實習工作總結招聘

實習工作總結招聘實習工作總結招聘篇一作為人力資源部的招聘專員，在招聘環(huán)節(jié)上有許多值得自己注意的問題。首先，工作流程中的第一步，用工申請，各部門經(jīng)理每月在10日之前應該將用工申請?zhí)峤唤o人力資源部，這樣方便招聘專員做出這個月的招聘計劃，以便及時盡快完成招聘任務。其次，面試的環(huán)節(jié)，這里分為兩部分，第一部分是招聘專員對于應聘者的基本信息的掌握，和對于應聘者外在的一些條件的觀察、了解；第二部分是部門經(jīng)理通過溝通對應聘者的一個初步的了解來決定出是否符合崗位的用人標準。這里需要部門經(jīng)理做一個果斷的決策，用或不用。猶豫不決的后果就是我們給應聘者一個不可靠的形象，甚至對于整個公司信譽度的一個懷疑。再次，人力資源部是服務和管理于一體的部門，在對于廠家辦理入職的過程中，招聘專員需要確定廠家手續(xù)是否齊全，為以后的工作免除后患。這里希望部門經(jīng)理可以跟廠家供應商做出良好的溝通，協(xié)助人力資源部，最后以達成雙贏的"良好合作關系。在以后的工作中從自身的角度來看，需要注意以下方面：1、尊重每一個前來應聘的人員，一視同仁，耐心解說。并且在溝通的語言上耐心斟酌，爭取做到說話少出紕漏，讓聽者舒心。2、跟部門經(jīng)理做好良性溝通，核對好需要招聘人數(shù)和以錄用人數(shù)。避免上崗之后找不到人或者已經(jīng)上崗但是人力資源部卻不知道這種情況出現(xiàn)。3、細心。招聘這一環(huán)節(jié)的細節(jié)很多，如果有一點紕漏，就會導致之后的工作出錯。俗話說一步錯步步錯，所以招聘作為人力資源部工作的第一環(huán)節(jié)，需要我在以后的工作中細心。認真對待每一個細節(jié)。實習工作總結招聘篇二一、本周工作、學習總結1、在魯總和葉經(jīng)理的教導下我學到了怎樣更好的選擇應聘人員，在用人部門人員充足的情況下，我應該隨時做好優(yōu)秀人才的儲備工作以便需要時能及時給與用人部門補充。2、學會了在招聘前應當與用人部門做好溝通，避免造成人員過盛。3、學習和培訓了營銷中心的制度。4、學習了怎樣獨立去職介所應聘人員。5、完善了求職人員應聘、新員工離職、優(yōu)秀人才儲備等檔案。6、在魯總和葉經(jīng)理的教導下，我學會了怎樣更深入的觀察新進員工工作情況，并做好記錄，在新員工存在不足的地方做好記錄，并與新員工進行有效溝通，讓他們及時了解到自身的不足，并加以改正，以提高工作效率。7、學習人力資源部部門規(guī)章制度和客服服務中心接待說辭。二、學習體會這周主要學習了新員工的報道流程、熟悉職介所和怎樣更深入的觀察新員工，經(jīng)過這周的學習使我認識到了無論是做什么事都要多與領導和員工做溝通，只有事先做好了溝通工作才能更順利的完成。在以后的工作中我希望各位領導多多指出我在工作中存在的缺點和不足，讓我能夠及時的糾正錯誤更快的融入到工作中。實習工作總結招聘篇三一、引言隨著公司業(yè)務的不斷擴展和團隊規(guī)模的逐步壯大，招聘工作顯得愈發(fā)重要。本總結旨在對過去一段時間的招聘工作進行全面回顧，總結經(jīng)驗教訓，為今后的招聘工作提供有益的參考和借鑒。二、招聘工作回顧1.招聘渠道拓展在過去的這段時間里，我們積極拓展了多種招聘渠道，包括線上招聘平臺、社交媒體、高校合作等。這些渠道的拓展使得我們能夠接觸到更多的潛在求職者，提高了招聘的效率和效果。2.簡歷篩選與面試安排我們建立了一套完善的簡歷篩選機制，確保每個崗位都能吸引到合適的候選人。同時，我們合理安排了面試時間，確保了面試流程的順利進行。3.招聘效果評估我們對招聘工作進行了定期評估，包括招聘周期、候選人質(zhì)量、入職率等方面。這些評估數(shù)據(jù)為我們提供了寶貴的反饋，幫助我們不斷優(yōu)化招聘流程。三、成績與亮點1.成功招聘了一批優(yōu)秀人才通過我們的努力，我們成功招聘了一批具有專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，為公司的業(yè)務發(fā)展提供了有力的人才保障。2.招聘流程不斷優(yōu)化在招聘過程中，我們不斷總結經(jīng)驗教訓，對招聘流程進行了多次優(yōu)化，使得招聘更加高效、便捷。四、存在問題與改進措施1.招聘周期較長在某些崗位上，我們的招聘周期較長，影響了業(yè)務的推進。未來，我們將進一步拓展招聘渠道，提高簡歷篩選和面試安排的效率，縮短招聘周期。2.候選人匹配度有待提高盡管我們成功招聘了一批優(yōu)秀人才，但在某些崗位上，候選人的匹配度仍有待提高。未來，我們將進一步完善簡歷篩選機制，提高候選人的匹配度。五、總結與展望回顧過去一段時間的招聘工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也存在一些不足。在未來的招聘工作中，我們將繼續(xù)拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。同時，我們也將加強與各部門的溝通協(xié)作，確保招聘到的人才能夠更好地融入公司文化，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。此外，隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展，我們將更加注重對招聘數(shù)據(jù)的分析和挖掘，以便更好地了解市場需求和人才趨勢，為公司的人才戰(zhàn)略提供有力支持。六、結語總之，招聘工作是公司發(fā)展的重要一環(huán)，需要我們不斷努力、不斷創(chuàng)新。在未來的工作中，我們將繼續(xù)保持高度的責任心和敬業(yè)精神，為公司的招聘工作貢獻自己的力量。實習工作總結招聘篇四尊敬的領導：您好！時間過得真快，轉眼來到公司已經(jīng)快半年了。我的工作崗位是商品運營規(guī)劃專員。實習期間我學到了很多東西，積極協(xié)助配合部門其他同事完成的日常工作。在各位領導和同事的幫助下，我不斷地學習和提升自己的業(yè)務能力，本著對工作認真負責精益求精的態(tài)度，認真地完成了自己所承擔的各項工作，工作能力得到了提升，為今后更好的工作打下了基礎，以下是對我個人工作的總結：1、通過日常工作的學習和積累，使我對網(wǎng)站運營規(guī)劃有了較為深刻的認知。第一次接觸這個工作，公司所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。期間，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措，現(xiàn)在能有條不紊地完成每個工作環(huán)節(jié)。通過不斷地請教和學習，慢慢地了解了公司網(wǎng)站的構架及運營規(guī)劃，熟悉后臺系統(tǒng)的操作環(huán)境，和各種日常運營方法，掌握網(wǎng)站頁面單品及活動的更新上線。2、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時了解全網(wǎng)、頻道的銷售進度，分析各品牌、各店銷售上升或下降的原因，對主要品牌和暢銷單品做出具體分析。3、每周對所負責的頻道給出有亮點、能促進銷售的商品計劃，根據(jù)全網(wǎng)營銷節(jié)奏對占頻道主要銷售及知名度不大的品牌分別不定期的營銷，配合當下時令對應季類的商品品牌做針對性的推廣，及時盡快地更換頁面單品，盡可能地利用網(wǎng)站資源提升銷售。4、觀察競爭對手的網(wǎng)站及活動的頁面設計規(guī)劃，揚長避短，及時發(fā)現(xiàn)和改進自身的缺陷和不足，不斷地學習好的運營方法和思路，發(fā)展自己，向更高一級的運營規(guī)劃人才轉化，早日成為獨當一面的運營人員。經(jīng)過半年的自身努力和同事們的幫助，我對工