合理勞動合同模板

合理勞動合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

合理勞動合同模板

甲方（雇主）:

乙方（雇員）:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上認真履行職務(wù)，服從甲方的管理和指揮，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

二、工作時間

1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。

2.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

三、勞動報酬

1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。

2.乙方工資的支付周期不得超過一個月，甲方應(yīng)在支付工資日前按時足額支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

五、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

六、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

2.乙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。

七、其他約定

1.本勞動合同的簽訂、變更、解除或終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（雇主）:

乙方（雇員）:

簽訂日期：____年____月____日

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