聘用解除勞動關(guān)系協(xié)議書（2篇）

聘用解除勞動關(guān)系協(xié)議書甲方（聘用方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________乙方（解除方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方解除與甲方之間的勞動關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系解除1.乙方同意自____年__月__日起，解除與甲方之間的勞動關(guān)系。2.雙方確認勞動關(guān)系解除后，乙方不再享受甲方提供的工資、福利等勞動關(guān)系待遇。二、解除原因1.乙方因個人原因，如離職、退休等，與甲方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。2.雙方確認，乙方解除勞動關(guān)系的原因符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不存在違法解除勞動關(guān)系的情形。三、解除程序1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、交接工作等。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并按照約定辦理工資結(jié)算等事宜。四、解除后的權(quán)利義務(wù)1.解除勞動關(guān)系后，乙方不再享受甲方提供的任何福利待遇。2.解除勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方及他人的合法權(quán)益。五、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（解除方）：__________簽訂日期：____________聘用解除勞動關(guān)系協(xié)議書（二）甲方（用人單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方解除與甲方的勞動關(guān)系事宜達成以下協(xié)議：一、解除原因1.1乙方因個人原因，自愿提出解除與甲方的勞動關(guān)系。二、解除時間2.1乙方的勞動關(guān)系解除時間為____年____月____日。三、工資結(jié)算3.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間和工資標準，結(jié)算乙方的工資至解除勞動關(guān)系之日。四、社會保險和福利4.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間和相關(guān)規(guī)定，結(jié)算乙方的社會保險和福利至解除勞動關(guān)系之日。五、保密義務(wù)5.1乙方在解除勞動關(guān)系后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。七、爭議解決7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：________