高績效五項管理心態(tài)管理目標管理時間管理學習管理行動管理動態(tài)

高績效五項管理心態(tài)管理|目標管理|時間管理|學習管理|行動管理highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagement宣講人：某某某時間：20XX.XXPERFORMANCEMANAGEMENT目錄01高績效五項管理概述02五項管理之心態(tài)管理03五項管理之目標管理04五項管理之時間管理05五項管理之學習管理06五項管理之行動管理高績效五項管理概述第一部分highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagementhigh心態(tài)管理,他們懂得評估心態(tài),每天積極樂觀目標管理,他們懂得制定目標,分解目標,達成目標時間管理,他們懂得抓住重點,提升效率學習管理,他們知道有效學習,持續(xù)改進,提升競爭力行動管理,他們知道每天行動,養(yǎng)成高效的習慣評估心態(tài)人們總是會遇到這樣一些普遍障礙:心態(tài)消極悲觀失望，懷疑害怕;目標不明確,東飄西蕩沒有方向;不會時間管理拖延效率低;沒有持續(xù)學習，缺乏應變能力;行動力不夠想得多做的少心態(tài)管理有一個人去找禪師問禪,見到禪師后,他喋喋不休的說個不停,禪師則默默無語,只是以茶相待.禪師將倒入這位來賓的杯子,滿了也不停下來,繼續(xù)往里面倒.眼看著茶水不停的溢出杯外,這個人著急的說:”已經溢出來了,不要再倒了!禪師說:”你就像這只杯子一樣,里面裝滿了自己的想法,如果你不先把杯子空掉,叫我如何對你說禪呢?”故事分享《空杯心態(tài)》空杯心態(tài)：知道不等于做到,從知識到行為,從行為到結果,其實成功人士有很多共性的經驗可以拿來就用,但是你只有空杯才能收到.參與練習：通過練習把五項管理的重要知識點轉化成可操作的工具,不久得將來,你將是這部著作唯一的作者,也是永遠的作者.堅持修煉三個月,你會看到奇跡在你身上發(fā)生：人是有惰性的,再好的工具,再好的方法,如果你沒有堅持,都是沒有用的;堅持修煉五項管理一個月,你會養(yǎng)成高效的習慣;堅持修煉三個月,你會看到奇跡在你身上發(fā)生!五項管理之心態(tài)管理第二部分highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagementhigh美國成功學院對1000名知名人士的研究結果表明:積極的心態(tài)決定了成功的85%有什么樣的心態(tài),就有什么樣的思維和行為,就有什么樣的環(huán)境和世界,就有什么樣的未來和人生.下面這道心理測試題可以測試一下你屬于消極心態(tài)還是積極心態(tài):你來到度假勝地,住到預先訂好的旅館房間后,輕松的舒了一口氣,打開窗戶時試想你可看到什么樣的景色研究結果看見旅館的游泳池和人群,看到海邊,還可以看到在那里玩的人們看見遠方有一座島看見窗外寬大的陽臺,上面種著五顏六色的花草心理測試題從前有位老太太,他有兩個女兒,一個嫁給了賣草帽的,一個嫁給了賣傘的.老太太經常是憂心忡忡,愁苦不堪.有人問他,你為什么整天愁眉不展？心態(tài)管理你的兩個女兒都不愁沒生意,你還擔心什么呢?”老太太按照這個說法,調整了心態(tài),從此以后,果然吃得好睡得香,變得快樂起來了!樂觀心態(tài)心態(tài)管理在美國,有一對孿生兄弟,這對孿生兄弟出生在一個貧窮的家庭,他的母親是一個酒鬼,父親是個賭徒,而且脾氣非常暴躁,母親喝醉酒之后往往也是控制不了情緒.他們家非常糟糕,后來這兩個兄弟走了不一樣的道路弟弟無惡不作,鋃鐺入獄在監(jiān)獄里有記者去采訪弟弟,你今天為什么會有這樣的結果呢?弟弟說:”因為的家庭,因為我的父母.”記者又去采訪孿生兄弟的哥哥,這個時候哥哥已經是以為很成功的企業(yè)家,而且還競選上了議員,.接著問哥哥:”你為什么會有今天這樣大的成就呢?”哥哥同樣也回答:”因為我的家庭,因為我的父母.”決定命運的,不在于外在的世界,在于你的內心世界.決定一個人的成就啟示不是外在的環(huán)境,而是你內在的信念,心態(tài)!積極的心態(tài)可以幫助我們獲得成功！啟示思路為什么那么多頂尖的成功人士能夠把挫折當存折,把壓力當動力,把障礙當最愛呢?因為他們覺得障礙不是來阻攔他們的,而是來幫助他們成長的.正常和福氣如果您去拜訪客戶,客戶拒絕了,那很正常,但是如果客戶接受了您呢?那就是福氣,所有的事情依循這樣的思路當所有的事情都變得正常和福氣的時候,您的心態(tài)就達到了積極的一面.太好了當你遇到挫折和打擊的一瞬間,對自己說一句:太好了!這三個字,可以讓你的心態(tài)馬上從消極轉移到積極.這8個關鍵看似很簡單,但要做到,就必須每日修煉成為你的習慣,最終養(yǎng)成積極的心態(tài)!

認真第一次就要做好快當日事當日畢,不拖延,不浪費時間，堅守承諾，誠信,說到做到,誠實不虛假積極思維保證完成任務100%的目標完成率,堅持到底不放棄，樂觀快樂,積極思維,不悲觀失望,不抱怨指責，自信相信自己,接受挑戰(zhàn)懷疑,不害怕,不說”不可能.”愛與奉獻給予,幫助別人,不索取,不自私，決不找借口承擔責任,不找借口,不找理由,不說我是受害者心態(tài)評估項目10分標準0分表現(xiàn)認真第一次做好馬虎,投入不夠,有缺陷快當日事當日畢拖延,無價值創(chuàng)造,浪費時間堅守承諾說到做到虛假,不誠實保證完成任務100%的目標達成率放棄或不能堅持樂觀積極思維悲觀失望,抱怨,指責自信接受挑戰(zhàn)懷疑,害怕,經常說”不可能”愛與奉獻幫助別人索取,自私決不找借口不找借口找借口,找理由,我是受害者五項管理強調”不僅知道還要做到”,所以我們獨創(chuàng)出每日心態(tài)管理的工具表,每天評估心態(tài),每天打分管理找到差距,持續(xù)改進訓練自己保持積極心態(tài).心態(tài)只有兩種,要么積極,評分10分;要么消極,評分0分.評分標準如圖:五項管理之目標管理第三部分highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagementhigh目標產生積極的心態(tài)，目標使我們集中精力，把握現(xiàn)在，目標使我們產生信心勇氣，目標使我們覺得生存的有意義和價值，目標能提高激情有助于評估進展既定目標家庭生活財富事業(yè)健康休閑人際關系學習成長制定目標,自上而下,從終極目標反推回來,使下級目標成為上級目標的分解.實踐目標,自下而上又使下級目標成為對上級目標的支持,學會把目標分解開來,化整為零,變成一個個在不同階段容易被實現(xiàn)的小目標,然后將其逐個擊破,是實現(xiàn)終極目標的有效方法.制定目標以終為始明確具體量化衡量具有挑戰(zhàn)長短結合完成時限假如不會有失敗,你要一個什么樣的人生?你要一個什么樣的事業(yè)和家庭?你想擁有什么樣的財富?你想成為什么樣的人？確認達成目標需要的知識和技能,確認對實現(xiàn)目標有幫助的人和團體,制定實現(xiàn)目標的措施與找出解決障礙的方法制定實現(xiàn)目標的計劃,馬上行動現(xiàn)在就做,將目標視覺化,哪怕是很小的目標都要堅持完成,不然,你的心態(tài)管理就要打零分.只有完成每天的目標,才能完成每周的目標,才能完成每月的目標,每年的目標,最后實現(xiàn)你終極的人生規(guī)劃!制定目標要以終為始,實現(xiàn)目標則要從基礎的開始做起,一年365天,天天目標評估,反省改進,日積月累,沒有完成的目標.五項管理之時間管理第四部分highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagementhigh要預先規(guī)劃時間人生的六大領域規(guī)劃以周為平衡點,每周總結工作,規(guī)劃生活運用ABC法則可以將每天的工作分為三個等級類最重要,類重要,類次重要管理人員經常會犯的錯誤,就是按照事件(工作)的時間順序來進行工作,結果會導致:做了不需要的事情,而且拖一個就會拖一串造成工作忙亂不堪,到頭來就很可能一無所獲.如果你在第二天要做8件事情,該如何分配,正確的步驟應該是:先列出要做的所有事情;用ABC法則分出重要等級;分配時間,將你最好狀態(tài)的時間用來完成A類最重要的工作;對不重要的的事可以不做或授權去做.分類ABC起止時間今日事項要事第一（A最重要B重要C次重要）做到打VB召開周績效評估會議C代理商來參觀公司A新產品新聞發(fā)布會B知名記者專訪A轄區(qū)內大客戶到訪A核心員工離職B與總經理開會C電話溝通工作五項管理之學習管理第五部分highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagementhigh現(xiàn)在針對目標領域從現(xiàn)在開始每天學習1小時，學習三年后成為行業(yè)專家，學習8年后成為世界級專家，學習一年后成為專家，學習五年后成為國家級專家，很據調查表明,大學畢業(yè)后的知識只能用兩年,如果不學習的話就會被社會淘汰,只有不斷學習的人才有競爭力,未來企業(yè)和企業(yè)的競爭是學習力的競爭,人和人的競爭也是學習了的競爭,學習改變命運,支持創(chuàng)造未來!自學成為技師，學習成為總工程師，學習成為董事長，大量閱讀成功者所讀的書籍.與成功人士廣交朋友，聽成功人士的演講或上成功者開設的課程，在工作中學習，在反省中學習，在總結中學習五項管理之行動管理第六部分highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagementhigh南海有個寺廟,需要雕刻一座佛像,供人膜拜僧人來到石堆中挑選,發(fā)現(xiàn)了一塊非常具有靈氣的大石.僧人對大石說:“你被選中做佛石,可以雕刻成佛像供人膜拜.大石一聽,非常高興,可僧人又說:不過,雕刻的過程非常痛苦你能忍受嗎?大石想了想,同意了惟有錘煉,才能成佛你的家人、朋友和領導制定期限,馬上行動假如馬上行動,有什么好處?不行動有什么壞處?達不到有什么樣的痛苦?我要得到什么樣的結果?他們看到了山腳下的那塊大石,于是將它拿來敲得粉身碎骨,鋪成了一條石子路,當這塊原來的佛石每天經受香客的踐踏時,忍不住后悔,如果當初它能夠經受磨煉,堅持下去,那今天被人膜拜的就是它了,可后悔又有什么用呢,機會稍縱即逝,不能堅持的話,命運就會截然不同.從今天起我要向全世界宣布:我要做一個行動的巨人;我要在行動中去學習,去成長.在行動中去糾正,去調整;在行動中,去檢驗,去