2024續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條續(xù)簽勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意在原合同到期后，按照原合同的條款和條件續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.2雙方確認(rèn)，續(xù)簽后的勞動(dòng)合同期限為（填寫勞動(dòng)合同期限，如：一年、三年等）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方崗位名稱）工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照續(xù)簽后勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的工資支付方式和時(shí)間，領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。4.2乙方同意按照甲方和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方同意，除非依法解除或終止勞動(dòng)合同外，本意向書自原合同到期之日起生效。6.2本意向書有效期至（填寫有效期至日期）。第七條其他條款7.1本意向書未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為合法的勞動(dòng)者，具有簽訂勞動(dòng)合同的資格。解決辦法：核實(shí)雙方的營業(yè)執(zhí)照、法人身份證明、身份證等證件。2.合同內(nèi)容的完整性：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等條款。解決辦法：逐項(xiàng)審查合同內(nèi)容，確保各項(xiàng)條款明確、具體、無遺漏。3.合同的真實(shí)性：確保合同中的各項(xiàng)陳述真實(shí)、準(zhǔn)確，不存在虛假情況。解決辦法：雙方如實(shí)提供相關(guān)信息，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地考察或第三方驗(yàn)證。4.合同的合法性：確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款不違反法律規(guī)定。5.合同的履行：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：建立履行監(jiān)督機(jī)制，確保雙方按合同行事。6.合同的變更和解除：合同履行過程中，如發(fā)生變更或解除情況，應(yīng)按照合同約定辦理。解決辦法：簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更或解除的條件、程序及后果。7.合同爭議的解決：如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：了解仲裁程序和時(shí)效，按照法定程序提出仲裁申請(qǐng)。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。9.仲裁：依法對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。10.勞動(dòng)合同解除：依法或按約定終止勞動(dòng)合同效力的行為。11.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同之前，明確雙方續(xù)簽的意向和條件。2.用于規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同續(xù)簽過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.為用人單位和勞動(dòng)者提供法律依據(jù)，保障雙方的合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限和條件：明確雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.保密義務(wù)和違約責(zé)任：約定勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。3.合同解除和終止：約定合同解除和終止的條件、程序及后果。4.爭議解決：約定如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照