基層組織建設年活動整改提高實施方案

?基層組織建設年活動整改提高實施方案一、背景與意義今年的基層組織建設年活動，旨在全面提升基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略在基層落地生根。通過整改提高，進一步解決基層組織建設中存在的問題，為推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。二、整改提高目標1.提高基層組織凝聚力。通過整改，使基層組織更加緊密地團結在黨的周圍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。2.提升基層組織戰(zhàn)斗力。通過整改，使基層組織在推動發(fā)展、服務群眾、維護穩(wěn)定等方面發(fā)揮更大作用。3.優(yōu)化基層組織結構。通過整改，使基層組織設置更加合理，職能更加明確，人員配置更加優(yōu)化。4.提升基層組織治理能力。通過整改，使基層組織在治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面取得明顯成效。三、整改提高任務1.加強基層組織領導班子建設（1）開展領導班子培訓。通過集中培訓、在線學習等方式，提高領導班子成員的政治素質、業(yè)務能力和治理水平。（2）優(yōu)化領導班子結構。選拔優(yōu)秀年輕干部進入領導班子，實現(xiàn)領導班子成員年齡、專業(yè)、性別等方面的合理搭配。2.提升基層組織黨員素質（1）加強黨員教育培訓。充分利用遠程教育、網(wǎng)絡學習等手段，提高黨員的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。（2）開展黨員先鋒崗創(chuàng)建活動。引導黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，推動工作發(fā)展。3.優(yōu)化基層組織設置（1）調整基層組織設置。根據(jù)工作需要，合理調整基層組織設置，確保組織結構科學合理。（2）明確基層組織職能。明確各級組織的職能定位，確保基層組織在工作中職責清晰、協(xié)同高效。4.提升基層組織治理能力（1）加強基層組織制度建設。建立健全基層組織工作制度，確?；鶎咏M織工作有章可循、有法可依。（2）推進基層組織治理創(chuàng)新。積極探索適合基層特點的治理模式，提高基層組織治理能力。四、整改提高措施1.制定整改計劃。結合實際，制定具體的整改計劃，明確整改任務、整改措施、整改時限等。2.開展調查研究。深入基層，了解基層組織建設現(xiàn)狀，查找存在的問題和不足。3.組織實施整改。針對存在的問題，采取有力措施，切實加以整改。4.加強督促檢查。對整改工作實行掛牌督辦，定期對整改情況進行督促檢查。五、整改提高保障1.加強組織領導。成立整改提高工作領導小組，明確工作職責，確保整改工作落到實處。2.落實工作責任。各級黨組織要承擔起整改提高工作的主體責任，黨組織書記要履行第一責任人職責。3.強化保障措施。加大對基層組織的經(jīng)費、人員、設備等方面的投入，為整改提高工作提供有力保障。4.完善激勵機制。對在整改提高工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，給予表彰和獎勵。注意事項：1.整改計劃要切合實際，避免空中樓閣式的目標設定。2.調查研究要深入細致，不能浮于表面，流于形式。3.實施整改時，要注重實效，防止走過場，確保每一項措施都能落到實處。4.督促檢查要公正透明，避免出現(xiàn)人情檢查，導致整改效果大打折扣。解決辦法：1.在制定整改計劃時，要充分結合基層實際情況，廣泛征求基層干部和群眾的意見，確保計劃的可行性和有效性。2.調查研究要采取實地走訪、問卷調查、座談會等多種形式，深入挖掘問題根源，確保整改措施有的放矢。3.實施整改時，要明確責任分工，建立責任清單，對整改任務進行細化、量化，定期跟蹤問效，確保整改措施能夠真正落地。4.督促檢查要建立獨立的評估小組，采取隨機抽查、交叉檢查等方式，確保檢查結果的客觀公正，對發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議。1.增強整改的針對性和實效性，必須精準識別問題，避免一刀切的做法，因材施教，對癥下藥。2.強化整改過程中的互動交流，搭建上下溝通平臺，讓基層的聲音能夠直達決策層，及時調整整改策略。3.建立長效的監(jiān)督機制，不能整改一陣風，要確保整改效果能夠持續(xù)，形成常態(tài)化管理。4.培養(yǎng)和引進專業(yè)人才，提升基層組織的專業(yè)化水平，以適應新時代基層治理的需求。5.注重整改與發(fā)展的結合，整改過程中要兼顧當前與長遠，既要解決眼前問題，也要考慮未來發(fā)展。6.建立激勵機制，鼓