離職協(xié)議書(shū)（2篇）

離職協(xié)議書(shū)甲方（公司）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話(huà)：_____________乙方（員工）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話(huà)：_____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方員工離職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因，如離職、退休等，與甲方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方確認(rèn)，乙方離職的原因符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不存在違法解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。二、離職程序1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、交接工作等。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并按照約定辦理工資結(jié)算等事宜。三、離職后的權(quán)利義務(wù)1.離職后，乙方不再享受甲方提供的工資、福利等勞動(dòng)關(guān)系待遇。2.離職后，乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方及他人的合法權(quán)益。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____________離職協(xié)議書(shū)（二）甲方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（公司）：名稱(chēng)：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為乙方的員工，甲方因個(gè)人原因提出離職，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、離職原因1.1甲方因個(gè)人原因，自愿提出離職。二、離職時(shí)間2.1甲方的離職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。三、工資結(jié)算3.1乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算甲方的工資至離職之日。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際工作時(shí)間和相關(guān)規(guī)定，結(jié)算甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利至離職之日。五、保密義務(wù)5.1甲方在離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守乙方的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：______________