懶政怠政為官不為問責(zé)活動工作方案

?“懶政怠政為官不為問責(zé)活動工作方案”一、方案背景近年來，我國政府高度重視懶政怠政問題，為了加強(qiáng)問責(zé)力度，提升政府工作效率，確保政策措施落地生根，特制定本方案。二、工作目標(biāo)1.提高政府部門工作效率，減少懶政怠政現(xiàn)象。2.強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制，對懶政怠政行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.建立長效機(jī)制，防止懶政怠政問題反彈。三、組織架構(gòu)1.成立懶政怠政問責(zé)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府部門一把手擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.設(shè)立問責(zé)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織實施。四、工作措施1.開展懶政怠政問題排查（1）梳理各部門工作職責(zé)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限。（2）對照工作標(biāo)準(zhǔn)，查找懶政怠政問題，列出問題清單。（3）對問題清單進(jìn)行分類，確定重點整改對象。2.強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制（1）對懶政怠政行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。（2）對懶政怠政問題責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括約談、通報批評、停職檢查、降級、撤職等。（3）對涉及懶政怠政問題的部門，進(jìn)行年度考核扣分，影響部門整體績效。3.建立長效機(jī)制（1）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善懶政怠政問責(zé)相關(guān)規(guī)定。（2）開展懶政怠政問題整改回頭看，鞏固整改成果。（3）建立懶政怠政問題舉報平臺，鼓勵群眾參與監(jiān)督。4.加強(qiáng)宣傳教育（1）充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳懶政怠政問責(zé)活動的重要意義。（2）開展懶政怠政問題典型案例剖析，以案說法，警示教育廣大干部。（3）加強(qiáng)懶政怠政問題培訓(xùn)，提高干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。五、工作步驟1.第一階段：問題排查（1個月）各部門對照工作標(biāo)準(zhǔn)，開展懶政怠政問題排查，列出問題清單，報問責(zé)辦公室。2.第二階段：問責(zé)處理（2個月）問責(zé)辦公室根據(jù)問題清單，對懶政怠政行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對涉及部門進(jìn)行年度考核扣分。3.第三階段：長效機(jī)制建設(shè)（3個月）各部門針對懶政怠政問題，加強(qiáng)制度建設(shè)，開展整改回頭看，建立長效機(jī)制。六、工作要求1.提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)懶政怠政問責(zé)活動的責(zé)任感。2.堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力，確保問責(zé)活動取得實效。3.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保問責(zé)活動順利進(jìn)行。4.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動問責(zé)活動落地生根。通過開展懶政怠政問責(zé)活動，我們要切實解決政府部門工作中的懶政怠政問題，提升政府工作效率，為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力保障。注意這些小細(xì)節(jié)，避免方案實施時出岔子：1.注意信息收集的準(zhǔn)確性別小看了問題清單的整理，信息得準(zhǔn)確無誤，不能有一絲水分。解決辦法？實行責(zé)任制，每個部門指定專人負(fù)責(zé)，對提供的信息進(jìn)行復(fù)核，確保每一條懶政怠政問題都有據(jù)可查。2.防止責(zé)任推諉別讓責(zé)任變成皮球，踢來踢去。解決辦法？明確每個環(huán)節(jié)的責(zé)任人，實行責(zé)任倒查機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)問題，就能迅速找到責(zé)任人，防止責(zé)任推諉。3.確保問責(zé)不走過場問責(zé)不能只做做樣子，得落到實處。解決辦法？設(shè)立專門的問責(zé)監(jiān)督小組，對問責(zé)過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保每一起問責(zé)都有結(jié)果，不走過場。4.注意保護(hù)干部積極性問責(zé)是為了改進(jìn)工作，不是為了讓干部心灰意冷。解決辦法？在問責(zé)同時，加強(qiáng)對干部的激勵，對表現(xiàn)突出的個人或部門給予表彰和獎勵，保持干部的工作熱情。5.避免整改流于形式整改不能只是寫在紙上，掛在墻上。解決辦法？實行整改效果評估機(jī)制，定期對整改措施進(jìn)行評估，確保整改措施真正解決問題，不是擺樣子。6.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)各部門之間要通力合作，別各自為政。解決辦法？建立常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開協(xié)調(diào)會議，確保各部門之間的信息共享和資源整合。7.注意輿論引導(dǎo)別讓負(fù)面消息滿天飛，影響政府形象。解決辦法？加強(qiáng)與媒體的溝通，及時發(fā)布正面信息，引導(dǎo)輿論，樹立政府的積極形象。8.防止整改反彈問題整改后，別讓它們又悄悄冒頭。解決辦法？建立長效的監(jiān)測機(jī)制，定期對整改后的部門進(jìn)行復(fù)查，防止問題反彈。得讓這個方案更精準(zhǔn)、更有力，這樣才能真正解決問題：1.強(qiáng)化培訓(xùn)提升意識干部們得明白懶政怠政的危害，提升責(zé)任意識。解決辦法？定期舉辦懶政怠政警示教育培訓(xùn)，讓干部們深刻認(rèn)識到自己的責(zé)任重大，不能有絲毫懈怠。2.引入第三方評估內(nèi)部評估可能不夠客觀，得有第三方來幫忙看看。解決辦法？引入第三方評估機(jī)構(gòu)，對政府部門的工作效率和懶政怠政情況進(jìn)行評估，提供客觀的評估報告。3.建立激勵與懲罰并重的機(jī)制只問責(zé)不激勵，干部們可能積極性不高。解決辦法？除了問責(zé)，還得設(shè)立激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀、積極改進(jìn)的干部給予獎勵，激發(fā)他們的工作熱情。4.完善投訴渠道群眾的聲音很重要，得讓他們有地方說。解決辦法？建立和完善投訴渠道，鼓勵群眾積極反映懶政怠政問題，同時保護(hù)投訴人的合法權(quán)益。5.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督不能松懈，得有人盯著。解決辦法？設(shè)立專門的內(nèi)部監(jiān)督小組，對政府部門的工作進(jìn)行日常監(jiān)督，確保問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。6.落實責(zé)任到人責(zé)任到人不能只是一句空話，得具體到每個崗位。解決辦法？細(xì)化崗位職責(zé)，明確每個崗位的具體責(zé)任，確保每個人都清楚自己的責(zé)任所在。7.強(qiáng)化跟蹤問效整改后得有人盯著看，確保效果持續(xù)。解決