留學(xué)生就業(yè)兩方協(xié)議書模板

留學(xué)生就業(yè)兩方協(xié)議書模板

甲方（用人單位）：____________________

乙方（留學(xué)生）：____________________

鑒于甲方是依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具有合法的用人資格；乙方是具有合法身份的留學(xué)生，且已獲得相關(guān)留學(xué)國(guó)家的教育學(xué)歷證書，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)從事____工作。

2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日和帶薪年假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期工資為人民幣_(tái)___元。

2.甲方應(yīng)于每月的第____日前以貨幣形式支付乙方工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條合同變更、解除和終止

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(c)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

(e)乙方因本人原因被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(a)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

(e)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____