單位解聘合同模板寫

單位解聘合同模板寫這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：單位解聘合同模板寫

尊敬的員工：

根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為了保障雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)將單位解聘合同的相關(guān)事項明確如下：

一、合同主體

1.單位名稱：_______（以下簡稱“單位”）

2.單位地址：_______

3.聯(lián)系人：_______

4.聯(lián)系電話：_______

二、員工信息

1.姓名：_______（以下簡稱“員工”）

2.性別：_______

3.年齡：_______

4.身份證號碼：_______

5.聯(lián)系電話：_______

6.家庭住址：_______

三、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。

四、工作內(nèi)容

1.員工在合同期內(nèi)，應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

2.單位為員工提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。

五、工資待遇

1.員工的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。

2.單位按時足額支付員工工資，并依法為員工繳納社會保險。

六、解聘原因

1.員工有以下情形之一的，單位可以解除合同：

（1）嚴重違反單位規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。

2.單位解除合同的，應(yīng)提前____天通知員工。

七、解除合同后的待遇

1.單位按照法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。

2.員工在合同期內(nèi)，依法享受失業(yè)保險待遇。

八、保密協(xié)議

1.員工在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露單位的商業(yè)秘密。

2.員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生