設(shè)備管理引入點檢定修制的必要性_第1頁
設(shè)備管理引入點檢定修制的必要性_第2頁
設(shè)備管理引入點檢定修制的必要性_第3頁
設(shè)備管理引入點檢定修制的必要性_第4頁
設(shè)備管理引入點檢定修制的必要性_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

-PAGE4-設(shè)備管理引入“點檢定修制”的必要性大唐貴州發(fā)耳發(fā)電有限公司杜宇摘要真正實現(xiàn)管、修分開,實現(xiàn)設(shè)備管理的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化,“以設(shè)備點檢定修制為重點,以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為準(zhǔn)繩,以自主管理為基礎(chǔ)”的管理方式,必然可以將“設(shè)備的故障損失和修復(fù)故障的維護修理費用的總和”降為最小。一、前言從2008年6月至今,大唐貴州發(fā)耳發(fā)電有限公司4臺600MW機組陸續(xù)投入商業(yè)運營,設(shè)備管理模式是沿用國內(nèi)傳統(tǒng)模式,即生產(chǎn)技術(shù)部牽頭,依托自己的檢修單位,進行事后檢修和計劃檢修相結(jié)合的檢修管理模式,實際只能算是檢修管理而不是設(shè)備管理。盡管傳統(tǒng)檢修模式也有一套健全的制度體系,有很多值得借鑒的管理經(jīng)驗和方法,但隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展,對社會責(zé)任、設(shè)備可靠性與經(jīng)濟性要求的越來越高,其弊端也漸漸浮現(xiàn)——“管、修不分”,檢修單位既當(dāng)運動員又當(dāng)裁判員或教練員,故障后檢修形同救火,呆板的計劃檢修不考慮設(shè)備實際狀態(tài),往往造成設(shè)備“過維修”或“欠維修”。設(shè)備劣化趨勢分析與預(yù)防性檢修無從談起,技術(shù)改造與技術(shù)革新無法深入進行,檢修維護成本不好控制,檢修隊伍疲于奔命,設(shè)備可靠性與經(jīng)濟性日益下滑。二、“點檢定修”的概念“點檢”兩字來源于日本,意譯是“檢點、檢查”的意思。日本1945年侵華戰(zhàn)爭失敗后,開始致力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟,引進美國當(dāng)時先進的設(shè)備管理方式(實行計劃維修制),最后發(fā)展形成了由點檢管理設(shè)備的制度,找到了一條實行現(xiàn)代設(shè)備管理的路子,提高了設(shè)備的經(jīng)濟性和可靠性。多年來,國內(nèi)外的企業(yè)實踐證實了“點檢管理設(shè)備”是成功的,它是實行全員生產(chǎn)維修的基礎(chǔ),即“實施以點檢為核心的全員參加的生產(chǎn)維修”。定修是打破“計劃檢修”的概念,根據(jù)點檢的分析,定位設(shè)備的狀況,按照設(shè)備失效的規(guī)律和周期而確定的什么時間修?修理什么?如何修?怎樣控制才能修的好、修的快,費用低。集團公司大力推行點檢定修制,頒布了中國大唐集團公司《設(shè)備點檢定修管理導(dǎo)則(試行)》(Q/CTD2070001-2006),并在多家企業(yè)實行點檢定修,國內(nèi)很多優(yōu)秀企業(yè)也紛紛推行點檢定修制,都取得了巨大成功。如上海外高橋發(fā)電有限責(zé)任公司、湖南華電長沙發(fā)電有限公司、大唐國際發(fā)電股份有限公司、中國寶鋼集團等等。點檢定修制是以點檢為核心,全員、全過程對設(shè)備進行動態(tài)管理的一種設(shè)備管理體制。點檢人員是設(shè)備的責(zé)任主體,既負(fù)責(zé)設(shè)備點檢,又負(fù)責(zé)設(shè)備全過程管理。點檢、運行、檢修三方面之間,點檢處于核心地位。點檢由設(shè)備管理部門承擔(dān),檢修有單獨的檢修部門(或采用外委方式),真正實現(xiàn)管、修分開,實現(xiàn)設(shè)備管理的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。三、簡述設(shè)備管理的“傳統(tǒng)模式”與“點檢定修制”(一)傳統(tǒng)檢修模式下的設(shè)備管理一般都在檢修單位的檢修班組中,設(shè)備的責(zé)任人(或叫設(shè)備主人)一般在形式上都分到了檢修人員的頭上,而檢修人員的主要任務(wù)是設(shè)備的維護和檢修,基本上沒有時間、沒有能力對所管設(shè)備進行管理,雖然設(shè)備是劃分到了檢修人員的頭上,但設(shè)備的管理大多數(shù)落在了檢修單位班組技術(shù)人員以上管理人員身上;另一方面,生產(chǎn)技術(shù)部作為設(shè)備管理的歸口部門又不是設(shè)備的主人,設(shè)備管理往往落在空處。就是說,體制上是設(shè)備主人負(fù)責(zé),而實際他并不能負(fù)責(zé)設(shè)備的管理責(zé)任,設(shè)備管理責(zé)任的落實很難實現(xiàn),這就形成“管、修”不分,造性。點檢員是設(shè)備的主人,點檢員必須按照預(yù)先制定的點檢路線、區(qū)域、部位、方法等實行點檢,對制度、標(biāo)準(zhǔn)、方法等方面存在不利因素提出改進意見,經(jīng)批準(zhǔn)后及時修改,持續(xù)改進。設(shè)備點檢綜合利用運行崗位的日常巡回檢查、點檢員及其它專業(yè)人員的定期點檢、精密點檢、技術(shù)診斷和劣化趨勢管理、綜合性能測試等五個方面的力量和手段,形成保證設(shè)備健康運轉(zhuǎn)的五層防護體系,體現(xiàn)對設(shè)備全員管理的原則,將具有現(xiàn)代化管理知識和技能的人、現(xiàn)代化的儀器裝備和現(xiàn)代化的管理方式三者有機地結(jié)合在一起。設(shè)備定修是指在推行設(shè)備點檢管理的基礎(chǔ)上,根據(jù)預(yù)防檢修的原則和設(shè)備點檢結(jié)果確定檢修內(nèi)容、檢修周期和工期,并嚴(yán)格按計劃實施設(shè)備檢修的一種檢修管理方法。其目的是合理延長設(shè)備檢修周期,縮短檢修工期,降低檢修成本,提高檢修質(zhì)量,并使日常檢修和定期檢修負(fù)荷達到更加優(yōu)化的狀態(tài)。推行點檢定修制可以有效防止“過維修”、“欠維修”,提高設(shè)備可靠性,降低故障發(fā)生率,減少設(shè)備維護檢修費用;規(guī)范和推動點檢定修的全面實施和健康開展,把設(shè)備生產(chǎn)管理納入規(guī)范點檢定修所要求的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的正常管理渠道,建立“以設(shè)備點檢定修制為重點,以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為準(zhǔn)繩,以自主管理為基礎(chǔ)”的管理方式,必然可以將“設(shè)備的故障損失和修復(fù)故障的維護修理費用的總和”降為最小。現(xiàn)代設(shè)備管理體系應(yīng)該吸收現(xiàn)代管理科學(xué)理論和現(xiàn)代科技成果,應(yīng)用和發(fā)展故障診斷監(jiān)測技術(shù)和統(tǒng)計推斷的管理技術(shù),引入壽命周期概念,建立以全過程管理、壽命周期管理、預(yù)防維修制度為核心的設(shè)備管理體系,使設(shè)備管理部門從日常維修轉(zhuǎn)變到狀態(tài)監(jiān)測上來,使設(shè)備管理進入一個全新的階段。建立完善的設(shè)備管理體系,必須以人為本,建立規(guī)范的、人性化的、可操作的獎懲制度。以兩票管理、定期工作、缺陷管理、文明生產(chǎn)四個方面為著力點,從對制度的認(rèn)知到認(rèn)同,規(guī)范行為,形成習(xí)慣,從而有效地降低缺陷數(shù)量,減少重復(fù)檢修,避免設(shè)備欠維修或過維修,控制環(huán)境污染對設(shè)備健康水平的影響,提高管理效率。努力“降缺陷、降非停、創(chuàng)金牌機組”,以技術(shù)監(jiān)督、對標(biāo)管理為手段,以文明生產(chǎn)上臺階為動力,實行點檢定修,推行設(shè)備劣化趨勢分析,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與驗收問責(zé)制,從修前診斷、修中分析、修后評價方面使設(shè)備管理逐步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化,從而提高設(shè)備可靠性,依托技術(shù),降低勞動消耗,提高檢修效率。通過強化培訓(xùn)提高員工技能水平,設(shè)備責(zé)任制的落實,激發(fā)設(shè)備管理人員管好設(shè)備的責(zé)任心,變被動管理為自主管理。按照“缺什么,補什么;干什么,學(xué)什么”的原則,緊緊圍繞所管轄設(shè)備開展工作。通過理論培訓(xùn)、先進企業(yè)跟班學(xué)習(xí)、規(guī)程學(xué)習(xí)、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)、專家講課、總結(jié)分析、設(shè)備監(jiān)測診斷、經(jīng)濟性評價、安全性評價等不同的方式提高進技術(shù)水平、設(shè)備管理水平,提高發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷的能力,提高解決問題的能力,通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),把好驗收環(huán)節(jié)來提高檢修質(zhì)量,通過技術(shù)進步與科技創(chuàng)新來根治設(shè)備頑疾,最終實現(xiàn)設(shè)備的可控、在控。五、結(jié)束語設(shè)備管理必須轉(zhuǎn)變觀念,從簡單的、呆板的傳統(tǒng)管理模式中解放出來,從傳統(tǒng)的以“修”為主的管理思路轉(zhuǎn)變到以“管”為主的思路上來,真正使“管”、“修”分離,真正從計劃性檢修轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防性維修,實現(xiàn)設(shè)備管理責(zé)任真正落實,設(shè)備管理終身負(fù)責(zé)。這就需要推行系統(tǒng)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的點檢定修制,真正實現(xiàn)從傳統(tǒng)檢修模式向先進、科學(xué)的管理模式轉(zhuǎn)變。設(shè)備點檢體制的建立和運作,將徹底改變過去“事后維修”加“計劃檢修”的傳統(tǒng)設(shè)備管理模式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論