工廠廠長企業(yè)用工合同（7篇）

工廠廠長企業(yè)用工合同篇1

甲方：_____

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動民法典》

等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵

照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A、有固定期限勞動合同：年_____月日至年

月日；

B、無固定期限勞動合同，自_____年_____月日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自年月日至_____

年月_____日）。

第二條、工作地點：

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容

按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的

崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知

乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，

甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，

每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，

乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）o

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、社會保險:

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險

費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中

扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保

證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,

預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)

權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)

承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)

系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨

承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲

方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準;

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動民法典》等法律、

法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時:乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項

以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方

原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙

方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互

讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及

地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)

一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章

確認。

方：乙方：

簽訂日期：_年__月_日__年_月一日

工廠廠長企業(yè)用工合同篇2

甲方：______________

乙方：身份證號碼：

（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有

關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為我公司員

工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動

關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自_____年—月一日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方

商定，采取下列第一種形式。

1.合同有效期限____年，至年月______日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核

中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其

他終止條件為。

3.合同期限至于工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標志事件是

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起一個月

內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有

同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方職位是,向報告。

（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

（-）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作

制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計

算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙

方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不

得超過三十六小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定

限制:

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)

安全，需要緊急處理的；

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共

利益，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或

者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)

的；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、

婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日年月_____日

工廠廠長企業(yè)用工合同篇3

甲方（用人單位）

地址：_________________

法定代表人（主要負責(zé)人）

乙方（勞動者）_____________

性別：_________________

年齡：

身份證號碼：_________________

現(xiàn)在住址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行

條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂

本合同。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年

月日止，共年。其中試用期從年

月日起至________年月日止，共

________個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）

需要，在，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_____________工種。乙方應(yīng)

達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：.

第三條勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健

康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙

方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：.

第四條勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成

所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的

工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給

乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。

乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資

標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：.

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,

從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%,賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的%,乙方按不超過本人工資的

%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳

納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)

按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標

準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期

內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標

準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12

個月乙方標準工資。

3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳

納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由

甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,

由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費

和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,

按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個

月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保

護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、

婚喪假、探親假是：.

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非

因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（4）雙

方約定的其他事項：.

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡

劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方

勞動報酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方

合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理

解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不

符合本第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員

會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在

孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月

應(yīng)發(fā)給乙方共計元；

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同:

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年。否則，乙

方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費元；

7.其他需要約定的事項：.

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全

履行由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各

自應(yīng)負的法律責(zé)任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律

責(zé)任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標

準是：；

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和

責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是：.

第十條勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解

不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁

決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,

按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

________日

工廠廠長企業(yè)用工合同篇4

用人單位（甲方）全稱：

法定代表人：___________________

單位地址：______________________

委托代理人：___________________

本地辦公地址：_________________

勞動者（乙方）姓名：

身份證號碼：___________________

戶籍所在地：___________________

本地住址：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)

定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一、勞動合同期限，按下列第項確定：

（1）合同期從年月日起至_______年

月日止。

（2）以完成一定的工作為期限，從至止（必須目前具體的起訖時間）o

(3)試用期約定按項確定:

①無試用期；

②試用期從年月日起至年

月日止。

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事工種(崗位)。

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更

乙方的工作崗位和任務(wù)。

乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動報酬

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資

標準為：

(1)按月工資標準計發(fā)勞動報酬，每月工資為元(人民幣大

寫：)；

(2)按工日工資標準(1工日=8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動

報酬，每工日工資為元(人民幣大寫：);

(3)根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標準為:

無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所

在地政府規(guī)定的最低工資標準。

2.甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作

時間（工作量）等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資

的原始憑證。

3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人

民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

4.乙方工資按月支付，按以下項支付和結(jié)算：

①每月日前結(jié)算付清上月工資；

②每月日前支付元（人民幣大寫：）,余款

按如下約定結(jié)算支付：

5.工資支付方式按以下項確定：

①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶，每月通過銀行

代發(fā)；

②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并

簽名確認。

四、工作時間

乙方工作時間按以下項確定：

①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。

②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定

時或者綜合計算工時工作制。

甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

甲方依法參加社會保險。

其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定

執(zhí)行，具體為：___________________

六、勞動保護

1.甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方

提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從

事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查，改善生產(chǎn)、

生活條件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。

乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持

證上崗。

3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活

條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場

環(huán)境與衛(wèi)生標準》（146-20」）。

4.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作

規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和

健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)

制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的解除、變更和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

2.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；

③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；

④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；

⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

①在試用期內(nèi)的；

②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；

④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

4.有下列情況之一的，勞動合同終止：

①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；

②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

九、違約責(zé)任

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須

全額補發(fā)工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天一元（人民幣大寫：—）的標準向乙

方支付違約金（自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。

3.其他：_______________________________________________

十、雙方約定的其他事項

雙方約定：

H^一、勞動爭議處理

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成

的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天

內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

1.本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,

按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）________________________

乙方：（簽字）____________

甲方法定代表人（委托代理人）：

年月日

工廠廠長企業(yè)用工合同篇5

甲方：

乙方：________

文化程度及最高學(xué)歷院校：

性別：______

居民身份證號碼：

根據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為—期限合同。

本合同生效日期—年—月—日，其中試用期—天。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任—崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)

定的質(zhì)量標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行—工作制。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動

安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。

三、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日

以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于—元，其中試期間工

資為—元。

四、保險福利待遇

第九條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市

社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保

險費用。

第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

五、勞動紀律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全

衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護

甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟

和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀

律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本

合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以

書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

的；

3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，

經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。

第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿

前一天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

七、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造

成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合

同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度

依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,

應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年按培

訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

八、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)

自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向—勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,

可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

其他說明補充：

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期年月日

工廠廠長企業(yè)用工合同篇6

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條、本合同有效期自、年、月、日至、年、月、日止、其中試

用期、個月。自、年、月、日至、年、月、日止

二、工作內(nèi)容

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選

擇、崗位（工種）工作。

第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到

規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法

支付加班加點工資。

第五條、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

三、勞動報酬

第六條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資

制度。

第七條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的

工作任務(wù)，甲方每月、日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準（詳

見工資制度），其中未滿整月按出勤天數(shù)計算。

四、勞動紀律

第八條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全

衛(wèi)生。

第九條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀

律處分，直至解除本合同。

五、勞動合同的管理

工廠廠長企業(yè)用工合同篇7

甲方：______有限責(zé)任公司

乙方：（聘用職工）

根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同

意簽訂本合同，共同遵守以下條款:

第一條合同期限

1、本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期.其中年月日至年

月日止，為試用期。

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除

本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方從事工作。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。

乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時\按質(zhì)、按量完成生

產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要

的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1、甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。

2、甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予

乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等

有薪假期。

4、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。

甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）

第五條勞動報酬

1、按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。

甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2、甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所

擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。

甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,

給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投

保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《勞動法》規(guī)

定執(zhí)行。

2、在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和

家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔(dān)。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單

位分配適當(dāng)工作。

3、乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，

累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期

1個月，但最長不得超過12個月。

對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的,

醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。

醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，

參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔(dān)。

4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、

回族津貼等