江蘇事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)

江蘇事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)通用第一篇范文：合同編號(hào)：__________一、定義與術(shù)語(yǔ)1.4“勞動(dòng)合同期限”指甲方與乙方約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。1.5“附件”指本合同附加的文件，具體詳見(jiàn)附件清單。二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2本合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。若未簽訂續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事____崗位工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3乙方在工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和業(yè)績(jī)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本單位薪酬制度，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方工資按月支付，支付時(shí)間為每月__日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。七、合同的變更、解除與終止7.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。7.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要裁減人員，應(yīng)提前30日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、附件10.1附件一：《崗位說(shuō)明書(shū)》10.2附件二：《薪酬制度》10.3附件三：《員工手冊(cè)》10.4附件四：《保密協(xié)議》甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________一、定義與術(shù)語(yǔ)1.5“勞動(dòng)合同期限”指甲方與乙方約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。1.6“附件”指本合同附加的文件，具體詳見(jiàn)附件清單。二、合同主體與第三方介入2.1甲方作為用人單位，享有對(duì)乙方的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)及勞動(dòng)合同的解除權(quán)。2.2丙方作為第三方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核及勞動(dòng)關(guān)系管理。2.3丙方介入本合同，旨在提高甲方人力資源管理水平，保障甲方權(quán)益。三、勞動(dòng)合同期限3.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2丙方在本合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作崗位。四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事____崗位工作。4.2乙方應(yīng)按照甲方及丙方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.3丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和業(yè)績(jī)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本單位薪酬制度，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及丙方的評(píng)估結(jié)果，調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，為乙方提供附加福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。7.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。八、合同的變更、解除與終止8.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，變更乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容。8.2甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與乙方的勞動(dòng)合同，丙方應(yīng)協(xié)助處理相關(guān)事宜。8.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。9.2丙方未能履行合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求丙方賠償。十、第三方責(zé)任與權(quán)益10.1丙方應(yīng)確保乙方符合甲方招聘要求，并對(duì)乙方的背景進(jìn)行調(diào)查。10.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，對(duì)乙方進(jìn)行考核，并提出獎(jiǎng)懲建議。10.3丙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。10.4丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。十一、爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。11.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、附件12.1附件一：《崗位說(shuō)明書(shū)》12.2附件二：《薪酬制度》12.3附件三：《員工手冊(cè)》12.4附件四：《保密協(xié)議》甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________丙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：____________________本合同引入第三方丙方，旨在提高甲方的人力資源管理水平，保障甲方權(quán)益。丙方作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)榧追教峁└鼮楦咝?、?zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)。甲方作為主導(dǎo)方，享有對(duì)乙方的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)及勞動(dòng)合同的解除權(quán)，有利于甲方在人力資源方面實(shí)現(xiàn)利益最大化。通過(guò)本合同，甲方的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)乙方的違約及限制條款也使甲方在面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠有效維護(hù)自身利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________一、定義與術(shù)語(yǔ)1.5“勞動(dòng)合同期限”指甲方與乙方約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。1.6“附件”指本合同附加的文件，具體詳見(jiàn)附件清單。二、合同主體與第三方介入2.1乙方作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，享有按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作的權(quán)利。2.2丙方作為第三方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，保障乙方權(quán)益。2.3丙方介入本合同，旨在平衡甲乙雙方權(quán)益，確保乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益得到保障。三、勞動(dòng)合同期限3.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與甲方協(xié)商調(diào)整工作崗位。四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1甲方應(yīng)提供乙方明確的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和必要的工作條件。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益不受侵害。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)技能、工作業(yè)績(jī)及市場(chǎng)行情，支付乙方具有競(jìng)爭(zhēng)力的勞動(dòng)報(bào)酬。5.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，要求甲方調(diào)整工資待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供額外的商業(yè)保險(xiǎn)。6.2丙方有權(quán)為乙方爭(zhēng)取更多的福利待遇，包括但不限于員工持股計(jì)劃、年終獎(jiǎng)等。七、勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方不得無(wú)故增加乙方的工作負(fù)擔(dān)。7.2丙方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方專(zhuān)業(yè)技能。八、合同的變更、解除與終止8.1乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因個(gè)人原因提出解除合同，甲方應(yīng)予以尊重。8.2甲方未經(jīng)乙方同意，不得隨意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除合同。九、違約責(zé)任9.1甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2丙方未能履行合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。十、第三方責(zé)任與權(quán)益10.1丙方應(yīng)確保甲方遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。10.2丙方有權(quán)對(duì)甲方的人力資源管理提出建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。10.3丙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。十一、爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。11.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、附件12.1附件一：《崗位說(shuō)明書(shū)》12.2附件二：《薪酬制度》12.3附件三：《員工手冊(cè)》12.4附件四：《保密協(xié)議》甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________丙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：____________________本