公司知識產(chǎn)權管理制度

XXXX學問產(chǎn)權管理規(guī)定XXXX化工二0一四五月目錄第一章總則2第二章學問產(chǎn)權管理機構及其職責2第三章學問產(chǎn)權疼惜范圍3第四章學問產(chǎn)權歸屬3第五章學問產(chǎn)權管理4第一節(jié)軟件著作權管理4第二節(jié)商業(yè)隱私管理5第三節(jié)學問產(chǎn)權培訓和教化5第六章嘉獎及懲罰6第七章權利和義務6第八章附則7第一章總則第一條為了標準公司學問產(chǎn)權的管理工作，明確責任和義務，疼惜公司學問產(chǎn)權不受損害，快速打擊侵擾公司學問產(chǎn)權的違法行為。根據(jù)國家和行業(yè)有關學問產(chǎn)權的法律、法規(guī)和規(guī)章，結合本公司的實際狀況，制定海南漢地陽光石油化工學問產(chǎn)權管理規(guī)定〔以下簡稱規(guī)定〕。第二條學問產(chǎn)權管理工作是公司管理體系中具有戰(zhàn)略意義的根底性管理環(huán)節(jié)。公司應全面推動學問產(chǎn)權的整體管理工作，將學問產(chǎn)權工作納入公司的研發(fā)、運營、市場等各環(huán)節(jié)的管理工作中。第二章學問產(chǎn)權管理機構及其職責第三條公司學問產(chǎn)權管理職責由綜合管理部負責，作為負責學問產(chǎn)權工作的管理機構的綜合管理部裝備專責人員。公司成立學問產(chǎn)權工作指導小組，組長由公司總經(jīng)理兼任，副組長由綜合管理部經(jīng)理兼任，指導小組成員有：研發(fā)部負責人、研發(fā)部測試經(jīng)理、總工程師、集成部負責人、學問產(chǎn)權專責人員、財務部負責人組成。第四條管理職責〔一〕學問產(chǎn)權工作指導小組的主要職責是：1、貫徹執(zhí)行國家有關學問產(chǎn)權法律、法規(guī)和條例。2、制定學問產(chǎn)權戰(zhàn)略和工作規(guī)劃、開展方案，檢查督促方案目的的施行。3、調(diào)查處理和解決及其他公司之間學問產(chǎn)權疼惜的重大問題。4、審議、確定本公司有關學問產(chǎn)權疼惜的重大事項。〔二〕綜合管理部主要職責是：1、參及探討和制定公司學問產(chǎn)權戰(zhàn)略，并組織施行。2、制訂和執(zhí)行公司學問產(chǎn)權管理制度和工作方案。3、辦理公司的商標注冊和計算機軟件著作權登記、軟件產(chǎn)品登記等手續(xù)，管理和維護本公司的商標、著作權等學問產(chǎn)權。4、會同公司法律參謀處理本公司的學問產(chǎn)權糾紛和辦理學問產(chǎn)權法律事務。5、管理商標、軟件著作權、軟件產(chǎn)品登記和其他學問產(chǎn)權證書并供應效勞。6、管理本公司商業(yè)隱私〔制定保密制度、保密措施，協(xié)同公司相關部門保管保密資料、軟件源代碼，處理商業(yè)隱私爭議等〕。7、監(jiān)視國內(nèi)外涉及本公司業(yè)務的學問產(chǎn)權動向，疼惜本公司的學問產(chǎn)權，防止侵擾別人的學問產(chǎn)權。8、負責對本公司員工進展學問產(chǎn)權常識的宣揚和培訓。9、組織員工簽訂XXXXX油化工員工保密協(xié)議。第三章學問產(chǎn)權疼惜范圍第五條本規(guī)定所稱的本公司學問產(chǎn)權是指本公司員工在執(zhí)行本公司的任務，利用本公司的名義和主要利用本公司的物質(zhì)技術條件所完成的智力勞動成果所獲得的權益。“執(zhí)行本公司的任務〞完成的智力勞動成果是指：1、在本職工作中獲得的智力勞動成果，即在執(zhí)行研發(fā)方案，施行技術效勞或履行其他所在崗位職責的過程中所獲得的智力勞動成果。2、履行本職工作之外，完成公司交付的工作任務過程中所獲得的智力勞動成果。3、離任、調(diào)離以及被辭退的員工在分開公司一內(nèi)完成的及原所在公司擔當?shù)谋韭毠ぷ骰蛑涞娜蝿沼嘘P的智力勞動成果。“利用本公司的名義〞是指在經(jīng)濟技術合同中運用本公司名稱。“利用本公司的物質(zhì)技術條件〞是指利用本公司的資金、設備、各種未公開的技術資料、計算機程序及其文檔等?！爸橇趧映晒暿侵附?jīng)過創(chuàng)立性智力勞動獲得的各種探討和技術創(chuàng)新成果、研發(fā)原始記錄和各種數(shù)據(jù)、文件材料、技術資料、程序軟件及其說明等成果。第六條本規(guī)定所疼惜的學問產(chǎn)權包括：〔一〕專利權：包括創(chuàng)立、好用新型、外觀設計職務創(chuàng)立專利權。〔二〕商標：指公司擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標?！踩耻浖鳈啵褐赣嬎銠C軟件及其文檔，包括計算機程序，以及程序設計說明書、需求說明書、流程圖、用戶手冊等用來描繪程序的內(nèi)容、組成、設計、功能規(guī)格、開發(fā)狀況、測試結果及運用方法的文字資料和圖表等。〔四〕商業(yè)隱私：指不為公眾所知悉，但能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有好用性并經(jīng)權利人實行保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，如軟件算法、功能參數(shù)、技術竅門、技術方案、施行方案、評卷數(shù)據(jù)、操作規(guī)程、供銷網(wǎng)絡、客戶名單、標書等。〔五〕根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由公司享有或持有的其他學問產(chǎn)權，如公司商號、網(wǎng)絡域名等。第七條本公司探討開發(fā)的職務智力勞動成果，能申請法律疼惜的，應剛好辦理申請、注冊和登記手續(xù)。第四章學問產(chǎn)權歸屬第八條本職工作范圍內(nèi)或執(zhí)行公司支配的任務，或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術條件，并由公司擔當責任而開發(fā)的計算機軟件，屬于職務創(chuàng)作軟件，著作權的全部權、運用權、轉(zhuǎn)讓權由公司享有。第九條在執(zhí)行公司研發(fā)等工作任務過程中所形成的信息、資料、文檔等技術隱私屬于公司全部。第十條由公司主持、代表公司意志創(chuàng)作、并由公司擔當責任的作品為公司法人作品，其著作權由公司享有。第十一條托付、合作開發(fā)或探討中產(chǎn)生的學問產(chǎn)權的權屬，按其雙方當事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒簽協(xié)議或合同的按有關法律法規(guī)辦理。第十二條公司的離任、調(diào)離以及被辭退的人員，在分開公司一內(nèi)完成的及其原擔當?shù)谋韭毠ぷ骰蛉蝿沼嘘P的創(chuàng)立創(chuàng)立或技術成果，由公司享有或持有。第十三條公司的員工凡申請非職務專利、登記非職務計算機軟件的，非職務技術成果以及非職務作品轉(zhuǎn)讓和容許的，應當向公司綜合管理部申報，承受審核。第十四條剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式損害由公司依法享有或持有的學問產(chǎn)權的，公司有處理權的，應責令其改正，并對干脆責任人賜予相應的處分；對無處理權的，應提請并扶植有關綜合管理部門依法作出處理。構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。第五章學問產(chǎn)權管理第一節(jié)軟件著作權管理第十五條本公司所開發(fā)的軟件應根據(jù)計算機軟件著作權登記方法的規(guī)定予以登記。研發(fā)部門在軟件開發(fā)完成后，應剛好向綜合管理部提交用于申報軟件著作權登記的有關源程序和運用手冊等文檔。第十六條本公司所開發(fā)的軟件應根據(jù)軟件產(chǎn)品管理方法辦理軟件產(chǎn)品登記認定，研發(fā)部門在軟件開發(fā)完成后，應剛好向綜合管理部提交用于軟件產(chǎn)品登記的有關源程序和運用手冊等文檔，并協(xié)作綜合管理部進展軟件產(chǎn)品登記測試。第十七條公司對外銷售的軟件時，應在銷售合同中明確約定疼惜學問產(chǎn)權的內(nèi)容。對外銷售的軟件實行防盜版的疼惜措施。第十八條轉(zhuǎn)讓、容許軟件著作權，必需經(jīng)綜合管理部報公司主管指導批準后再辦理有關書面合同和手續(xù)。第十九條綜合管理部和各營銷部門應嚴密監(jiān)控市場上可能出現(xiàn)的盜版等侵權行為。公司員工應留意疼惜本公司的軟件著作權，如覺察侵權行為應剛好報告公司綜合管理部，以便剛好調(diào)查處理，維護本公司的合法權益。第二十條及外公司發(fā)生軟件著作權糾紛，由本公司研發(fā)部門和綜合管理部組織調(diào)查調(diào)解或懇求地方版權行政管理部門調(diào)解或向人民法院起訴。第二節(jié)商業(yè)隱私管理第二十一條公司建立保密制度，對涉及商業(yè)隱私的技術信息和經(jīng)營信息實行保密管理。全體員工均對商業(yè)隱私負有保密的責任。第二十二條綜合管理部負責建立和監(jiān)視保密制度，公司研發(fā)部門負責搜集、整理、保管公司及商業(yè)隱私相關的源程序、文件、資料、檔案等。第二十三條在探討及開發(fā)活動完畢后，研發(fā)部門應要求工程負責人把本工程探討及開發(fā)過程中產(chǎn)生的重要技術資料，建立相關技術檔案，實行加密管理。軟件研發(fā)活動應供應的主要技術資料有：源程序；產(chǎn)品文檔：用戶手冊，操作手冊，維護修改建議，產(chǎn)品標識、包裝、儲存要求等；開發(fā)文檔：軟件需求說明書、可行性探討報告、數(shù)據(jù)庫設計說明、概要設計說明、具體設計說明、工程開發(fā)方案等；管理文檔：測試方案、測試報告、立項書、變更申請單、開發(fā)進度月報、結項報告等。安裝盤；安裝、維護、運用說明書等。第二十四條保密技術資料歸檔后，統(tǒng)一由研發(fā)部測試部門按規(guī)定進展分類，并定期清理和處理。第二十五條各營銷部門和財務部負責搜集、整理、保管公司代理商、客戶名單、投標書、銷售合同等商業(yè)隱私，非相關員工不得接觸該類資料。第四十九條任何部門和個人未經(jīng)批準不得擅自向外泄露保密內(nèi)容。如確需理解涉密工程須辦審批手續(xù)，由公司指導審批。第二十六條本公司員工因調(diào)離、離任時，以及外來人員在完畢實習、合作探討和臨時聘用人員分開公司前，需將全部技術資料、試驗記錄、材料和產(chǎn)品等交回公司，并對其技術內(nèi)容、信息負有直至該商業(yè)隱私丟失隱私性期間的保密義務。第二十七條技術資料要妥當保管，防止流失，不得私自銷毀隱私文件及技術資料，須要銷毀的技術資料由公司統(tǒng)一銷毀并備案。第二十八條覺察本公司商業(yè)隱私和技術隱私權益遭到損害時，應剛好向公司指導匯報。第三節(jié)學問產(chǎn)權培訓和教化第二十九條綜合管理部負責員工的學問產(chǎn)權培訓和教化工作。綜合管理部制訂和施行學問產(chǎn)權學問教化及培訓方案，公司各部門應主動組織員工參與學問產(chǎn)權培訓。第三十條對新入職員工，應進展學問產(chǎn)權學問的教化，并簽訂保密協(xié)議。第三十一條對于外出參與技術效勞的員工應事先就學問產(chǎn)權疼惜進展特地教化，防止學問產(chǎn)權流失。第三十二條對于即將離任的員工，明確其在分開本單位之后仍須擔當已經(jīng)許諾的疼惜本單位學問產(chǎn)權的責任；并要求其在分開本單位前，必需將在本單位從事探討開發(fā)工作的全部技術資料、試驗資料、試驗設備、正在開發(fā)中的產(chǎn)品樣品以及編制的有關計算機程序和有關文檔等剛好交還本單位。第六章嘉獎及懲罰第三十三條凡舉報別人侵權行為，為疼惜本公司的學問產(chǎn)權作出奉獻，挽回較大經(jīng)濟損失的個人應受到本公司的嘉獎，一般以挽回經(jīng)濟損失的2%計算賜予一次性嘉獎，但最低不少于200元。上述嘉獎以舉報書等為根據(jù)，其挽回經(jīng)濟損失數(shù)額由財務部和綜合管理部核準。公司學問產(chǎn)權管理人員為疼惜學問產(chǎn)姑且挽回經(jīng)濟損失而作出較大奉獻的，也按上述的數(shù)額賜予嘉獎。第三十四條本公司員工開發(fā)的軟件被銷售或容許別人運用獲得較大經(jīng)濟效益的，本公司將賜予確定的嘉獎，并將成果載入個人檔案，作為職務和職稱晉升的條件之一。第三十五條對未按本規(guī)定及有關專項管理方法進展學問產(chǎn)權管理或管理不善，造本錢公司的學問產(chǎn)權權益受損的，應追究干脆責任人和部門負責人的責任。對玩忽職守和謀取小集團或個人利益為目的給本公司學問產(chǎn)權和聲譽造成損害的，視情節(jié)輕重賜予處分。情節(jié)較輕的要指責教化、扣發(fā)獎金；情節(jié)嚴峻的要賜予降職、警告、記過、留用視察、解聘等處分，觸犯刑律的要依法移送司法機關追究刑事責任。第三十六條研發(fā)完成后，有關人員未剛好辦理技術資料歸檔手續(xù)，要追究干脆責任人和負責人的責任。第三十七條對因未剛好申請著作權或產(chǎn)品登記而給本公司權益造成損失的，要追究干脆責任人和負責人的責任。第三十八條對違背本規(guī)定造成對其他公司學問產(chǎn)權的侵權，并給本公司造成經(jīng)濟損失和聲譽損害的，視情節(jié)輕重賜予處分。第七章權利和義務第三十九條學問產(chǎn)權工作者的權利：〔一〕對本公司學問產(chǎn)權管理各項工作有提出建議的權利?！捕秤刑嶙h并督促為本公司學問產(chǎn)權各項工作中做出突出奉獻的員工予以嘉獎的權利。〔三〕在學問產(chǎn)權管理工作中做出顯著成果者，有獲得嘉獎的權利，其成果應作為技術職務聘任或晉升的主要根據(jù)之一。第四十條本公司員工有疼惜本公司學問產(chǎn)權不受損害的義務，任何人不得利用職權和工作便利或承受其他不正值手段泄露、發(fā)表、運用、容許轉(zhuǎn)讓公司的學問產(chǎn)權。全部員