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文檔簡介
行政管理學西北大學智慧樹知到答案2024年第一章測試
1887年,美國學者威爾遜發(fā)表的()一文,被看作是行政學領域的開山之作。
A:《行政的研究》
B:《政治與行政》
C:《行政學導論》
D:《行政學概論》
答案:A
第二章測試
以下屬于服務型行政職能的是()
A:省政務大廳推出公民辦事網(wǎng)絡、電話預約服務
B:稅務局征收個人所得稅
C:教育局發(fā)布小升初考試時間及主要事項
D:交通警察對違章停車的車主開局罰單
答案:A以下屬于行政職能政治方面的職能是()
A:發(fā)展教育
B:社會保障
C:宏觀調控
D:外交
答案:D行政職能的目的是()
A:維護階級利益
B:保障社會秩序
C:促進社會發(fā)展
D:實現(xiàn)公共利益
答案:D以下屬于行政職能的是()
A:政府開辦國有企業(yè)
B:政府從事的外交活動
C:政府建立社會保障體系
D:政府興辦義務教育
答案:ABCD行政職能實現(xiàn)的主要手段有()
A:經(jīng)濟手段
B:強制手段
C:軍事手段
D:法律手段
E:行政手段
答案:ADE2016年勞動節(jié)假日為三天,從4月30日到5月2日。法定假日的安排和公布屬于政府職能。()
A:對B:錯
答案:A現(xiàn)階段階級斗爭已經(jīng)不是我國社會的主要矛盾了,所以,政府的政治職能不存在了。()
A:對B:錯
答案:A
第三章測試
認為組織內的人的行為具有非人格化特征的是()
A:韋伯
B:西蒙
C:巴納德
D:法約爾
答案:A行政組織的權力不包括()
A:執(zhí)行政策和規(guī)章的權力
B:維護公共安全和公共秩序的權力
C:制定、執(zhí)行有關經(jīng)濟社會各方面事務的政策和行政規(guī)章的權力
D:干預企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動的權力
答案:D行政體制改革的核心是()
A:改變工作方式
B:轉變行政觀念
C:調整組織結構
D:轉變政府職能
答案:D行政組織要承擔的公共責任包括()
A:探索性責任
B:允許性責任
C:命令性責任
D:連帶性責任
E:禁止性責任
答案:BCE行政組織與企業(yè)的區(qū)別有()
A:行政組織不能參與市場競爭,企業(yè)必須參與市場競爭
B:行政組織要遵循“法未授權皆禁止”的原則,企業(yè)則遵循“法未禁止皆許可”的原則
C:行政組織是公共權力組織,企業(yè)是追求自身利潤的生產(chǎn)服務組織
D:行政組織為社會提供公共產(chǎn)品和公共服務,企業(yè)則提供私人產(chǎn)品和服務
E:行政組織常常呈現(xiàn)金字塔型的結構,企業(yè)的組織結構是多元化的
答案:ABCDE
第四章測試
下列關于人力資源的描述正確的是()
A:勞動力資源包括了人力資源
B:人力資源包括了人口資源
C:人力資源包括了人才資源
D:人才資源包括了人力資源
答案:C下列不屬于政府人力資源的是()。
A:公務員
B:到政府機關辦事的企業(yè)員工
C:政府中的事業(yè)單位編制人員
D:政府中的工勤人員
答案:B政府人力資源規(guī)劃要解決的問題是()。
A:政府人力資源的質量提升
B:政府人力資源的需求與供給平衡
C:政府人力資源的職業(yè)發(fā)展
D:政府人力資源隊伍的穩(wěn)定性
答案:B下列屬于政府人力資源流動形式的是()
A:交流
B:升職
C:辭退
D:掛職
E:離休
答案:ABCDE政府人力資源績效考核的結果可以運用在()等方面。
A:薪酬
B:辭退
C:職務升降
D:崗位調整
E:培訓
答案:ABCDE公務員的任用,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,突出政治標準,注重工作實績。()
A:對B:錯
答案:A國家實行公務員職務與職級并行制度,根據(jù)公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。()
A:錯B:對
答案:B
第五章測試
行政領導的特點不包括()
A:綜合性、執(zhí)行性
B:政治性、社會性
C:特殊性、規(guī)律性
D:權威性、服務性
答案:C()指因某人或某事的近期表現(xiàn)而改變了對該人或該事一貫的看法。
A:近因效應
B:馬太效應
C:偏見
D:首因效用
答案:A()是行政領導者通過設置適當?shù)哪繕藖砑ぐl(fā)被領導者/追隨者完成任務的動機、滿足其某種需求。
A:情感/感情激勵
B:獎罰激勵
C:目標/任務激勵
D:公正與公平激勵
答案:C行政領導體制的類型包括()。
A:完整制與分離制
B:首長制與合議制
C:層級制與職能制
D:一任制與完整制
E:集權制與分權制
答案:ABCE行政領導者素質由()構成。
A:智能素質
B:情感素質
C:知識素質
D:人格魅力
E:能力素質
答案:CE我國現(xiàn)行的行政領導制度是行政首長負責制。()
A:錯B:對
答案:B行政領導藝術是行政領導方法的一種。()
A:對B:錯
答案:B
第六章測試
根據(jù)決策人數(shù)的多少,可以把行政決策劃分為()
A:個人決策與集體決策
B:中央決策與地方?jīng)Q策
C:集權決策與民主決策
D:確定性決策與不確定性決策
答案:A下列不屬于我國行政決策的主體是()
A:省人民政府
B:高等學校黨委
C:立法機關
D:公務員
答案:B行政決策的中樞系統(tǒng)是()
A:行政決策中心
B:決策咨詢系統(tǒng)
C:決策系統(tǒng)系統(tǒng)
D:決策控制系統(tǒng)
答案:A下列屬于行政決策參與主體的有()
A:大眾傳媒
B:利益集團
C:非執(zhí)政黨
D:公民
E:智囊團
答案:ABCDE行政決策的一般過程有()
A:確定決策目標
B:組織實施方案
C:論證評估方案
D:設計備選方案
E:抉擇方案
答案:ACDE
第七章測試
將決策目標轉化為現(xiàn)實的環(huán)節(jié)是()
A:行政決策
B:行政評估
C:行政執(zhí)行
D:行政監(jiān)督
答案:C檢驗行政決策正確與否的唯一標準是()
A:行政結果
B:行政效果
C:行政實踐
D:行政目標
答案:B行政執(zhí)行的特點有()
A:目的性
B:靈活性、
C:經(jīng)常性
D:強制性
E:時效性
答案:ABCDE行政執(zhí)行必須遵循以下原則()
A:預測原則
B:規(guī)范化準備
C:程序化原則
D:效率與效益相統(tǒng)一原則
E:服務原則
答案:BCDE行政執(zhí)行準備階段包括()
A:思想準備
B:反饋準備
C:計劃準備
D:物質準備
E:組織準備
答案:ACDE
第八章測試
法治是與()相適應的一套治國理政的原則和方法。
A:產(chǎn)品經(jīng)濟
B:市場經(jīng)濟
C:計劃經(jīng)濟
D:商品經(jīng)濟
答案:B行政訴訟的法定管轄包括()
A:級別管轄
B:上級管轄
C:移轉管轄
D:指定管轄
答案:C行政法治的基本原則包括()
A:行政合理
B:依法行政
C:行政合法
D:行政公開
E:行政權力優(yōu)先
答案:ACD行政法規(guī)的制定程序包括()
A:起草
B:審查
C:立項
D:解釋
E:決定
答案:ABCDE人治、法治、德治都是治國理政的一種方式和原則,它們都是統(tǒng)治階級對被統(tǒng)治階級的治理。()
A:錯B:對
答案:B行政法治和行政法制在本質上是相同的。()
A:錯B:對
答案:A
第九章測試
根據(jù)法律規(guī)定,我國地方監(jiān)察委員會最低設置在()。
A:鄉(xiāng)級以上
B:市級以上
C:省級
D:縣級以上
答案:D我國審計機關依法對有關國家機關、企事業(yè)單位的財政及經(jīng)濟活動進行審核檢查,以判斷其合法性、合理性、有效性。這種監(jiān)督屬于()
A:職能監(jiān)督
B:特種監(jiān)督
C:專門監(jiān)督
D:外部監(jiān)督
答案:B行政監(jiān)督的對象是一切公共部門及其所屬工作人員和一切公共行政活動,其內容主要有()
A:監(jiān)督行政決策是否科學、合法
B:監(jiān)督公共行政行為是否合法、規(guī)范、公正、有效
C:監(jiān)督公共部門及其工作人員是否廉潔勤政、不濫用權力
D:監(jiān)督自由裁量權是否被違規(guī)濫用
E:監(jiān)督司法機關工作人員是否依法行使審判權和檢察權
答案:ABCD行政監(jiān)督的特點表現(xiàn)為()
A:權威性
B:強制性
C:多樣性
D:獨立性
E:廣泛性
答案:ABCDE指出下列不屬于行政內部監(jiān)督的有()
A:審計機關監(jiān)督
B:權力機關監(jiān)督
C:公眾輿論監(jiān)督
D:司法機關監(jiān)督
E:執(zhí)政黨監(jiān)督
答案:BCDE行政監(jiān)督就是監(jiān)督主體對國家行政機關及其公務員的任何行為都進行監(jiān)督。()
A:對B:錯
答案:B深化國家監(jiān)察體制改革的目標,是建立中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一領導下的國家反腐敗工作機構。()
A:錯B:對
答案:B
第十章測試
20世紀90年代,政府績效評估標準由“3E”增加為“4E”,其中新增加的是()。
A:效率
B:經(jīng)濟
C:公平
D:效益
答案:C政府績效評估的基礎和主要依據(jù)是()。
A:績效信息
B:績效領導
C:績效監(jiān)控
D:績效計劃
答案:A政府績效管理流程的第一個環(huán)節(jié)是()。
A:績效計劃
B:績效反饋
C:績效實施
D:績效評估
答案:A下列有關政府績效管理的說法,正確的是()。
A:政府績效管理是一種雙向的管理活動
B:政府績效管理是周期性、持續(xù)性的活動
C:政府績效管理是政府提高績效的一套具體操作程序
D:政府績效管理是政府圍繞績效提升
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