2024解除(終止)勞動合同協(xié)議范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，現將雙方簽訂的勞動合同解除（終止），經雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、解除（終止）原因：1.甲乙雙方同意，因__________原因，自愿解除（終止）勞動合同。2.本協(xié)議簽訂前，乙方已充分了解解除（終止）勞動合同的相關法律法規(guī)，確認自愿放棄要求甲方支付經濟補償金、賠償金等一切費用。二、解除（終止）時間：雙方確認，本協(xié)議自簽署之日起，勞動合同解除（終止）。三、解除（終止）后的權益處理：1.乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。2.乙方承諾，在解除（終止）勞動合同后，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競業(yè)限制等。3.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)，并結清乙方工資、加班費、獎金等各項待遇。四、保密協(xié)議：1.乙方同意，在解除（終止）勞動合同后，繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密義務。2.乙方同意，如違反保密義務，愿意承擔相應的法律責任，賠償甲方遭受的損失。五、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同填寫：確保合同中的所有信息準確無誤，包括但不限于雙方的全稱、地址、聯系方式等。如遇信息不準確的情況，應及時更正。解決辦法：仔細核對雙方提供的信息，確認無誤后填寫入合同。如在填寫過程中發(fā)現信息有誤，應立即與對方溝通，更正信息后重新填寫。2.合同簽字：合同必須由甲乙雙方授權的代表簽字，并加蓋公司公章。解決辦法：確保簽字人為公司授權的代表，并監(jiān)督其完成簽字及蓋章手續(xù)。如簽字人無法當場簽字，可采取郵寄或快遞方式，確保合同在有效期內完成簽字和蓋章。3.合同保管：雙方應妥善保管好合同正本，避免合同遺失、損壞或篡改。解決辦法：合同簽署后，雙方應分別將合同正本存放于安全可靠的地方，并指定專人負責保管。如合同遺失、損壞或篡改，應立即通知對方，并共同查明原因，采取補救措施。4.法律適用及爭議解決：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.解除勞動合同：解除勞動合同是指用人單位與勞動者提前終止勞動關系的行為。3.終止勞動合同：終止勞動合同是指勞動合同到期或者雙方約定的終止條件出現，勞動關系自然結束的行為。4.經濟補償金：經濟補償金是用人單位在解除或終止勞動合按照一定標準向勞動者支付的補償。5.賠償金：賠償金是因一方違反合同規(guī)定，導致另一方遭受損失時，應承擔的賠償責任。6.保密義務：保密義務是指勞動者在勞動合同期間和解除或終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。7.競業(yè)限制：競業(yè)限制是指用人單位和勞動者在解除或終止勞動合同后，勞動者在一定期限內不得在與用人單位有競爭關系的單位從事相同或類似工作的約定。8.失業(yè)保險：失業(yè)保險是一種社會保險制度，旨在保障失業(yè)人員的基本生活，促進其再就業(yè)。9.醫(yī)療保險：醫(yī)療保險是一種社會保險制度，旨在保障參保人員因病或其他原因造成的醫(yī)療費用支出。應用場合：1.用人單位與員工協(xié)商解除或終止勞動合。2.雙方自愿解除或終止勞動關系，并同意放棄相關經濟補償金、賠償金等費用時。3.作為解除或終止勞動合同的法律文件，以確保雙方權益。補充條款：1.雙方在解除或終止勞動合同后，應遵守國家的法律法規(guī)，繼續(xù)履行相關的社會責任。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，其余條款繼續(xù)有效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.本合同的修改和補充必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字（或蓋