2024年工會端午節(jié)活動方案2024_第1頁
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2024年工會端午節(jié)活動方案2024_第3頁
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?2024年工會端午節(jié)活動方案2024一、活動主題:歡樂端午,濃情粽意二、活動時間:2024年6月8日(端午節(jié)當天)三、活動地點:公司內部活動場地四、活動對象:全體員工五、活動內容:1.端午知識競答活動開始前,組織一次端午知識競答,題目涉及端午節(jié)的歷史、習俗、傳說等。通過競答,讓員工對端午節(jié)有更深入的了解,激發(fā)他們對傳統(tǒng)文化的興趣。2.包粽子大賽(1)比賽分組:各部門為單位,每組5人。(2)比賽規(guī)則:在規(guī)定的時間內,哪組包的粽子數(shù)量最多、質量最好,即為獲勝。(3)獎品設置:一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。3.劃龍舟比賽(1)比賽分組:各部門為單位,每組10人。(2)比賽規(guī)則:在規(guī)定的時間內,哪組劃龍舟速度最快,即為獲勝。(3)獎品設置:一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。4.端午文化展示(1)展示內容:各部門可以提前準備端午節(jié)的傳統(tǒng)文化展示,如舞蹈、歌曲、朗誦等。(2)展示時間:活動當天下午。(3)評分標準:由現(xiàn)場觀眾投票,評選出最受歡迎的節(jié)目。5.端午美食節(jié)(1)活動內容:設置端午美食攤位,提供各種端午特色美食,如粽子、綠豆糕、艾葉餅等。(2)活動時間:活動當天下午。(3)費用承擔:公司承擔部分費用,員工自愿購買。六、活動組織及分工1.活動策劃:由公司工會負責,提前一個月開始籌備。2.活動場地布置:由行政部負責,確?;顒訄龅匕踩⑹孢m。3.活動宣傳:由人事部負責,提前一周在公司內部發(fā)布活動通知,并制作活動海報。4.活動現(xiàn)場協(xié)調:由各部門負責人協(xié)助,確保活動順利進行。七、注意事項1.活動期間,各部門要確保員工安全,避免發(fā)生意外。2.活動過程中,要注重團隊協(xié)作,培養(yǎng)員工團隊精神。3.活動結束后,及時對獲獎人員進行表彰,激發(fā)員工積極性。通過舉辦這次端午節(jié)活動,我們希望讓員工感受到公司對傳統(tǒng)文化的重視,增進員工之間的友誼,提高團隊凝聚力,為公司的持續(xù)發(fā)展注入活力。讓我們一起期待2024年端午節(jié)的到來,共同度過一個歡樂、濃情的端午節(jié)!注意事項一:活動現(xiàn)場的安全管理解決辦法:提前對活動場地進行安全檢查,排除潛在的安全隱患?;顒赢斕?,設置專門的安全監(jiān)督人員,負責現(xiàn)場的安全巡視。對于劃龍舟等水上活動,要確保救生設備齊全,并配備專業(yè)救生人員。還要對參加比賽的員工進行安全教育,確保他們了解并遵守安全規(guī)則。注意事項二:活動參與度可能不高解決辦法:通過內部郵件、公告、海報等形式,提前進行活動的廣泛宣傳,讓員工了解活動的意義和樂趣。還可以設置一些吸引人的獎品,提高員工的參與熱情。同時,鼓勵各部門負責人積極動員員工參加,形成團隊競爭的氛圍。注意事項三:活動組織過程中可能出現(xiàn)溝通不暢解決辦法:建立活動群或QQ群,確保信息的及時傳遞。在活動策劃階段,就明確各部門的職責和任務,避免責任不清導致的混亂?;顒忧斑M行一次協(xié)調會,讓各部門負責人對活動流程有清晰的了解,并提前預演可能出現(xiàn)的溝通問題。注意事項四:天氣因素可能影響活動進行解決辦法:提前關注活動當天的天氣預報,如果預計天氣不佳,及時調整活動計劃,比如選擇室內場地或者更改活動日期。同時準備一些應對惡劣天氣的物資,如雨具、遮陽棚等。注意事項五:活動結束后可能留下垃圾和衛(wèi)生問題解決辦法:活動現(xiàn)場設置多個垃圾桶,并指定專人負責現(xiàn)場的清潔工作?;顒咏Y束后,及時清理現(xiàn)場,確保場地恢復原狀,避免影響公司正常的工作秩序和環(huán)境美觀。要點一:營造節(jié)日氛圍要想辦法讓整個公司都沉浸在節(jié)日的氛圍中,比如可以在公司內部懸掛一些端午節(jié)的裝飾,如艾葉、菖蒲、彩帶等,增加節(jié)日色彩。還可以播放一些輕松愉快的端午節(jié)音樂,讓員工在輕松愉悅的環(huán)境中參與活動。要點二:關注員工個性化需求活動中要考慮到不同員工的喜好和習慣,比如提供不同口味的粽子,既有傳統(tǒng)的口味,也有創(chuàng)新的口味,滿足不同員工的需求。對于有特殊飲食要求的員工,比如素食者或者有過敏史的員工,要提前做好相應的準備。要點三:活動后的反饋和評估要點四:確?;顒拥倪B貫性和可持續(xù)性端午節(jié)活動不應該只是一次性的,而應該形成一種傳統(tǒng),每年都持續(xù)舉辦。同時,可以考慮將端午節(jié)的慶?;顒优c其他傳統(tǒng)節(jié)日活動相結合,形成一系列的文化活動,增強員工對公司的歸屬感和認同感。要點五:鼓勵跨部門交流與合作在

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