軍人隔離期間思想?yún)R報四篇

第軍人隔離期間思想?yún)R報四篇

第1篇:軍人隔離期間思想?yún)R報姓名：年齡：性別：身份證號：

家庭住址：現(xiàn)居住地：

個人行程經歷(1月25日及之后)：

1.年月日至月日因(事由)，

由前往(何地)。

2.年月日至月日因(事由)，

由前往(何地)。

3.年月日至月日因(事由)，

由前往(何地)。

4.年月日至月日因(事由)，

由前往(何地)。

自我隔離經歷：

于年月日至月日在家中自行隔離，在隔離期間，沒有接觸湖北疫區(qū)及外省人員，也沒有去其他地方;

家屬情況：

在此期間，家屬：(父母或配偶)(是/否)接觸湖北疫區(qū)及外省人員，家屬(有/無)正常上班。

上班情況：

根據(jù)公司上班時間要求，于年月日從出發(fā)，乘坐(公共交通車輛、私家車)到公司(到崗/隔離)，在崗期間，按照公司要求，沒有離開(某某)駐地，休班期間也嚴格按公司要求，實行居家隔離。在崗及休班期間，本人及家屬也未接觸外來人員，如有接觸，主動逐級上報。

在崗期間，身體(有/無)出現(xiàn)等異常癥狀，出現(xiàn)時間：年月日，恢復健康時間：年月日。

本人承諾：以上信息均真實有效，如有隱瞞、欺騙，出現(xiàn)一切后果將自行承擔。

承諾人：

年月日

第2篇:軍人隔離期間思想?yún)R報為防止新冠肺炎疫情蔓延，阻斷師生返校后的疫情發(fā)展，保障師生員工的生命安全和身體健康，特按照上級部門和學校要求，制定醫(yī)學觀察集中隔離點疫情防控工作方案，具體內容如下：

一、隔離點防控關鍵點

1、學校和上級部門各項相關工作要求的組織落實；

2、防疫工作期間集中隔離點特殊管理制度的建立與落實；

3、隔離人員24小時身體健康狀況精準監(jiān)測；

4、隔離點人員的心理支持和疏導；

5、一線管理服務人員的物資保障、專業(yè)知識及業(yè)務培訓保障等。

二、組織領導

學校成立集中隔離點管理工作小組，人員如下：

組長：高繼鳴

副組長：丁秀山、孫旭、王門田

成員：季萬龍、趙萍萍、姜麗、陳嘉裔、謝春蓉、朱廣娥、李震

聯(lián)絡處設在后勤管理處。

三、工作職責

1、領導小組負責根據(jù)國家及學校相關規(guī)定，結合我院實際制定醫(yī)學觀察隔離點的疫情防控措施，并指導、監(jiān)督隔離點各項工作的開展和落實；

2、工作小組建立應急隊伍，明確責任與分工，做好疫情防控宣傳、規(guī)定解釋、培訓、保障、人員防護、現(xiàn)場管控、緊急事件處置等工作。

四、基本管理制度

（一）日常管理

1、醫(yī)學觀察隔離點設置于東區(qū)01棟。此處獨立于主校區(qū)，有相對獨立衛(wèi)生間，符合隔離管理基本條件。擬設隔離房54間，必要時可擴大隔離區(qū)。

2、后勤管理處負責醫(yī)學隔離點運行和管理，校醫(yī)務室負責醫(yī)學觀察隔離點醫(yī)學觀察，配合協(xié)調工作由后勤處負責。

3、需隔離人員由校新冠肺炎防控工作小組確定并通知入住隔離點。被通知隔離人員備好日常用品，由后勤管理處負責送至隔離點。

4、隔離點工作人員一律戴口罩，必要時穿防護服。

5、被隔離人員原則上單人單間。集中隔離點封閉管理，入住時由管理人員進行信息登記。

6、被隔離人員要自覺遵守隔離點的各項管理規(guī)定，服從工作人員的管理和安排。詳見《東南大學成賢學院防疫期間留觀人員注意事項》。

7、被隔離人員每日早、晚2次自測量體溫并記錄，自覺發(fā)熱時隨時測量。出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道癥狀時，及時報告隔離點工作人員。

8、為及時掌握被隔離人員的情況，校醫(yī)務室醫(yī)生每天兩次進行醫(yī)療巡查（測體溫、問診等）。發(fā)現(xiàn)有體溫異常人員要及時、準確填寫《體溫異常轉診登記表》。對如轉診應及時聯(lián)系后勤部門進行安排。

9、隔離期間由食堂進行統(tǒng)一送餐。管理人員通知食堂就餐人數(shù)，食堂派人在有效防護的情況下送至隔離點，管理人員分送至宿舍門口，留觀人員戴上口罩自行取用。費用在隔離期結束后，由后勤管理處憑物業(yè)開具的結算票據(jù)到食堂統(tǒng)一結算。

10、公共區(qū)域由消毒小組使用有效消毒液每天消毒2次，宿舍早晚各開窗通風各30分鐘左右。

11、日常垃圾放在指定的黃色垃圾袋內，由專人用消毒液噴灑浸潤后封裝，再裝入另一黃色垃圾袋（雙層垃圾袋），并統(tǒng)一由指定的機構按規(guī)定處理。

12、對留觀人員要給與關心，由留觀人員所屬部門負責留觀人員的心理疏導，每日采取電話微信等非接觸方式給與支持，不能孤立遺忘。如有心理波動極大的應及時疏導，并通知校新冠肺炎防控領導小組。

13、觀察結束時間由校醫(yī)務室醫(yī)生研判。隔離結束人員，需經校醫(yī)務室出具書面證明，無異常并簽訂承諾書后，方可解除隔離。詳見《解除醫(yī)學觀察通知書（含本人承諾書）》

（二）物資及場地保障

1、按照醫(yī)學觀察隔離點住宿規(guī)模，由后勤管理處儲備一定數(shù)量的防護服、口罩、體溫計、醫(yī)用酒精棉、紫外線消毒燈等防疫必備品；對隔離點進行按需供給，并予以記錄《新冠病毒肺炎防控物資領用登記表》。

2、按照醫(yī)學觀察隔離點住宿規(guī)模，由物業(yè)公司儲備一定數(shù)量的洗手液、消毒劑、一次性手套等必要的保潔工具、消毒工具，并注意以下要點：

（1）工作人員使用的保潔工具，應嚴格按照衛(wèi)生間、盥洗室專用工具和其他部位使用的工具予以區(qū)分。

（2）垃圾桶的擺放應數(shù)量充足、位置合理，廢棄口罩垃圾桶根據(jù)政府的要求專門設置。

3、隔離點基本生活用品如被子，床單等由被隔離人員自行準備。

4、集中隔離點使用前由物業(yè)公司進行預防性消毒，具體詳見《東南大學成賢學院醫(yī)學定點消毒要求和方法》。

（三）人員保障

1、校防控領導小組、醫(yī)務室、物業(yè)公司的聯(lián)絡協(xié)調工作由后勤管理處負責，負責人：高繼鳴。

2、校醫(yī)務室現(xiàn)有員工7人，可應證24小時至少有一名醫(yī)護人員隨叫隨到。具體值班人數(shù)視隔離人員數(shù)量決定。負責人：姜麗、孫旭。

3、物業(yè)公司提供宿管人員一名，保證24小時均有人工作，負責人員進出管理，被隔離人員的管理登記、進入人員的體溫測量，每日數(shù)據(jù)報送后勤管理處備案。負責人：趙萍萍、謝春蓉。

4、物業(yè)公司后勤保障人員一名負責送飯，保潔人員一名負責垃圾清理，消毒小組每日定時消殺。負責人：趙萍萍、王門田。

5、后勤管理處派專人負責被隔離人員轉移。負責人：丁秀山、李震。

6、食堂專人送飯至宿舍門口，交予物業(yè)后勤保障人員。負責人：季萬龍。

7、被隔離人員心理疏導由所屬單位負責。負責人：各院系輔導員等。

8、物業(yè)公司每日均需對上崗工作人員進行體溫檢測并報送后勤處，如出現(xiàn)發(fā)熱呼吸道癥狀必須立即暫停工作，通知醫(yī)務室預診后轉診治療或在家隔離觀察，避免校內交叉感染風險。負責人：王門田。

9、由醫(yī)務室配合物業(yè)公司對工作人員進行培訓。培訓內容主要包括防疫的基本知識、學校防控措施與要求、個人防護辦法、防疫用具使用方法、消毒操作的要求等，確保所有工作人員培訓合格才能上崗。負責人：孫旭、陳嘉裔、姜麗、王門田。

10、切實執(zhí)行領導帶班和工作人員24小時值班制度。主管領導要深入一線，靠前指揮。要加強值班值守，積極配合有關部門做好隔離點防疫檢查。負責人：高繼鳴、丁秀山、孫旭、王門田。

五、應急處置

根據(jù)江蘇省啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應的相關要求，啟動《東南大學成賢學院突發(fā)群體性事件應急預案》。隔離點醫(yī)護人員認真做好疫情防控登記工作，對身體出現(xiàn)異常情況者進行預診，并按規(guī)定采取如下措施：

（一）隔離期間不明原因發(fā)熱或發(fā)熱伴呼吸道癥狀者，醫(yī)務室進行預診并按要求詳細登記，如需轉診，由疫情防控轉診工作領導小組確定派專人、專車送患者到江北新區(qū)指定的發(fā)熱門診就診。

（二）對治療好轉回校仍需觀察治療的學生安排在學院指定的預備隔離觀察區(qū)，密切關注病情變化，嚴格落實疫情防擴散措施。并及時將觀察情況上報學校和區(qū)衛(wèi)生健康部門。

第3篇:軍人隔離期間思想?yún)R報大疫面前，暫時無法回到家鄉(xiāng)的武漢人該如何安身長沙伸出了溫暖的手，給出了“不拋棄，不放棄”的妥善安置方案：對湖北來長沙人員，在排查無發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀后，各區(qū)縣市給予適當幫助，統(tǒng)一征用酒店，統(tǒng)一進行醫(yī)學觀察和隔離。

當前，全國各地都在執(zhí)行嚴格的防疫措施，來自疫源地的武漢同胞、湖北同胞正承受著之前難以想象的壓力，歷經漂泊輾轉，身心俱疲。他們也是疫情的受害者，不是“罪人”，公眾不應該也沒必要“談鄂色變”。

科學防疫不是冷漠、歧視和以鄰為壑的借口。目前，很多出門在外又暫時無法回鄉(xiāng)的湖北人成為了“漂泊的湖北人”，給他們安排符合防疫標準的集中安置場所，體現(xiàn)的是人性的溫度，也是對疫情控制負責任的態(tài)度。

要警惕，不能把群防群控概念偷換成極端狹隘的“地方主義”。動輒祭出“不要某某地方人”“哪里來回哪里去”，這是念歪了經、唱錯了調，把抗疫大業(yè)搞成了“地域黑”。

我們的共同敵人是病毒，不是具體哪個地方的人;我們戰(zhàn)勝疫情的武器是科學和團結，而不是自亂陣腳。

從最功利的角度來說，也應該給來自疫源地的民眾安排適當?shù)淖∷?、飲食，方便集中管理、集中隔離，否則，只會把他們逼到躲避防疫措施的路上去，造成更大的社會風險。

目前，長沙市已經公布了對疫源地人員開放的定點服務場所，拿出了妥善的解決方案。上海也在落實對重點人員隔離醫(yī)學觀察，其中集中隔離了1098人(截至1月27日)。防疫大戰(zhàn)才開始不久，集中安排疫源地人員的食宿，應該成為各地政府防疫措施中的標配。這是各地政府必須履行的責任，也是防疫系統(tǒng)工作的應有之義。按科學的防疫原理，進行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一隔離，這既可以避免不必要的社會恐慌，也是城市應有的溫度。

沒有一個冬天是不可逾越的，我們相信，大地回春，隔離結束，疫情消散就在不遠的明天。

第4篇:軍人隔離期間思想?yún)R報為有效控制疫情，加強新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例輕癥患者（以下簡稱疑似病例輕癥患者）規(guī)范管理，指導地方將醫(yī)療機構以外的其他場所設置為首診隔離點，對新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例輕癥患者進行隔離觀察，特制定本方案。

一、隔離對象集中

1.首診醫(yī)療機構判斷為疑似病例輕癥患者。

2.有生活自理能力，年齡≤65周歲。

3.無呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)等基礎性疾病及精神疾病。

4.知情同意，自愿前往。

二、首診隔離點要求

1.在設有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構周邊就近選擇場所作為首診隔離點，原則上可步行前往。

2.隔離觀察期間，隔離觀察對象原則上應當單人單間居住。隔離對象原則上不得離開房間活動。

3.房間應當具有良好的獨立通風條件，具有獨立衛(wèi)生間。

4.首診隔離點電梯應當具有容納急救轉運擔架條件。

5.首診隔離點應當具備獨立的可封閉管理的醫(yī)療廢物暫存地。

6.非隔離對象不得擅自進入首診隔離點。

三、物資保障與人員配備

1.首診隔離點應當配備適當?shù)募痹\急救物資與醫(yī)護人員。

2.結合首診隔離點的布局參照《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案(試行第四版）》和《醫(yī)療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術指南(第一版）》，制定合理觀察流程。

3.