高績效五項(xiàng)管理心態(tài)管理目標(biāo)管理時(shí)間管理學(xué)習(xí)管理行動(dòng)管理動(dòng)態(tài)

高績效五項(xiàng)管理心態(tài)管理|目標(biāo)管理|時(shí)間管理|學(xué)習(xí)管理|行動(dòng)管理highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagement宣講人：某某某時(shí)間：20XX.XXPERFORMANCEMANAGEMENT目錄01高績效五項(xiàng)管理概述02五項(xiàng)管理之心態(tài)管理03五項(xiàng)管理之目標(biāo)管理04五項(xiàng)管理之時(shí)間管理05五項(xiàng)管理之學(xué)習(xí)管理06五項(xiàng)管理之行動(dòng)管理高績效五項(xiàng)管理概述第一部分highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagementhigh心態(tài)管理,他們懂得評(píng)估心態(tài),每天積極樂觀目標(biāo)管理,他們懂得制定目標(biāo),分解目標(biāo),達(dá)成目標(biāo)時(shí)間管理,他們懂得抓住重點(diǎn),提升效率學(xué)習(xí)管理,他們知道有效學(xué)習(xí),持續(xù)改進(jìn),提升競(jìng)爭(zhēng)力行動(dòng)管理,他們知道每天行動(dòng),養(yǎng)成高效的習(xí)慣評(píng)估心態(tài)人們總是會(huì)遇到這樣一些普遍障礙:心態(tài)消極悲觀失望，懷疑害怕;目標(biāo)不明確,東飄西蕩沒有方向;不會(huì)時(shí)間管理拖延效率低;沒有持續(xù)學(xué)習(xí)，缺乏應(yīng)變能力;行動(dòng)力不夠想得多做的少心態(tài)管理有一個(gè)人去找禪師問禪,見到禪師后,他喋喋不休的說個(gè)不停,禪師則默默無語,只是以茶相待.禪師將倒入這位來賓的杯子,滿了也不停下來,繼續(xù)往里面倒.眼看著茶水不停的溢出杯外,這個(gè)人著急的說:”已經(jīng)溢出來了,不要再倒了!禪師說:”你就像這只杯子一樣,里面裝滿了自己的想法,如果你不先把杯子空掉,叫我如何對(duì)你說禪呢?”故事分享《空杯心態(tài)》空杯心態(tài)：知道不等于做到,從知識(shí)到行為,從行為到結(jié)果,其實(shí)成功人士有很多共性的經(jīng)驗(yàn)可以拿來就用,但是你只有空杯才能收到.參與練習(xí)：通過練習(xí)把五項(xiàng)管理的重要知識(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)化成可操作的工具,不久得將來,你將是這部著作唯一的作者,也是永遠(yuǎn)的作者.堅(jiān)持修煉三個(gè)月,你會(huì)看到奇跡在你身上發(fā)生：人是有惰性的,再好的工具,再好的方法,如果你沒有堅(jiān)持,都是沒有用的;堅(jiān)持修煉五項(xiàng)管理一個(gè)月,你會(huì)養(yǎng)成高效的習(xí)慣;堅(jiān)持修煉三個(gè)月,你會(huì)看到奇跡在你身上發(fā)生!五項(xiàng)管理之心態(tài)管理第二部分highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagementhigh美國成功學(xué)院對(duì)1000名知名人士的研究結(jié)果表明:積極的心態(tài)決定了成功的85%有什么樣的心態(tài),就有什么樣的思維和行為,就有什么樣的環(huán)境和世界,就有什么樣的未來和人生.下面這道心理測(cè)試題可以測(cè)試一下你屬于消極心態(tài)還是積極心態(tài):你來到度假勝地,住到預(yù)先訂好的旅館房間后,輕松的舒了一口氣,打開窗戶時(shí)試想你可看到什么樣的景色研究結(jié)果看見旅館的游泳池和人群,看到海邊,還可以看到在那里玩的人們看見遠(yuǎn)方有一座島看見窗外寬大的陽臺(tái),上面種著五顏六色的花草心理測(cè)試題從前有位老太太,他有兩個(gè)女兒,一個(gè)嫁給了賣草帽的,一個(gè)嫁給了賣傘的.老太太經(jīng)常是憂心忡忡,愁苦不堪.有人問他,你為什么整天愁眉不展？心態(tài)管理你的兩個(gè)女兒都不愁沒生意,你還擔(dān)心什么呢?”老太太按照這個(gè)說法,調(diào)整了心態(tài),從此以后,果然吃得好睡得香,變得快樂起來了!樂觀心態(tài)心態(tài)管理在美國,有一對(duì)孿生兄弟,這對(duì)孿生兄弟出生在一個(gè)貧窮的家庭,他的母親是一個(gè)酒鬼,父親是個(gè)賭徒,而且脾氣非常暴躁,母親喝醉酒之后往往也是控制不了情緒.他們家非常糟糕,后來這兩個(gè)兄弟走了不一樣的道路弟弟無惡不作,鋃鐺入獄在監(jiān)獄里有記者去采訪弟弟,你今天為什么會(huì)有這樣的結(jié)果呢?弟弟說:”因?yàn)榈募彝?因?yàn)槲业母改?”記者又去采訪孿生兄弟的哥哥,這個(gè)時(shí)候哥哥已經(jīng)是以為很成功的企業(yè)家,而且還競(jìng)選上了議員,.接著問哥哥:”你為什么會(huì)有今天這樣大的成就呢?”哥哥同樣也回答:”因?yàn)槲业募彝?因?yàn)槲业母改?”決定命運(yùn)的,不在于外在的世界,在于你的內(nèi)心世界.決定一個(gè)人的成就啟示不是外在的環(huán)境,而是你內(nèi)在的信念,心態(tài)!積極的心態(tài)可以幫助我們獲得成功！啟示思路為什么那么多頂尖的成功人士能夠把挫折當(dāng)存折,把壓力當(dāng)動(dòng)力,把障礙當(dāng)最愛呢?因?yàn)樗麄冇X得障礙不是來阻攔他們的,而是來幫助他們成長的.正常和福氣如果您去拜訪客戶,客戶拒絕了,那很正常,但是如果客戶接受了您呢?那就是福氣,所有的事情依循這樣的思路當(dāng)所有的事情都變得正常和福氣的時(shí)候,您的心態(tài)就達(dá)到了積極的一面.太好了當(dāng)你遇到挫折和打擊的一瞬間,對(duì)自己說一句:太好了!這三個(gè)字,可以讓你的心態(tài)馬上從消極轉(zhuǎn)移到積極.這8個(gè)關(guān)鍵看似很簡單,但要做到,就必須每日修煉成為你的習(xí)慣,最終養(yǎng)成積極的心態(tài)!

認(rèn)真第一次就要做好快當(dāng)日事當(dāng)日畢,不拖延,不浪費(fèi)時(shí)間，堅(jiān)守承諾，誠信,說到做到,誠實(shí)不虛假積極思維保證完成任務(wù)100%的目標(biāo)完成率,堅(jiān)持到底不放棄，樂觀快樂,積極思維,不悲觀失望,不抱怨指責(zé)，自信相信自己,接受挑戰(zhàn)懷疑,不害怕,不說”不可能.”愛與奉獻(xiàn)給予,幫助別人,不索取,不自私，決不找借口承擔(dān)責(zé)任,不找借口,不找理由,不說我是受害者心態(tài)評(píng)估項(xiàng)目10分標(biāo)準(zhǔn)0分表現(xiàn)認(rèn)真第一次做好馬虎,投入不夠,有缺陷快當(dāng)日事當(dāng)日畢拖延,無價(jià)值創(chuàng)造,浪費(fèi)時(shí)間堅(jiān)守承諾說到做到虛假,不誠實(shí)保證完成任務(wù)100%的目標(biāo)達(dá)成率放棄或不能堅(jiān)持樂觀積極思維悲觀失望,抱怨,指責(zé)自信接受挑戰(zhàn)懷疑,害怕,經(jīng)常說”不可能”愛與奉獻(xiàn)幫助別人索取,自私?jīng)Q不找借口不找借口找借口,找理由,我是受害者五項(xiàng)管理強(qiáng)調(diào)”不僅知道還要做到”,所以我們獨(dú)創(chuàng)出每日心態(tài)管理的工具表,每天評(píng)估心態(tài),每天打分管理找到差距,持續(xù)改進(jìn)訓(xùn)練自己保持積極心態(tài).心態(tài)只有兩種,要么積極,評(píng)分10分;要么消極,評(píng)分0分.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如圖:五項(xiàng)管理之目標(biāo)管理第三部分highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagementhigh目標(biāo)產(chǎn)生積極的心態(tài)，目標(biāo)使我們集中精力，把握現(xiàn)在，目標(biāo)使我們產(chǎn)生信心勇氣，目標(biāo)使我們覺得生存的有意義和價(jià)值，目標(biāo)能提高激情有助于評(píng)估進(jìn)展既定目標(biāo)家庭生活財(cái)富事業(yè)健康休閑人際關(guān)系學(xué)習(xí)成長制定目標(biāo),自上而下,從終極目標(biāo)反推回來,使下級(jí)目標(biāo)成為上級(jí)目標(biāo)的分解.實(shí)踐目標(biāo),自下而上又使下級(jí)目標(biāo)成為對(duì)上級(jí)目標(biāo)的支持,學(xué)會(huì)把目標(biāo)分解開來,化整為零,變成一個(gè)個(gè)在不同階段容易被實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo),然后將其逐個(gè)擊破,是實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)的有效方法.制定目標(biāo)以終為始明確具體量化衡量具有挑戰(zhàn)長短結(jié)合完成時(shí)限假如不會(huì)有失敗,你要一個(gè)什么樣的人生?你要一個(gè)什么樣的事業(yè)和家庭?你想擁有什么樣的財(cái)富?你想成為什么樣的人？確認(rèn)達(dá)成目標(biāo)需要的知識(shí)和技能,確認(rèn)對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有幫助的人和團(tuán)體,制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施與找出解決障礙的方法制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃,馬上行動(dòng)現(xiàn)在就做,將目標(biāo)視覺化,哪怕是很小的目標(biāo)都要堅(jiān)持完成,不然,你的心態(tài)管理就要打零分.只有完成每天的目標(biāo),才能完成每周的目標(biāo),才能完成每月的目標(biāo),每年的目標(biāo),最后實(shí)現(xiàn)你終極的人生規(guī)劃!制定目標(biāo)要以終為始,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)則要從基礎(chǔ)的開始做起,一年365天,天天目標(biāo)評(píng)估,反省改進(jìn),日積月累,沒有完成的目標(biāo).五項(xiàng)管理之時(shí)間管理第四部分highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagementhigh要預(yù)先規(guī)劃時(shí)間人生的六大領(lǐng)域規(guī)劃以周為平衡點(diǎn),每周總結(jié)工作,規(guī)劃生活運(yùn)用ABC法則可以將每天的工作分為三個(gè)等級(jí)類最重要,類重要,類次重要管理人員經(jīng)常會(huì)犯的錯(cuò)誤,就是按照事件(工作)的時(shí)間順序來進(jìn)行工作,結(jié)果會(huì)導(dǎo)致:做了不需要的事情,而且拖一個(gè)就會(huì)拖一串造成工作忙亂不堪,到頭來就很可能一無所獲.如果你在第二天要做8件事情,該如何分配,正確的步驟應(yīng)該是:先列出要做的所有事情;用ABC法則分出重要等級(jí);分配時(shí)間,將你最好狀態(tài)的時(shí)間用來完成A類最重要的工作;對(duì)不重要的的事可以不做或授權(quán)去做.分類ABC起止時(shí)間今日事項(xiàng)要事第一（A最重要B重要C次重要）做到打VB召開周績效評(píng)估會(huì)議C代理商來參觀公司A新產(chǎn)品新聞發(fā)布會(huì)B知名記者專訪A轄區(qū)內(nèi)大客戶到訪A核心員工離職B與總經(jīng)理開會(huì)C電話溝通工作五項(xiàng)管理之學(xué)習(xí)管理第五部分highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagementhigh現(xiàn)在針對(duì)目標(biāo)領(lǐng)域從現(xiàn)在開始每天學(xué)習(xí)1小時(shí)，學(xué)習(xí)三年后成為行業(yè)專家，學(xué)習(xí)8年后成為世界級(jí)專家，學(xué)習(xí)一年后成為專家，學(xué)習(xí)五年后成為國家級(jí)專家，很據(jù)調(diào)查表明,大學(xué)畢業(yè)后的知識(shí)只能用兩年,如果不學(xué)習(xí)的話就會(huì)被社會(huì)淘汰,只有不斷學(xué)習(xí)的人才有競(jìng)爭(zhēng)力,未來企業(yè)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),人和人的競(jìng)爭(zhēng)也是學(xué)習(xí)了的競(jìng)爭(zhēng),學(xué)習(xí)改變命運(yùn),支持創(chuàng)造未來!自學(xué)成為技師，學(xué)習(xí)成為總工程師，學(xué)習(xí)成為董事長，大量閱讀成功者所讀的書籍.與成功人士廣交朋友，聽成功人士的演講或上成功者開設(shè)的課程，在工作中學(xué)習(xí)，在反省中學(xué)習(xí)，在總結(jié)中學(xué)習(xí)五項(xiàng)管理之行動(dòng)管理第六部分highperformancefivemanagementhighperformancefivemanagementperformancefivemanagementhigh南海有個(gè)寺廟,需要雕刻一座佛像,供人膜拜僧人來到石堆中挑選,發(fā)現(xiàn)了一塊非常具有靈氣的大石.僧人對(duì)大石說:“你被選中做佛石,可以雕刻成佛像供人膜拜.大石一聽,非常高興,可僧人又說:不過,雕刻的過程非常痛苦你能忍受嗎?大石想了想,同意了惟有錘煉,才能成佛你的家人、朋友和領(lǐng)導(dǎo)制定期限,馬上行動(dòng)假如馬上行動(dòng),有什么好處?不行動(dòng)有什么壞處?達(dá)不到有什么樣的痛苦?我要得到什么樣的結(jié)果?他們看到了山腳下的那塊大石,于是將它拿來敲得粉身碎骨,鋪成了一條石子路,當(dāng)這塊原來的佛石每天經(jīng)受香客的踐踏時(shí),忍不住后悔,如果當(dāng)初它能夠經(jīng)受磨煉,堅(jiān)持下去,那今天被人膜拜的就是它了,可后悔又有什么用呢,機(jī)會(huì)稍縱即逝,不能堅(jiān)持的話,命運(yùn)就會(huì)截然不同.從今天起我要向全世界宣布:我要做一個(gè)行動(dòng)的巨人;我要在行動(dòng)中去學(xué)習(xí),去成長.在行動(dòng)中去糾正,去調(diào)整;在行動(dòng)中,去檢驗(yàn),去