)保障關(guān)系等在借調(diào)期間不變。2.2甲方應(yīng)向乙方提供借調(diào)人員的工作表現(xiàn)、職業(yè)技能等方面的真實(shí)、完整的資料。2.3乙方應(yīng)合理安排借調(diào)人員的崗位，并提供相應(yīng)的工作條件。2.4借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守乙方的管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.5借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利等由甲方承擔(dān)，乙方不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第三條借調(diào)期滿后的處理3.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回甲方工作。3.2借調(diào)期滿后，如乙方認(rèn)為借調(diào)人員表現(xiàn)優(yōu)秀，需要繼續(xù)借用的，應(yīng)與甲方協(xié)商確定。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同內(nèi)容，確保所有條款都符合雙方的實(shí)際意愿和法律規(guī)定。如有疑問或需要修改的地方，應(yīng)及時(shí)溝通并作出相應(yīng)的調(diào)整。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商的方式，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和完善，確保合同的準(zhǔn)確性和合法性。2.遵守合同履行期限：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的借調(diào)期限履行各自的義務(wù)。解決辦法：如有特殊情況需要延長借調(diào)期限，雙方可協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。3.履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)全面履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，確保借調(diào)過程的順利進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)借調(diào)過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。解決辦法：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給守約方造成的損失。5.法律適用和爭議解決：本合同的解釋和適用均適用中華人民共和國法律，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)：指甲方將其員工借用到乙方工作，借調(diào)期間借調(diào)人員的工資、福利等由甲方承擔(dān)。2.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人，如公司的董事長或總經(jīng)理。3.社會(huì)保障關(guān)系：指員工在借調(diào)期間，其社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）和住房公積金等保持不變。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力，根據(jù)我國法律規(guī)定，合同爭議一般由被告所在地或合同履行地的人民法院管轄。應(yīng)用場合：1.企業(yè)之間的員工借調(diào)。2.國有企業(yè)與民營企業(yè)之間的員工借調(diào)。3.跨國公司在中國境內(nèi)的員工借調(diào)。4.各類企事業(yè)單位之間的員工借調(diào)。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)人員的崗位描述：詳細(xì)說明借調(diào)人員在國際國內(nèi)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.借調(diào)人員的工資福利：詳細(xì)說明借調(diào)期間甲方向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。3.借調(diào)人員的培訓(xùn)和晉升：雙方應(yīng)如何安排借調(diào)人員的培訓(xùn)、晉升及發(fā)展機(jī)會(huì)。4.借調(diào)期間的工作交接：詳細(xì)說明借調(diào)人員在工作交接環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜，包括工作成果、項(xiàng)目交接、客戶資源等。5.借調(diào)期滿后的選項(xiàng)：如乙方希望續(xù)借調(diào)或甲方要求收回人員，雙方應(yīng)如何處理。附件列表：1.借調(diào)人員簡歷