2024云南省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等）。2.勞動合同起始日期為（填寫勞動合同起始日期）。3.勞動合同終止日期為（填寫勞動合同終止日期，如適用）。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資為（填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.乙方工資支付方式為（填寫工資支付方式，如每月轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為（填寫乙方工作時間，如每天工作8小時、每周工作40小時等）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及（填寫乙方年假、病假等其他休假權(quán)益）。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，防止職業(yè)病危害。第六條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方同意解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知對方。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條經(jīng)濟補償1.甲方依照本勞動合同解除或終止與乙方的勞動關(guān)系的，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）甲方依法解除勞動合同的，按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方依法解除勞動合同的，按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽的，按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（4）甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于經(jīng)濟補償兩倍的賠償金。2.經(jīng)濟補償支付方式為（填寫支付方式，如一次性支付、分期支付等）。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自注意事項：1.確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，包括但不限于雙方信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、解除和終止勞動合同的條件、經(jīng)濟補償、保密協(xié)議、爭議解決等條款。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對合同內(nèi)容的理解一致。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益。6.合同解除或終止時，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。7.雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期間：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的相互了解對方的期限。5.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。6.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。7.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中身心健康和安全所采取的保護(hù)措施。8.職業(yè)?。簞趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。9.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償金。10.保密協(xié)議：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。11.勞動爭議：用人單位和勞動者在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。12.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。13.訴訟：勞動者向人民法院提起的，請求依法保護(hù)其勞動權(quán)益的訴訟活動。應(yīng)用場合：1.適用于云南省范圍內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動合同。3.適用于用人單位與勞動者之間的首次簽訂、續(xù)簽、變更勞動合同的情況。4.適用于涉及勞動者工資、工時、勞動保護(hù)、社會保險、勞動爭議處理等方面的情況。補充條款：1.甲方應(yīng)在勞動合同簽訂后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)。2.乙方同意在合同期內(nèi)，服從甲方的合理安排，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.甲方如有變更名稱、法定代表人、地址等事項，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。5.如