2024(試聘)職工聘用合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條聘用崗位、地點(diǎn)及期限1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方工作地點(diǎn)為：__________1.3本聘用合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和質(zhì)量，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。解決辦法：雙方應(yīng)定期學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，提高法律意識(shí)，遵守合同約定。3.合同期內(nèi)，如甲方變更名稱、地址、法定代表人等，應(yīng)及時(shí)通知乙方。解決辦法：甲方應(yīng)在變更后及時(shí)書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同期內(nèi)，乙方如發(fā)生工作調(diào)動(dòng)，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確糾紛解決方式和具體步驟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并由勞動(dòng)者提供工資報(bào)酬的法人、其他組織或者自然人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作中提供勞動(dòng)力，并按照約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.工資：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，依法終止合同關(guān)系的行為。9.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。10.人民法院：指中華人民共和國(guó)設(shè)立的國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期的聘用合同。2.用人單位與勞動(dòng)者簽訂正式的聘用合同。3.用人單位與勞動(dòng)者就特定的項(xiàng)目或任務(wù)簽訂合同。4.用人單位與勞動(dòng)者就特殊工種或崗位簽訂合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密，并明確保密期限和保密范圍。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確雙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括專利、著作權(quán)等。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。4.培訓(xùn)協(xié)議：如果用人單位出資對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，雙方可以約定培訓(xùn)期間的工資待遇以及培訓(xùn)成果的歸屬問(wèn)題。5.出差補(bǔ)助：明確勞動(dòng)者因公出差期間的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)用報(bào)銷等問(wèn)題。6.加班工資：雙方約定加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方法。7.福利待遇：詳細(xì)列出勞動(dòng)者享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。附件列表：1.乙方