公司員工宿舍管理制度范文

公司員工宿舍管理制度范文

第一章總則

第一條本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，為確保員工宿舍的秩序與安全，提高員工的生活質(zhì)量，特制定本管理制度。

第二條本制度適用于公司所有員工宿舍的管理工作。

第三條員工宿舍管理的目標(biāo)是營造整潔、舒適、安全的生活環(huán)境，促進(jìn)員工身心健康，提高工作效率。

第二章宿舍分配與調(diào)整

第四條公司根據(jù)員工崗位、工齡、職務(wù)等因素，合理分配宿舍。

第五條員工宿舍分配遵循以下原則：

1.公平、公正、公開；

2.合理利用資源，提高住宿效率；

3.優(yōu)先滿足一線員工需求；

4.鼓勵(lì)員工合住，節(jié)約資源。

第六條員工有以下情形之一的，可申請(qǐng)調(diào)整宿舍：

1.婚姻狀況發(fā)生變化；

2.家庭成員發(fā)生變化；

3.工作崗位變動(dòng)；

4.宿舍設(shè)施損壞，影響正常生活；

5.其他特殊情況。

第三章宿舍管理與維護(hù)

第七條員工宿舍應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，員工需定期打掃宿舍衛(wèi)生。

第八條員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1.愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意損壞；

2.不得在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、打架斗毆；

3.不得私拉亂接電源，違規(guī)使用電器；

4.不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物；

5.不得將宿舍轉(zhuǎn)借、出租給他人。

第九條公司定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

第十條宿舍設(shè)施損壞，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)修。公司負(fù)責(zé)維修宿舍公共區(qū)域及設(shè)施，員工負(fù)責(zé)維修個(gè)人生活用品。

第四章安全管理

第十一條員工應(yīng)遵守以下安全規(guī)定：

1.不得攜帶易燃、易爆、有毒、有害物品進(jìn)入宿舍；

2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火；

3.不得私自在宿舍內(nèi)改動(dòng)電源線路；

4.遵守公司消防安全規(guī)定，參加消防安全培訓(xùn)。

第十二條公司定期開展宿舍安全檢查，消除安全隱患。

第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第十三條對(duì)表現(xiàn)良好的員工，公司給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

1.表揚(yáng)；

2.獎(jiǎng)金；

3.優(yōu)先考慮晉升、加薪。

第十四條員工違反宿舍管理規(guī)定，公司給予以下處罰：

1.通報(bào)批評(píng)；

2.罰款；

3.取消住宿資格；

4.法律責(zé)任追究。

第六章附則

第十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第十六條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。

第十七條如有未盡事宜，公司可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

第三章宿舍管理與維護(hù)（續(xù)）

第十條公司將定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保宿舍環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于衛(wèi)生狀況良好的宿舍，公司將給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條員工宿舍用電用水實(shí)行計(jì)量收費(fèi)制度，員工應(yīng)合理使用水電資源，避免浪費(fèi)。

第十二條公司設(shè)立宿舍管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)收集員工對(duì)宿舍管理的意見和建議，并及時(shí)反饋給公司管理層，促進(jìn)管理制度的不斷完善。

第四章安全管理（續(xù)）

第十三條宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理制度，員工需憑有效證件進(jìn)入宿舍區(qū)，外來人員需進(jìn)行登記并獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入。

第十四條公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

第十五條宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，員工應(yīng)熟悉消防設(shè)施的使用方法，并在緊急情況下能夠正確操作。

第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（續(xù)）

第十六條對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，防止事故發(fā)生的員工，公司將給予特別表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條對(duì)于違反宿舍管理規(guī)定的員工，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的處罰，并記錄在員工個(gè)人檔案中，作為年終考核和晉升的依據(jù)。

第六章附則（續(xù)）

第十八條公司鼓勵(lì)員工積極參與宿舍管理，對(duì)提出合理化建議并被采納的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條公司宿舍管理制度的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)過宿舍管理委員會(huì)討論，并報(bào)公司批準(zhǔn)后公布實(shí)施。

第二十條本制度是公司員工宿舍管理的基本規(guī)范，所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)良好的住宿環(huán)境。

第四章安全管理（續(xù)）

第十六條公司應(yīng)建立健全宿舍安全應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、盜竊等緊急情況的處理程序，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。

第十七條宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的安全標(biāo)識(shí)，提醒員工注意安全，預(yù)防事故發(fā)生。

第十八條宿舍區(qū)內(nèi)禁止存放任何形式的危險(xiǎn)品，員工如發(fā)現(xiàn)他人物品存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理人員。

第十九條公司將定期對(duì)宿舍區(qū)的公共區(qū)域進(jìn)行安全檢查，包括電線電路、消防設(shè)施、門窗鎖具等，確保設(shè)施設(shè)備完好無損。

第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（續(xù)）

第二十條對(duì)于在宿舍管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，公司將給予年度表彰，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。

第二十一條對(duì)于違反宿舍管理規(guī)定，造成財(cái)產(chǎn)損失或影響惡劣的，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。

第二十二條員工對(duì)宿舍管理處罰有異議的，可向宿舍管理委員會(huì)提出申訴，宿舍管理委員會(huì)應(yīng)在接到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

第六章附則（續(xù)）

第二十三條本制度的實(shí)施過程中，如有與國家法律法規(guī)相抵觸的部分，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十四條本制度的實(shí)施細(xì)則，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和制定。

第二十五條本制度自頒布之日起生效，原有宿舍管理制度同時(shí)廢止。公司各部門應(yīng)做好本制度的宣傳和貫徹落實(shí)工作，確保員工充分了解并遵守本制度。

第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（續(xù)）

第二十六條公司設(shè)立“優(yōu)秀宿舍”稱號(hào)，每季度對(duì)表現(xiàn)突出的宿舍進(jìn)行評(píng)選，并對(duì)獲獎(jiǎng)宿舍成員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十七條對(duì)于積極參與宿舍管理活動(dòng)，提出有效改進(jìn)措施并被采納的員工，公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)。

第二十八條員工如發(fā)生以下行為，將被視為嚴(yán)重違反宿舍管理制度：

1.故意損壞宿舍設(shè)施，造成重大損失；

2.在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動(dòng)；

3.故意縱火或造成火災(zāi)；

4.其他嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定的行為。

對(duì)此類行為，公司將依法移交相關(guān)部門處理，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第六章附則（續(xù)）

第二十九條公司鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)嚴(yán)重違規(guī)行為并經(jīng)查實(shí)的員工，公司將予以保密并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十條本制度在執(zhí)行過程中，如有需要修改和完善之處，由公司人力資源部提出修改意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以公告。

第三十一條本制度的解釋權(quán)歸公司人力資源部所有，如有爭(zhēng)議，最終解釋以公司人力資源部的解釋為準(zhǔn)。

第三十二條本制度作為公司內(nèi)部管理文件，未經(jīng)公司書面同意，不得對(duì)外泄露或公開傳播。

第三十三條本制度的實(shí)施情況將作為公司年度人力資源管理評(píng)估的重要內(nèi)容，各部門應(yīng)高度重視并積極配合執(zhí)行。

至此，公司員工宿舍管理制度的主要內(nèi)容和要求已基本闡述完畢。公司將始終堅(jiān)持以人為本的原則，努力為員工創(chuàng)造一個(gè)溫馨、和諧、安全的居住環(huán)境，以期達(dá)到提高員工滿意度和工作效率的目的。

第六章附則（續(xù)）

第三十四條本制度的執(zhí)行情況將作為員工年度考核的參考依據(jù)之一，員工應(yīng)認(rèn)真遵守，共同維護(hù)良好的宿舍環(huán)境。

第三十五條本制度規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰，由公司人力資源部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并做好記錄和檔案管理工作。

第三十六條本制度自頒布之日起，公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，公司各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)確保本制度在本部門的貫徹執(zhí)行。

第三十七條本制度的最終目的是為了保障員工的生活質(zhì)量，提高工作效率，促進(jìn)公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展。公司期望通過全體員工的共同努力，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

公司員工宿舍管理制度是確保宿舍秩序與安全，提升員工生活質(zhì)量的重要措施。本