清華大學勞動合同制職工月工資發(fā)放流程

清華大學勞動合同制職工月工資發(fā)放流程合同或協(xié)議書關鍵信息項：合同/協(xié)議甲方（雇主）乙方（職工）合同/協(xié)議簽訂日期合同/協(xié)議有效期職工崗位及職責工資發(fā)放周期工資構成工資支付日期工資發(fā)放方式工資調整條款其他補貼與獎金稅務與扣款爭議解決方式協(xié)議修改與終止法律適用與爭議解決簽字蓋章位置內容甲方（雇主）：____________________________乙方（職工）：____________________________合同/協(xié)議簽訂日期：____________________________合同/協(xié)議有效期：____________________________1.職工崗位及職責1.1乙方在甲方處擔任____________________________崗位，主要職責包括但不限于____________________________。2.工資發(fā)放周期2.1乙方的工資按月發(fā)放，每月工資發(fā)放周期為____________________________。3.工資構成3.1工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資及其他補貼。具體構成如下：3.1.1基本工資：____________________________3.1.2崗位工資：____________________________3.1.3績效工資：____________________________3.1.4其他補貼：____________________________4.工資支付日期4.1每月工資支付日期為____________________________，甲方應在該日期前完成工資發(fā)放。5.工資發(fā)放方式5.1工資將通過____________________________（銀行轉賬、支票等方式）支付給乙方。6.工資調整條款6.1工資調整應根據甲方的薪酬政策、乙方的工作表現(xiàn)及其他相關因素進行調整。調整的具體標準和程序由甲方制定并通知乙方。7.其他補貼與獎金7.1.1年終獎金：____________________________7.1.2其他補貼：____________________________8.稅務與扣款8.1乙方工資應按照國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅及其他法定扣款，甲方負責代扣代繳。9.爭議解決方式9.1如在工資發(fā)放過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交相關仲裁機構進行仲裁。10.協(xié)議修改與終止10.1協(xié)議的任何修改均須經雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議。10.2如需終止合同，雙方應按照法定程序辦理相關手續(xù)，并遵守合同終止條款。11.法律適用與爭議解決11.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議應提交甲方所在地法院解決。12.簽字蓋章位置甲方代表：____________________________乙方代表：____________________________協(xié)議簽署日期：_____________________