晚修教師考勤管理制度

晚修教師考勤管理制度一、目的

為確保晚修教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師隊(duì)伍管理，維護(hù)教學(xué)秩序，提高工作效率，制定本考勤管理制度。旨在通過(guò)明確考勤規(guī)定，強(qiáng)化教師的工作紀(jì)律，保障學(xué)生利益，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我校晚修任課教師及教學(xué)管理人員。

三、工作時(shí)間

1.晚修工作時(shí)間：每周一至周五晚上19:00-22:00，節(jié)假日及寒暑假期間根據(jù)學(xué)校安排調(diào)整。

2.教師應(yīng)在晚修開始前30分鐘到達(dá)教室，做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。

3.教師在晚修結(jié)束后，應(yīng)確保學(xué)生安全離開教室，方可離開。

4.如遇特殊情況，需提前或延遲工作時(shí)間的，由教務(wù)處通知并予以調(diào)整。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）晚修教師每日需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，作為出勤記錄。

（2）簽到方式采用電子簽到系統(tǒng)，教師需使用學(xué)校分配的賬號(hào)進(jìn)行簽到。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到一次，簽到時(shí)間為晚修開始前15分鐘至晚修開始后30分鐘內(nèi)。

（2）簽到地點(diǎn)為學(xué)校指定的簽到設(shè)備或通過(guò)移動(dòng)端簽到APP。

3、因公外出未簽到處理

（1）如因公外出導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)簽到，教師需提前向教務(wù)處申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。

（2）外出返回后，教師需在第一時(shí)間內(nèi)完成簽到，并注明外出原因。

4、忘記簽到處理

（1）如因個(gè)人原因忘記簽到，教師可在晚修結(jié)束后30分鐘內(nèi)向教務(wù)處說(shuō)明情況，并提供相應(yīng)證明。

（2）教務(wù)處將根據(jù)實(shí)際情況決定是否予以補(bǔ)簽，補(bǔ)簽僅限一次。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教務(wù)處負(fù)責(zé)晚修教師的考勤管理工作，包括簽到、請(qǐng)假、銷假等事宜。

（2）各年級(jí)組負(fù)責(zé)監(jiān)督本年級(jí)晚修教師的出勤情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向教務(wù)處匯報(bào)。

（3）教師本人需自覺(jué)遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告出勤情況，對(duì)不實(shí)報(bào)告者將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）晚修教師如需請(qǐng)假，須提前向教務(wù)處提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期和結(jié)束日期。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)教務(wù)處審批同意后，方為有效。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)盡量提前提交，最遲不得晚于請(qǐng)假前一天的下班時(shí)間。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）短時(shí)請(qǐng)假（不超過(guò)1天）由教務(wù)處審批。

（2）長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假（超過(guò)1天）需經(jīng)教務(wù)處處長(zhǎng)審批，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（3）特殊情況請(qǐng)假，如病假需提供醫(yī)院證明，婚假、喪假等需提供相應(yīng)證明材料。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，教師需在返校后第一個(gè)工作日內(nèi)向教務(wù)處銷假，并注明實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)。

（2）未按時(shí)銷假者，按曠工處理。

（3）如請(qǐng)假期間有工作調(diào)整，教師應(yīng)在銷假時(shí)與教務(wù)處溝通，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）教師申請(qǐng)休假，需按照學(xué)校規(guī)定的申請(qǐng)流程提交書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。

（3）申請(qǐng)流程：教師向教務(wù)處提交書面申請(qǐng)→教務(wù)處審批→學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批（如需）→通知申請(qǐng)人。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教師因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按實(shí)際病假天數(shù)計(jì)算。

（2）事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算。

（3）婚假：教師結(jié)婚，可享受學(xué)校規(guī)定的婚假天數(shù)。

（4）喪假：教師直系親屬去世，可享受學(xué)校規(guī)定的喪假天數(shù)。

（5）產(chǎn)假：女性教師生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

（1）教師年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。

（2）教師需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交年假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受年假。

（3）年假期間，教師需保持通訊暢通，以便學(xué)校緊急聯(lián)系。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性教師生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假。

（2）陪產(chǎn)假：男性教師可享受學(xué)校規(guī)定的陪產(chǎn)假天數(shù)。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時(shí)間由學(xué)校提前通知。

（2）公眾假期期間，如需安排教師值班或補(bǔ)課，由教務(wù)處提前通知并安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：晚修教師未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)到達(dá)教室，視為遲到。

（2）曠工：晚修教師未簽到且未提前請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺勤，視為曠工。

（3）遲到處理：遲到教師需向教務(wù)處說(shuō)明原因，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

（4）曠工處理：曠工教師將按照學(xué)校規(guī)定接受處罰，并根據(jù)情況嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假缺勤者，將按照曠工處理，并根據(jù)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

（2）偽造考勤記錄者，一旦發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過(guò)、扣除工資直至解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工扣除工資：曠工期間，扣除當(dāng)日工資，并按照學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金。

（2）連續(xù)曠工或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)，學(xué)校有權(quán)根據(jù)規(guī)定與教師解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）未簽到教師需在晚修結(jié)束后向教務(wù)處說(shuō)明情況，并提供合理解釋。

（2）教務(wù)處將根據(jù)實(shí)際情況決定是否采取補(bǔ)簽措施，或按照遲到、曠工相關(guān)規(guī)定處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)所轄教師的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）教務(wù)處應(yīng)定期檢查考勤記