2024總工會女職工維權(quán)行動月活動方案

?2024總工會女職工維權(quán)行動月活動方案一、背景及意義為深入貫徹落實黨的二十大精神，充分發(fā)揮工會組織在女職工權(quán)益保障中的重要作用，進一步提高女職工的法律意識、權(quán)益保護意識和維權(quán)能力，決定開展2024年總工會女職工維權(quán)行動月活動。通過此次活動，營造全社會關(guān)心關(guān)愛女職工的良好氛圍，促進男女平等和諧發(fā)展。二、活動主題“關(guān)愛女職工，維護合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”三、活動目標(biāo)1.提高女職工的法律素質(zhì)和維權(quán)意識，使她們能夠熟練運用法律武器維護自身合法權(quán)益。2.促進企業(yè)落實女職工權(quán)益保障政策，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。3.營造全社會尊重和關(guān)愛女職工的氛圍，推動男女平等和諧發(fā)展。四、活動時間2024年3月1日至3月31日五、活動內(nèi)容1.開展女職工權(quán)益保障法律法規(guī)宣傳教育活動（1）組織女職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的法律素質(zhì)。（2）邀請法律專家為女職工授課，講解女職工權(quán)益保障法律法規(guī)，提高女職工的維權(quán)意識。（3）開展女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽，檢驗學(xué)習(xí)效果。2.開展女職工權(quán)益保障現(xiàn)狀調(diào)研活動（1）組織調(diào)研組深入企業(yè)、車間、班組，了解女職工權(quán)益保障現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議。3.開展女職工權(quán)益保障維權(quán)服務(wù)活動（1）設(shè)立女職工維權(quán)，為女職工提供法律咨詢和服務(wù)。（2）開展女職工維權(quán)典型案例評選活動，推廣維權(quán)經(jīng)驗。（3）組織女職工維權(quán)志愿者隊伍，為企業(yè)提供女職工權(quán)益保障咨詢服務(wù)。4.開展女職工關(guān)愛活動（1）開展女職工健康體檢活動，關(guān)心女職工身心健康。（2）舉辦女職工才藝展示活動，豐富女職工文化生活。（3）開展困難女職工幫扶活動，解決她們的實際問題。5.開展女職工權(quán)益保障宣傳活動（1）利用報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳女職工權(quán)益保障法律法規(guī)和政策。（2）制作宣傳海報、宣傳冊，發(fā)放給企業(yè)、社區(qū)和女職工。（3）開展線上線下相結(jié)合的宣傳活動，擴大宣傳覆蓋面。六、活動組織及分工1.總工會成立女職工維權(quán)行動月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。2.各級工會組織要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位的活動開展。3.各相關(guān)部門要密切配合，共同做好女職工維權(quán)行動月活動。七、活動要求1.高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級工會組織要充分認(rèn)識開展女職工維權(quán)行動月活動的重要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒尤〉脤嵭?。2.突出重點，注重實效。要結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，確定活動重點，切實解決女職工權(quán)益保障方面的突出問題。3.精心組織，廣泛動員。要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，廣泛動員女職工參與活動，確?；顒痈采w面。4.加強宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳女職工權(quán)益保障法律法規(guī)和政策，營造全社會關(guān)心關(guān)愛女職工的良好氛圍。通過開展2024年總工會女職工維權(quán)行動月活動，我們將為廣大女職工提供更加有力的保障，促進男女平等和諧發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。注意事項：1.確?；顒咏M織有序，嚴(yán)格按照活動方案和時間節(jié)點推進各項工作，避免出現(xiàn)活動開展不均衡、部分地區(qū)和單位參與度不高等問題。2.注意在活動中充分調(diào)動女職工的積極性，避免單向灌輸，通過互動、體驗等方式提高女職工的參與度和活動效果。3.在宣傳報道活動中，要注重挖掘典型案例，以生動、真實的故事吸引更多女職工關(guān)注和參與。4.活動結(jié)束后，要對活動效果進行評估，對存在的問題進行分析，為今后類似活動提供改進方向。備用方案：2024總工會女職工維權(quán)行動月活動備用方案一、背景及意義為深入貫徹落實黨的二十大精神，進一步提升女職工的權(quán)益保障水平，強化女職工的維權(quán)意識，本方案作為備用方案，旨在通過多樣化的活動形式，加強女職工權(quán)益保障工作，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。二、活動主題“賦能女性，維護權(quán)益，共創(chuàng)和諧”三、活動目標(biāo)1.提升女職工對權(quán)益保障法律法規(guī)的理解和運用能力。2.促進企業(yè)對女職工權(quán)益保障政策的落實，營造公平正義的工作環(huán)境。3.增強社會對女職工權(quán)益問題的關(guān)注，推動形成尊重女性的社會風(fēng)尚。四、活動時間2024年3月1日至3月31日五、活動內(nèi)容1.創(chuàng)新宣傳教育形式（1）舉辦女職工權(quán)益保障法律法規(guī)線上直播講座，邀請法學(xué)專家和維權(quán)律師進行講解，提高女職工的法律素養(yǎng)。（2）開展女職工權(quán)益知識競答小程序，鼓勵女職工通過互動學(xué)習(xí)，加深對法律法規(guī)的理解。2.開展實地調(diào)研與對話活動（1）組織實地調(diào)研小組，深入基層企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、女職工代表進行面對面交流，了解女職工權(quán)益保障現(xiàn)狀。（2）舉辦女職工權(quán)益保障研討會，邀請相關(guān)部門、企業(yè)代表、女職工代表共同探討問題解決方案。3.提供定制化維權(quán)服務(wù)（1）建立女職工維權(quán)服務(wù)群，提供實時法律咨詢和案例分析，方便女職工隨時咨詢。（2）開展女職工維權(quán)模擬演練，通過角色扮演等方式，提升女職工應(yīng)對實際維權(quán)問題的能力。4.強化女職工關(guān)愛行動（1）聯(lián)合醫(yī)療機構(gòu)開展女職工健康講座，提供專業(yè)健康咨詢，關(guān)注女職工身心健康。（2）組織女職工文化沙龍，提供心理減壓、職場發(fā)展等多元化服務(wù)，豐富女職工精神文化生活。5.加強維權(quán)宣傳與社會倡導(dǎo)（1）利用社交媒體平臺，發(fā)布女職工權(quán)益保障宣傳短片，擴大宣傳影響力。（2）開展“尊重女性，維護權(quán)益”為主題的公益廣告創(chuàng)作比賽，激發(fā)全社會對女職工權(quán)益問題的關(guān)注。六、活動組織及分工1.成立由總工會領(lǐng)導(dǎo)牽頭的女職工維權(quán)行動月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整體策劃與協(xié)調(diào)。2.設(shè)立活動執(zhí)行小組，由各級工會工作人員組成，具體負(fù)責(zé)活動實施與監(jiān)督。3.聯(lián)合社會資源，與律師事務(wù)所、醫(yī)療機構(gòu)等合作，共同推進活動內(nèi)容。七、活動要求1.確?；顒有问降亩鄻有院蛥⑴c性，避免單一說教，增強活動的吸引力和實效性。2.加強與女職工的溝通交流，確保活動內(nèi)容貼近