舞蹈班考勤管理制度內(nèi)容

舞蹈班考勤管理制度內(nèi)容一、目的

為確保舞蹈班教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，加強舞蹈班學(xué)員的管理，制定本考勤管理制度。旨在通過規(guī)范考勤管理，促進學(xué)員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，保障學(xué)員與教師的權(quán)益。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于舞蹈班全體學(xué)員及教職工，包括兼職和全職人員。

三、工作時間

1.舞蹈班常規(guī)工作時間為周一至周日，上午9:00至晚上21:00。

2.根據(jù)課程安排，具體上課時間由舞蹈班教務(wù)處提前通知學(xué)員。

3.特殊情況需調(diào)整工作時間時，由舞蹈班教務(wù)處提前通知相關(guān)人員。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學(xué)員及教職工每日需在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，簽到方式包括但不限于指紋識別、刷臉識別、IC卡等，具體方式由舞蹈班教務(wù)處根據(jù)實際情況指定。簽到記錄將作為考勤的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）簽到時間為：

上午：9:00-9:30

下午：13:30-14:00

（3）若學(xué)員及教職工因課程或工作需要遲到，應(yīng)在到達(dá)后立即完成簽到。

3、因公外出未簽到處理

學(xué)員及教職工因公外出未能按時簽到，需在當(dāng)天內(nèi)向舞蹈班教務(wù)處報告外出事由，并提供相應(yīng)證明材料。經(jīng)核實后，由教務(wù)處進行考勤調(diào)整。

4、忘記簽到處理

（1）若學(xué)員及教職工因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后1小時內(nèi)向教務(wù)處報告，并提供合理解釋。

（2）教務(wù)處根據(jù)實際情況，對忘記簽到的學(xué)員及教職工進行考勤處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）舞蹈班教務(wù)處負(fù)責(zé)制定、實施和監(jiān)督考勤管理制度。

（2）學(xué)員及教職工應(yīng)自覺遵守考勤管理制度，如實報告考勤情況。

（3）教務(wù)處定期對考勤記錄進行匯總，并及時通知相關(guān)人員處理考勤異常情況。

（4）教務(wù)處對考勤數(shù)據(jù)進行分析，為舞蹈班管理提供決策依據(jù)。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學(xué)員及教職工因個人原因需請假時，應(yīng)提前向舞蹈班教務(wù)處提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結(jié)束時間及聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經(jīng)教務(wù)處審批同意后方可生效。

（3）請假期間，學(xué)員及教職工應(yīng)保持通訊暢通，以便教務(wù)處聯(lián)系。

2、請假審批權(quán)限

（1）學(xué)員請假：

-1天以內(nèi)（含1天）請假，由教務(wù)處審批；

-1天以上請假，需經(jīng)教務(wù)處審核后，報舞蹈班負(fù)責(zé)人審批。

（2）教職工請假：

-1天以內(nèi)（含1天）請假，由教務(wù)處審批；

-1天以上請假，需經(jīng)教務(wù)處審核后，報舞蹈班負(fù)責(zé)人審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，學(xué)員及教職工需在1個工作日內(nèi)到教務(wù)處辦理銷假手續(xù)。

（2）銷假時，需提交銷假申請，并附上請假期間的相關(guān)證明材料（如病歷、事假證明等）。

（3）未按時辦理銷假手續(xù)的，視為曠工處理，按相關(guān)制度規(guī)定進行處罰。

（4）請假期間如需延長請假時間，應(yīng)提前向教務(wù)處申請，經(jīng)審批同意后方可延長請假時間。逾期不報者，按曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

本舞蹈班設(shè)立的假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。各類假期的申請流程如下：

（1）提前向教務(wù)處提交書面假期申請，注明假期種類、起始時間、結(jié)束時間及申請理由。

（2）教務(wù)處根據(jù)假期種類和申請材料進行初步審核。

（3）經(jīng)教務(wù)處審核通過后，報舞蹈班負(fù)責(zé)人審批。

（4）審批通過后，教務(wù)處通知申請人，并在考勤記錄中予以登記。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)院出具的病歷證明，按實際病假天數(shù)計算。

（2）事假：需說明請假事由，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。

（3）婚假：根據(jù)國家規(guī)定，享受婚假天數(shù)，需提前提交結(jié)婚證明。

（4）喪假：直系親屬去世，可享受喪假，需提供相關(guān)證明。

（5）產(chǎn)假：女教職工生育可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和舞蹈班實際情況確定。

（2）教職工入職滿一年后，可享受年假。

（3）年假需提前申請，經(jīng)審批通過后，可按計劃安排休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節(jié)假日，舞蹈班按照國家規(guī)定放假。

（2）舞蹈班可根據(jù)實際情況，在法定節(jié)假日之外安排其他公眾假期。

（3）公眾假期期間，如需安排值班或加班，由教務(wù)處提前通知相關(guān)人員，并給予相應(yīng)補償。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學(xué)員未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，即為遲到。

-遲到10分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到；

-遲到10-30分鐘，視為一般遲到；

-遲到30分鐘以上，視為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：教職工及學(xué)員無正當(dāng)理由，未按時到崗工作或?qū)W習(xí)，且未提前請假或請假未批準(zhǔn)，即為曠工。

（3）處理：

-輕微遲到，予以口頭提醒；

-一般遲到，記錄在案，累計一定次數(shù)后進行書面警告；

-嚴(yán)重遲到，按照曠工處理；

-曠工，按照規(guī)定進行工資扣除和辭退處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤的，視為曠工。

（2）偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動合同或取消學(xué)員資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工當(dāng)天，扣除當(dāng)日工資。

（2）連續(xù)曠工3天以上或一個月內(nèi)累計曠工5天以上，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，舞蹈班有權(quán)解除勞動合同。

（3）解除勞動合同的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和舞蹈班規(guī)定進行經(jīng)濟補償。

4、未簽到處理

（1）未簽到的，視為遲到或曠工處理。

（2）忘記簽到且未在規(guī)定時間內(nèi)報告的，按曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保制度的公正性和嚴(yán)肅性。

（2）對考