國網(wǎng)中級職稱試卷及答案

國網(wǎng)中級職稱試卷及答案

國網(wǎng)中級職稱試卷

姓名：單位：分數(shù)：

考試方式：閉卷考試試卷總分：100分考試時間：120分鐘

、單項選擇題（每題1分，共20題，共20分）。

1、下列關于職業(yè)道德的說法中，正確的是（）。

（A）職業(yè)道德與人格無關；（B）職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化；

（C）職業(yè)道德的提高與個人的利益無關；（D）職業(yè)道德從一個側面反映人的整體道德素質。

2、歷史反復昭示我們，向海而興，背海而衰，是一條的鐵律。中華民族要實現(xiàn)偉大復興，必須地走向海洋、經(jīng)

略海洋，堅定不移地走以海富國、以海強國的和平發(fā)展之路。依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵海ǎ?/p>

（A）亙古不變義無反顧；（B）一成不變勇往直前；

（C）原封不動理直氣壯；（D）顛撲不破昂首闊步。

3、或許我們真的需要經(jīng)典作品來我們偶爾困頓迷茫的精神，用大師的智慧燭照我們前行的步伐，他們的作品有著

歲月阻隔的力度，喚起我們在這個浮躁時代里重新對人生的追索，從眼前困擾的現(xiàn)實中超脫出來。依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊?/p>

項是：（）

（A）觀照消弭；（B）支撐穿透；（C）喚醒超越；（D）消除跨越。

4、電力體制改革的不斷深化，要求我們增強危機意識，珍愛自己的（），認真負責地干好每件工作。

（A）工資待遇；（B）工作環(huán)境；（C）發(fā)展前途；（D）職業(yè)和工作機會。

5、通過遙感探測發(fā)現(xiàn)，每年10月到次年的3月期間，每2~3天在2公里以上的高空就有一股從西風帶吹來的浮塵，當它抵達華北

平原上空后，由于地勢降低，風速下降以后浮塵便會往下與污染物相混合，遭遇水汽后細粒子個體便迅速增大，造成大范圍高強度

的污染現(xiàn)象。如果遇上南邊氣流比較強，會形成華背地區(qū)持續(xù)多天的重污染天氣。這段文字意在說明華北地區(qū)空氣污染現(xiàn)象的：（）

（A）形成原因；（B）形成過程；（C）覆蓋范圍；（D）發(fā)生時間。

6、①商代以后，隨著文字的出現(xiàn)，書寫需求增加，周宣王時期“刑夷始制墨”，出現(xiàn)了顆粒狀人工墨

②到了以彩陶為典型特征的仰韶文化時期，已經(jīng)有了用來研磨顏料的研磨器一一石研

③這些長過半米的大石器，是用來加工糧食的

④硯起源于研磨器，目前已知最早的研磨器是距今七八千年的裴李崗、磁山文化時期的石磨盤和石磨棒

⑤此后，用于研墨的石研，就成為早期的硯

將以上5個句子重新排列，語序正確的是：

（A）①③④②⑤；（B）④③②⑤①；

（C）①③④⑤②；（D）④③②①⑤。

7、法制觀念的核心在于（）。

（A）學法；（B）知法；（C）守法；（D）用法。

8、工廠組織職工參加周末公益勞動，有80%的職工報名參加。其中報名參加周六活動的人數(shù)與報名參加周日活動的人數(shù)比為2：1,

兩天的活動都報名參加的人數(shù)為只報名參加周日活動的人數(shù)的50%0問未報名參加活動的人數(shù)是只報名參加周六活動的人數(shù)的：O

（A）20%；（B）30%；（C）40%；（D）50%□

9、（）是社會道德的核心，也是公司員工職業(yè)道德的核心。

（A）愛國守法；（B）關愛社會；（C）團結友善；（D）為人民服務。

10、從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：（）

、一

?

邊動目夫*

內0天大

ABCD

11、把下面的六個圖形分為兩類，使每一類圖形都有各自的共同特征或規(guī)律，分類正確的一項是：（）

①②③④⑤⑥

QoQAA00。亞48XQ5D8D[>

(A)①②④，③⑤⑥;(B)①②⑥，③④⑤;

(C)①③④，②⑤⑥;(D)①⑤⑥，②③④。

12、包容性增長即為倡導機會平等的增長，最基本的含義是公平合理地分享經(jīng)濟增長。它涉及平等與公平的問題，尋求的是社會和

經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展，與單純追求經(jīng)濟增長相對立。根據(jù)上述定義，下列哪項不涉及包容性增長？（）

（A）增進社會不同階層的相互理解，對各種社會矛盾增加容忍度；

（B）還田于海，退耕于林，延長禁捕期，對山林進行保護性封育；

（C）反對投資和貿易的地方保護主義，提倡投資和貿易自由化；

（D）在發(fā)展經(jīng)濟的同時充分重視社會保障體系的建立。

13、假設你有一位下屬，他工作能力很強，但他與同事相處得很不融洽。此時你應該（）。

（A）考慮此人有才無德，勸他離職；

（B）盡量讓他獨立工作，少讓他與其他員工合作；

（C）嘗試與他溝通，讓他改變對他人的態(tài)度；

（D）與其他員工溝通，讓他們多發(fā)掘他的閃光點。

14、講究文明禮貌是社會進步的標志，對于O,增強企業(yè)凝聚力和向心力有重要作用。

（A）企業(yè)工作正常進行；（B）構建和諧工作環(huán)境；

（C）電網(wǎng)安全運行；（D）樹立企業(yè)良好的社會形象。

15、找出一組與此組相關詞在邏輯關系上最為貼近、相似或匹配的詞一一言而有信：言而無信：承諾（）

（A）童叟無欺：明碼實價：交易；（B）心滿意足：貪心不足：滿意；

（C）言之鑿鑿：口說無憑：證據(jù)；（D）文思泉涌：搜索枯腸：知識。

16、電網(wǎng)生產運營的系統(tǒng)性、網(wǎng)絡性和安全性，要求公司員工必須有強烈的（）觀念，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到生產經(jīng)營有章

可循、有章必循。（）

（A）集體主義；（B）遵章守紀；（C）組織紀律；（D）廉潔從業(yè)。

17、一項調查結果顯示，78%的兒童中耳炎患者均來自二手煙家庭。研究人員表示，二手煙環(huán)境會增加空氣中的不健康顆粒，其中

包括尼古丁和其他有毒物質。與居住在無煙環(huán)境的孩子相比，居住于二手煙環(huán)境的孩子患中耳炎幾率更大。因此醫(yī)學專家表示,

父母等家人吸煙，是造成兒童罹患中耳炎的重要原因。以下哪項如果為真，最能削弱上述論證？（）

（A）門診數(shù)據(jù)顯示，兒童中耳炎就診人數(shù)下降了4.6%；

（B）調查中還顯示，無煙家庭的比率呈逐年上升的趨勢；

（C）研究證明，二手煙家庭中兒童中耳炎的治愈率較高；

（D）在這次調查的人群中，只有20%的兒童來自無煙家庭。

18、在職業(yè)道德建設過程中，公司注重把廣泛性要求與（）要求相結合，引導員工在遵守基本道德規(guī)范的基礎上，不斷追求更高層

次的道德目標。

（A）品牌性；（B）先進性；（C）創(chuàng)新性；（D）目標性。

19、公司要求員工忠誠企業(yè)，奉獻社會。這表明公司信賴忠誠企業(yè)的員工，員工應熱愛企業(yè)，維護（）利益，奉獻愛心，履行社會

責任。

（A）企業(yè)；（B）電網(wǎng)；（C）國家；（D）社會。

20、認真辦理業(yè)務、及時搶修事故、嚴格執(zhí)行電價政策、提高供電可靠性等講求工作質量、提高服務水平的舉措，都是（）的體現(xiàn)。

（A）規(guī)范服務；（B）真誠服務；（C）承諾服務；（D）延伸服務。

二、多項選擇題（每題1分，共20題，共20分，多選或少選均不給分）。

1、企業(yè)的總體戰(zhàn)略包括（）。

（A）進入戰(zhàn)略；（B）發(fā)展戰(zhàn)略；（C）穩(wěn)定戰(zhàn)略；（D）撤退戰(zhàn)略

2、職工技能包括從業(yè)人員的（）。

（A）實際操作能力；（B）業(yè)務處理能力；（C）技術技能；（D）職業(yè)理論知識。

3、差異化戰(zhàn)略的制定原則有（）。

（A）效率原則；（B）效益原則；（C）適當原則；（D）有效原則。

4、電網(wǎng)企業(yè)的規(guī)章制度是企業(yè)生產經(jīng)營的法規(guī)，對于保證（）都有意義。

（A）生產經(jīng)營正常有序開展；（B）電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行；

（C）提高公司效益；（D）保證電力事業(yè)健康發(fā)展。

5、戰(zhàn)略控制的基本要素有（）。

（A）人員管理；（B）戰(zhàn)略評價標準；（C）實際成效；（D）績效評價。

6、戰(zhàn)略控制的方法有（）

（A）事前控制；（B）事中控制；（C）事后控制；（D）循環(huán)控制。

7、劉振亞總經(jīng)理在2013年第二季度工作會議上的講話指出：2013年要全面開展縣供電（）集中培訓，提高綜合素質和管理

水平。

（A）企業(yè)負責人；（B）供電所長；（C）分管副職；（D）農電專工。

8、企業(yè)計劃職能的作用包括（）。

（A）使決策目標具體化；（B）有利于提高企業(yè)的工作效率；

（C）為控制提供標準；（D）做好人員控制。

9、對嚴重失實、不負責任的言論，要增強（），不信謠、不傳謠，集中精力做好本職工作。

（A）鑒別力；（B）紀律性；（C）管控性；（D）嚴肅性。

10、以下屬于企業(yè)戰(zhàn)略的特征的是（）。

（A）全局性；（B）市場性；（C）長遠性；（D）風險性。

11、以下不屬于管理幅度與管理層次之間的關系是（）o

（A）正比例關系；（B）無比例關系；（C）結構比例關系；（D）反比例關系。

12、“三集五大”體系建設涉及公司系統(tǒng)各層級機構調整（）流程再造等方方面面。

（A）人員變動;（B）業(yè)務優(yōu)化;（C）資源整合;（D）制度標準。

13、最基本的，但不是是比較簡單的結構形式是（）。

（A）直線型組織結構；（B）職能型組織結構；

（C）直線參謀型組織結構；（D）矩陣型組織結構。

14、大力推廣應用新技術。加快（）等新技術工程應用。

（A）特高壓同塔雙回；（B）有載調壓特高壓變壓器；

（C）特高壓串補；（D）特高壓交直流線路。

15、不屬于企業(yè)員工的良師益友，充當前沿指揮官角色的是（）。

（A）IWJ層領導者；（B）中層領導者；（C）基層領導者；（D）中高層領導者。

16、已經(jīng)為“破碎式”改革付出了沉重代價的國家有（）。

（A）意大利；（B）英國；（C）歐盟；（D）俄羅斯。

17、遵守職業(yè)紀律與員工個人事業(yè)發(fā)展密切相關，主要因為嚴守職業(yè)紀律是（）。

（A）職業(yè)成功與發(fā)展的基礎；（B）正確職業(yè)發(fā)展觀的反映；

（C）有助于提高工作能力；（D）有助于提高工作效率。

18、“需要層次論”認為，除最低層需要外的其他需要有（）。

（A）生理需要；（B）安全需要；（C）尊重需要；（D）社交需要。

19、我們一直強調，有問題并不可怕，怕的是（）。

（A）不能及時發(fā)現(xiàn)問題；（B）不敢正視問題；

（C）不敢揭露問題；（D）不能大膽解決問題。

20、創(chuàng)新是企業(yè)對生產要素的新組合，包括（）。

（A）提高職工職業(yè)道德；（B）引入一種新產品；

（C）采用一種新的生產方法；（D）開辟一個新的市場。

三、填空題（每題1分，共10空，共10分）。

1、國家電網(wǎng)公司于年初在中央企業(yè)率先發(fā)布《國家電網(wǎng)公司社會責任報告》。

2、要求企業(yè)明確地對善惡做出分辨，從而找出基本的道德真理，它的標準是道德規(guī)則，而不是實際的需要。

3、2012年底，中央經(jīng)濟工作會議明確提出：“加強民生保障，提高人民生活水平”，要“善待和支持小微企業(yè)發(fā)展，強化大企業(yè)

4、在于充分利用組織已經(jīng)形成的組織活動能力，其結果主要影響組織活動的效率，并由此決定了組織的生存能力。

5、國家電網(wǎng)公司把公司作為制度建設的基本指導原則，建立健全工作機制和審查流程，確保公司制度建設與公司價值

觀始終保持高度一致。

6、風險決策的概率是。

7、企業(yè)社會責任是企業(yè)為所處社會的福利而必須承擔的責任。

8、國家電網(wǎng)品牌IWJ端傳播口號是o

9、責任屬于o

10、電網(wǎng)是集能源輸送、市場交易、等功能于一體的基礎設施，是現(xiàn)代能源體系的重要組成部分，是服務國家能源戰(zhàn)略

的重要平臺。

四、判斷題（每題1分，共10題，共10分）。

1、（）下行溝通是指下級對上級的溝通。

2、（）國家電網(wǎng)深度挖掘公司工作的社會價值，全面展開省、市、縣公司三級社會責任試點工作。

3、（）戰(zhàn)略實施是戰(zhàn)略管理的核心環(huán)節(jié)。

4、（）國家電網(wǎng)公司的服務宗旨是“四個服務”。

5、（）SWOT戰(zhàn)略匹配分析，首先通過企業(yè)內部各加權因素IFE矩陣得出企業(yè)實力是優(yōu)勢或劣勢，其次通過企業(yè)外部各加權

因素EFE矩陣得出企業(yè)對外有機會或面臨威脅，最后把內部情況與外部情況綜合考慮得出不同戰(zhàn)略。

6、（）“國家電網(wǎng)”品牌彰顯供電品質，“好品牌”源自“好品質”。

7、（）品牌建設工作的價值集中體現(xiàn)為推動公司硬實力的全面提升。

8、（）隨著人們的生活和工作逐漸進入高樓大廈，人們接觸日光的機會變少。研究發(fā)現(xiàn)，日光是合成維生素D的必要條件,

而維生素D是促進鈣吸收的關鍵因素。因此有人得出結論：現(xiàn)代人更容易患臂質疏松等因缺鈣引起的疾病。那么“現(xiàn)代人飲食結

構中的含鈣食品比以前豐富很多”這個命題能支撐上述理論。

9、（）元：白銀：貨幣對應竹筏：竹子：木舟。

10、（）甲乙兩輛車從A地駛往90公里外的B地，兩車的速度比為5：6o甲車于上午10點半出發(fā)，乙車于10點40分出

發(fā)，最終乙車比甲車早2分鐘到達乙地。則兩車的時速相差12千米/小時。

五、簡答題（共5題，每題4分，共20分）。

1、什么是企業(yè)精神文化？包括哪些基本內容？

2、部門劃分的原則有哪些？

3、核心競爭力的內涵包括哪幾個方面？

4、公司2013年“兩會”總經(jīng)理工作報告中對加強企業(yè)文化建設提出的要求是什么？

5、有些企業(yè)單位的領導者在管理工作中總是愛好“只罰懶，不獎勤”，你認為這種做法是否合理？為什么？

六、論述題（共2題，每題10分，共20分）。

1、論述如何開展統(tǒng)一的企業(yè)文化落地工程。

2、小王成立了一家專門從事樓房內外清潔的“保潔”公司。經(jīng)營這樣一家公司，你認為應關注哪些環(huán)境因素?

集訓試卷答案

（001）

考試方式：閉卷考試試卷總分：100分考試時間：120分鐘

六

題號一二三四五總分

題分151515152020

得分

七、單項選擇題（每題1分，共20題，共20分）。

題號12345678910

答案DABDADCCDB

題號11121314151617181920

答案DCABCCDBAB

八、多項選擇題（每題1分，共20題，共20分，多選或少選均不給分）。

題號12345678910

答案ABCDABCDBCDABCDBCDABCABABCABACD

題號11121314151617181920

答案ABCABCDBCDABCABDABCDABCDBCDABCBCD

九、填空題（每題1分，共10空，共10分）。

1：2006

2：管理道德

3：社會責任

4：戰(zhàn)略決策

5：基本價值理念

6：確定的

7：道義上

8：“奉獻清潔能源、構建和諧社會”

9：激勵因素

10：優(yōu)化配置

十、判斷題（每題I分，共10題，共10分）。

題號12345678910

答案XVXXVJXVXX

十一、簡答題（共5題，每題4分，共20分）。

6、什么是企業(yè)精神文化？包括哪些基本內容？

答案：企業(yè)精神文化是達到意識形態(tài)的高級文化，是經(jīng)過長期文化心理積淀而形成的一種群體意識。它包括企業(yè)的管理哲學、經(jīng)營理念、

企業(yè)道德、價值觀念、企業(yè)精神等。

7、部門劃分的原則有哪些？

答：有效性原則、專業(yè)化原則、滿足社會心理需要的原則

8、核心競爭力的內涵包括哪幾個方面？

答案：（1）研究開發(fā)能力；（2）創(chuàng)新能力；（3）組織協(xié)調各生產要素