2024勞動(dòng)合同法知識(shí)競賽試題及答案

?合同編號(hào)：__________合同各方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供____等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。解決辦法：如一方從事違法違紀(jì)行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同期限內(nèi)，雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。解決辦法：違反通知義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。4.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議，應(yīng)通過法律途徑解決。解決辦法：提交有管轄權(quán)的人民法院審理，根據(jù)法律規(guī)定和事實(shí)情況判定責(zé)任方。5.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求履行，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動(dòng)者并為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件的企業(yè)或組織。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭，按照甲方的要求提供勞動(dòng)力的一方。4.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定工資、福利、工作時(shí)間、解除合同等事項(xiàng)。4.適用于各種行業(yè)和崗位的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方同意在合同生效之日起，設(shè)置____個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知。試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的____%。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以滿足乙方履行崗位職責(zé)的需要。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作。3.交通工具：乙方應(yīng)自行解決上班的交通工具，如需甲方提供交通工具，雙方另行協(xié)商。4.通訊費(fèi)用：乙方如需使用甲方的通訊設(shè)備或通訊線路，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的通訊費(fèi)用。5.