簽訂三方就業(yè)協議書時應注意哪些問題

簽訂三方就業(yè)協議書時應注意哪些問題協議編號：_______________甲方（用人單位）：公司名稱：________________________注冊地址：________________________法定代表人：______________________聯系電話：_________________________乙方（就業(yè)人員）：姓名：______________________________身份證號：__________________________聯系電話：__________________________丙方（服務機構或推薦方）：公司名稱：________________________注冊地址：________________________法定代表人：______________________聯系電話：_________________________協議條款：協議目的1.1目的說明確定三方在就業(yè)過程中各自的權利和義務，明確就業(yè)人員的工作安排、服務機構的服務內容和用人單位的需求，以保證協議的順利實施。各方職責2.1甲方（用人單位）提供具體的工作崗位和職位描述確保工作環(huán)境符合相關法律法規(guī)按照協議約定支付薪資和福利2.2乙方（就業(yè)人員）按要求履行崗位職責遵守用人單位的規(guī)章制度提供真實的個人信息和履歷2.3丙方（服務機構或推薦方）提供就業(yè)人員的推薦和評估服務協助用人單位和就業(yè)人員進行合同簽訂解決在就業(yè)過程中出現的相關問題崗位信息3.1職位描述確定崗位的工作內容、職責范圍和工作要求3.2工作地點明確工作的具體地點和可能的調動安排3.3工作時間確定工作時間安排，包括每日工作時長和休息時間薪資與福利4.1薪資標準規(guī)定薪資的數額、支付周期及支付方式4.2福利待遇確定提供的福利內容，如保險、年假、補貼等合同期限5.1合同有效期確定協議的開始日期和結束日期5.2合同續(xù)簽規(guī)定合同續(xù)簽的條件和程序培訓與發(fā)展6.1培訓計劃規(guī)定培訓的內容、形式和時間安排6.2職業(yè)發(fā)展描述職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道保密條款7.1保密義務明確各方對涉及的商業(yè)秘密和個人信息的保密義務7.2信息披露規(guī)定保密信息的披露條件和程序爭議解決8.1爭議處理設定爭議解決的方式，如協商、調解、仲裁等8.2管轄法院確定爭議解決的管轄法院協議的修改與終止9.1修改條件規(guī)定協議的修改條件和程序9.2終止條件確定協議終止的條件和程序附則10.1協議生效確定協議的生效時間和生效條件10.2其他事項處理協議未盡事宜的方式和程序甲方（用人單位）：簽字：________________________日期：________________________乙方（就業(yè)人員）：簽字：________________________日期：________________________丙方（服