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文檔簡介

勞動合同模板1997這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動合同模板1997

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容

乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行勞動合同約定的工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方依法支付乙方加班費。

四、勞動報酬

1.乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元/月。

2.乙方工資根據甲方經濟效益和乙方工作業(yè)績每年進行一次調整。

3.乙方享受以下社會保險和福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險

（2）醫(yī)療保險

（3）失業(yè)保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

五、勞動保護

甲方必須為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護設施，確保乙方的人身安全。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協商一致解除或終止勞動合同。

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

6.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

七、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。

2.甲方違反國家勞動法律法規(guī)和本合同規(guī)定的，乙方有權要求甲方改正，并依法賠償乙方損失。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

簽訂日期：____年__月__日

這是小編精心編寫的合同文檔，其

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