舞蹈班考勤管理制度內容

舞蹈班考勤管理制度內容一、目的

為確保舞蹈班教學秩序，提高教學質量，加強舞蹈班學員的管理，制定本考勤管理制度。旨在通過規(guī)范考勤管理，促進學員養(yǎng)成良好的學習習慣，保障學員與教師的權益。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于舞蹈班全體學員及教職工，包括兼職和全職人員。

三、工作時間

1.舞蹈班常規(guī)工作時間為周一至周日，上午9:00至晚上21:00。

2.根據(jù)課程安排，具體上課時間由舞蹈班教務處提前通知學員。

3.特殊情況需調整工作時間時，由舞蹈班教務處提前通知相關人員。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學員及教職工每日需在規(guī)定時間內完成簽到，簽到方式包括但不限于指紋識別、刷臉識別、IC卡等，具體方式由舞蹈班教務處根據(jù)實際情況指定。簽到記錄將作為考勤的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）簽到時間為：

上午：9:00-9:30

下午：13:30-14:00

（3）若學員及教職工因課程或工作需要遲到，應在到達后立即完成簽到。

3、因公外出未簽到處理

學員及教職工因公外出未能按時簽到，需在當天內向舞蹈班教務處報告外出事由，并提供相應證明材料。經(jīng)核實后，由教務處進行考勤調整。

4、忘記簽到處理

（1）若學員及教職工因個人原因忘記簽到，應在發(fā)現(xiàn)后1小時內向教務處報告，并提供合理解釋。

（2）教務處根據(jù)實際情況，對忘記簽到的學員及教職工進行考勤處理。

5、考勤管理責任分配

（1）舞蹈班教務處負責制定、實施和監(jiān)督考勤管理制度。

（2）學員及教職工應自覺遵守考勤管理制度，如實報告考勤情況。

（3）教務處定期對考勤記錄進行匯總，并及時通知相關人員處理考勤異常情況。

（4）教務處對考勤數(shù)據(jù)進行分析，為舞蹈班管理提供決策依據(jù)。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學員及教職工因個人原因需請假時，應提前向舞蹈班教務處提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結束時間及聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經(jīng)教務處審批同意后方可生效。

（3）請假期間，學員及教職工應保持通訊暢通，以便教務處聯(lián)系。

2、請假審批權限

（1）學員請假：

-1天以內（含1天）請假，由教務處審批；

-1天以上請假，需經(jīng)教務處審核后，報舞蹈班負責人審批。

（2）教職工請假：

-1天以內（含1天）請假，由教務處審批；

-1天以上請假，需經(jīng)教務處審核后，報舞蹈班負責人審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，學員及教職工需在1個工作日內到教務處辦理銷假手續(xù)。

（2）銷假時，需提交銷假申請，并附上請假期間的相關證明材料（如病歷、事假證明等）。

（3）未按時辦理銷假手續(xù)的，視為曠工處理，按相關制度規(guī)定進行處罰。

（4）請假期間如需延長請假時間，應提前向教務處申請，經(jīng)審批同意后方可延長請假時間。逾期不報者，按曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

本舞蹈班設立的假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。各類假期的申請流程如下：

（1）提前向教務處提交書面假期申請，注明假期種類、起始時間、結束時間及申請理由。

（2）教務處根據(jù)假期種類和申請材料進行初步審核。

（3）經(jīng)教務處審核通過后，報舞蹈班負責人審批。

（4）審批通過后，教務處通知申請人，并在考勤記錄中予以登記。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)院出具的病歷證明，按實際病假天數(shù)計算。

（2）事假：需說明請假事由，經(jīng)批準后可享受事假。

（3）婚假：根據(jù)國家規(guī)定，享受婚假天數(shù)，需提前提交結婚證明。

（4）喪假：直系親屬去世，可享受喪假，需提供相關證明。

（5）產(chǎn)假：女教職工生育可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和舞蹈班實際情況確定。

（2）教職工入職滿一年后，可享受年假。

（3）年假需提前申請，經(jīng)審批通過后，可按計劃安排休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節(jié)假日，舞蹈班按照國家規(guī)定放假。

（2）舞蹈班可根據(jù)實際情況，在法定節(jié)假日之外安排其他公眾假期。

（3）公眾假期期間，如需安排值班或加班，由教務處提前通知相關人員，并給予相應補償。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學員未在規(guī)定簽到時間內完成簽到，即為遲到。

-遲到10分鐘以內，視為輕微遲到；

-遲到10-30分鐘，視為一般遲到；

-遲到30分鐘以上，視為嚴重遲到。

（2）曠工：教職工及學員無正當理由，未按時到崗工作或學習，且未提前請假或請假未批準，即為曠工。

（3）處理：

-輕微遲到，予以口頭提醒；

-一般遲到，記錄在案，累計一定次數(shù)后進行書面警告；

-嚴重遲到，按照曠工處理；

-曠工，按照規(guī)定進行工資扣除和辭退處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準而缺勤的，視為曠工。

（2）偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動合同或取消學員資格，并保留追究法律責任的權利。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工當天，扣除當日工資。

（2）連續(xù)曠工3天以上或一個月內累計曠工5天以上，視為嚴重違反勞動紀律，舞蹈班有權解除勞動合同。

（3）解除勞動合同的，按照國家相關法律法規(guī)和舞蹈班規(guī)定進行經(jīng)濟補償。

4、未簽到處理

（1）未簽到的，視為遲到或曠工處理。

（2）忘記簽到且未在規(guī)定時間內報告的，按曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應嚴格執(zhí)行考勤管理制度，確保制度的公正性和嚴肅性。

（2）對考