求職面試技巧-2

求職面試技巧主講：北師大珠海分校汪立榮老師面試案例對于為什么要錄用一個沒有任何人推薦的小伙子，某公司經(jīng)理如此解釋：“他帶來了許多介紹信。他神態(tài)清爽，服飾整潔；在門口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門后隨手輕輕地關(guān)上了門；當(dāng)他看見殘疾人時主動讓座；進(jìn)了辦公室，其他的人都從我故意放在地板上的那本書上邁過去，而他卻很自然的俯身撿起并放在桌上；他回答問題簡潔明了，干脆果斷，這些難道不是最好的介紹信嗎？”問題：1、經(jīng)理話中的“介紹信”指的是什么？2、這些“介紹信”介紹了小伙子哪些優(yōu)點(diǎn)？公司不要最優(yōu)秀的人才，只要最適合的人。

求職面試技巧一、企業(yè)研究二、資料的準(zhǔn)備三、個人形象準(zhǔn)備及禮儀四、心理準(zhǔn)備五、對可能提問問題的準(zhǔn)備六、加強(qiáng)語言表達(dá)能力的訓(xùn)練七、保持良好的精神狀態(tài)一、研究企業(yè)

1、做好自我定位

2、了解單位：性質(zhì)、企業(yè)文化、發(fā)展背景、位置、福利待遇等

3、了解崗位：要求，素質(zhì)和能力

4、明確企業(yè)需要什么樣的人和歡迎什么樣的人，這是順應(yīng)企業(yè)要求的必知信息。求職前的準(zhǔn)備二、資料的準(zhǔn)備個人簡歷其他資料，包括：簽字筆（黑色）大作業(yè)主要獲獎證書復(fù)印件如何寫好個人簡歷？寫作簡歷的要求及標(biāo)準(zhǔn)簡歷要層次分明、簡捷明了,突出重點(diǎn)。整潔、簡明、準(zhǔn)確、真誠。簡歷包括的重點(diǎn)內(nèi)容1、應(yīng)聘職位2、個人基本情況3、專業(yè)課程4、社會工作及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)（能力體現(xiàn)）5、愛好與特長6、自我評價7、近期生活照8、后面附上有關(guān)證書和作品的復(fù)印件

簡歷范本簡歷范本\高曉劍簡歷（新）).doc簡歷范本\楊瀟一簡歷10-4-12.doc簡歷大賽獲獎作品\賈若--簡歷作品.doc有問題簡歷有問題簡歷

點(diǎn)評注意問題避免冗長

避免虛夸

避免過謙避免遺漏要點(diǎn)

避免過于華麗

避免書面差錯

:有錯別字，打印不規(guī)范；包裝要適度，簡潔、美觀、大方突出個性

簡歷要根據(jù)所申請的職位來設(shè)計要有針對性，注意隨時更新。不要只準(zhǔn)備一份簡歷，而要根據(jù)招聘職位來有所側(cè)重地表現(xiàn)自己建議參加招聘會之前有針對性的準(zhǔn)備10—20份簡歷。如何提交簡歷1、通過公司郵箱發(fā)送：一定要有主題，如“北師大不動產(chǎn)學(xué)院×××應(yīng)聘策劃助理簡歷”，以便公司處理郵件。2、當(dāng)面遞交：雙手呈遞，嘴里說上一句話“北師大×××簡歷，請多關(guān)照”之類等等。三、心理準(zhǔn)備調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備。先就業(yè)，后擇業(yè)。對于第一份工作不要太計較薪資，要將眼光放遠(yuǎn)，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，增強(qiáng)自己的實(shí)力。初次就業(yè)不要指望一步到位

初次就業(yè),重在通過實(shí)際鍛煉將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成技能和經(jīng)驗(yàn),而對待遇上的要求不要太高,能滿足基本生活需要就行了。記住：騎驢找馬比走路找馬要容易。心理準(zhǔn)備（問題準(zhǔn)備）面試中，考官會問些什么問題？？每人寫出三個問題。面試應(yīng)答技巧1、自信是成功應(yīng)答的首要條件2、在應(yīng)答中要確立對方意識3、熟悉常見考題，事先演練4、面試時提問的技巧作業(yè)：準(zhǔn)備一下常見的問題1、你為什么選擇我們公司？2、你認(rèn)為自己最大缺點(diǎn)是什么？3、我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?、你能為我們做什么？5、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？請你自我介紹一下這是面試的必考題目

。

列舉自己的成長經(jīng)歷、社會經(jīng)驗(yàn)和業(yè)余愛好等。列舉兩個自己性格與成功的案例。著重說明自己的綜合素質(zhì)、良好的品德和工作習(xí)慣。著重說明自己的專業(yè)知識、職業(yè)技能。面試時，如何介紹自己/v_show/id_XNzg1NDgyNDg=.html“你為什么選擇我們公司？”

1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！”你能為我們做什么？1、基本原則“投其所好”。2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

你是應(yīng)屆畢業(yè)生，如何能勝任這項(xiàng)工作？對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位?！睉?yīng)聘過程要注意的事項(xiàng)塑造良好的職業(yè)形象首象要也。“你永遠(yuǎn)沒有第二次機(jī)會樹立第一印象”。

第一印象，讓人獲得機(jī)遇，亦可讓人產(chǎn)生誤解。

外觀很重要，這是給人的第一個印象，第一個印象的好壞，對于你的面試有莫大的影響，因?yàn)榇蟛糠秩硕紩邢热霝橹鞯南敕?。除衣著整齊外，還要看你應(yīng)征的工作性質(zhì)來穿衣服，男性最好穿上全套一色的西裝，打領(lǐng)帶，黑皮鞋，深色襪子，恤衫以白色為佳。女性則穿著整齊衣裙，不宜暴露。無論是男或女，最好不要穿牛仔褲。面試秘笈男士職場著裝“三色原則”——全套裝束顏色不超過三種?！叭欢伞薄ば⑹执?、皮帶的顏色保持一致?！叭蠼伞薄狝.穿西裝必須打領(lǐng)帶，不可無領(lǐng)帶。

B.西裝上的標(biāo)簽必須拆除。

C．穿深色西裝不可配白色襪子。

“三色原則”“三一定律”“三大禁忌”女士職場著裝西裝套裙著裝原則忌透、忌露、忌短化職業(yè)彩妝大方得體的發(fā)型注重細(xì)節(jié)完美標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)裝搭配淺口皮鞋包頭有攀皮鞋平底皮鞋膚色連褲襪不適宜職業(yè)裝扮的服飾個人儀表儀容4、身體、面部、手部要潔凈，不留長指甲，不染指甲。5、上班前不吃異味食物。6、頭發(fā)要常洗、整齊。7、女同志不濃裝艷抹，不留怪發(fā)型；男同志不燙發(fā)、不留長發(fā)和小胡須。遲到也是給對方一個很壞的第一印象。寧可早到十至十五分鐘在對方的接待處等候。無論你如何緊張，也得盡量保持輕松的態(tài)度，并且要使人感覺到你具有信心，面試的人方會對你有信心。1、談話內(nèi)容方面應(yīng)注意的問題

A、注意禮貌用語切記出現(xiàn)不禮貌用語

B、在回答問題時切記答非所問

C、注意把握談話的重點(diǎn)，思路清晰2、談話形式方面注意的問題

A、應(yīng)聘時要用普通話作答

B、說話時態(tài)度誠懇、謙遜

C、切記隨意打斷考官的談話

D、說話時忌滔滔不絕，狂妄自大

E、注意聆聽別人的談話有許多人于面試時因心情緊張而不敢眼望對方，其實(shí)你毋須害怕，尤其是對話時你能眼望對方，即表示你具有信心及有禮貌。不要坐得傾在一邊，或是腰后懸空，只須好象平時般端坐椅上即可，這樣會使人感覺到你態(tài)度輕松、大方和自然。對于提前準(zhǔn)備的問題答案不要死記答案，因?yàn)檫@反而會令你更加緊張，即使你能背出答案，也會顯得不自然。也不要回避問題，轉(zhuǎn)彎抹角，你可以對他的提問發(fā)表其它意見，但最好記著要回到問題的本身。面試其實(shí)不一定是對方單方面向你提出問題，你也必須準(zhǔn)備一些相關(guān)的問題來了解該公司及該職位的背景及資料，例如你的工作范疇、性質(zhì)及條件等。這樣能顯示你的誠意及興趣，也表示你是一個主動的人。盡量由對方提出薪金問題，對方通常會于面試的最后階段方提出；若由你主動提出，會讓人覺得你以金錢為先，工作為后！你可以有禮貌地詢問對方何時知道面試結(jié)果，并感謝對方給予面試機(jī)會。除非過了好一段時間也收不到消息，你方可打電話詢問結(jié)果，但不要太著急催促對方。練習(xí)：做模擬面試由兩人分別交換扮演面試官和求職者，其他同學(xué)擔(dān)任觀眾，并針對表演者的表現(xiàn)進(jìn)行評判。面試中的禁忌不善于交流缺乏風(fēng)度缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃夸夸其談?wù)Z氣詞過多亂開玩笑穿插英語詞匯濫用術(shù)語計較報酬溫馨提示1、要有充分的思想準(zhǔn)備，樹立正確的求職觀。2、對于第一份工作不要太計較薪資，要將眼光放遠(yuǎn)，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，增強(qiáng)自己的實(shí)力，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，不要進(jìn)入職場就被錢捆住手腳，經(jīng)驗(yàn)積累會幫助你成就事業(yè)，事業(yè)的成功自然會帶給你經(jīng)濟(jì)的回報。3、要現(xiàn)實(shí)的看待就業(yè)問題，不要挑肥揀瘦，讓機(jī)會白白錯過，抱著“先就業(yè)后擇業(yè)”的態(tài)度去求職，無論什么工作，都有學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。以品德立身。品德不僅指為人誠實(shí)，本分，而且要忠誠、忠心、守責(zé)、守義。對現(xiàn)實(shí)社會有深刻的認(rèn)識，明白自己與社會無形的契約關(guān)系，明白自己的位置。先做人，后做事。立業(yè)先立品，無論是什么樣的人，無論他從事哪一方面的工作，在社會上立身處世，“學(xué)會做人”是他日后能否有所作為的基礎(chǔ)。創(chuàng)始人語人才觀以德為本，德才兼?zhèn)涞谌坦饒@的人才觀碧桂園集團(tuán)創(chuàng)始人楊國強(qiáng)楊國強(qiáng)，碧桂園集團(tuán)創(chuàng)始人。這個17歲之前沒有穿過鞋的農(nóng)民創(chuàng)立了總市值上千億元的碧桂園集團(tuán)。因?qū)⒋蟛糠止煞纸挥勺优钟校渑畠簵罨蒎踔脸蔀橹袊赘?。德才歡迎：

有德有才堅決排斥：有才無德量才而用：

有德無才堅決排斥：

無德無才“通情達(dá)理”我們歡迎哪些人？創(chuàng)始人語第三篇碧桂園的人才觀一、愛國我們對人才的六大期望第三篇碧桂園的人才觀作為中國人，我們都希望國家富強(qiáng)，民族復(fù)興，人們都過上美好的生活……

具有強(qiáng)烈的民族自尊心和自信心，維護(hù)祖國尊嚴(yán)和人民利益的高度責(zé)任感，對祖國前途懷有堅定的信念。對祖國的河山、人民、歷史和文化，對祖國的一切無限熱愛。把個人的前途和祖國的命運(yùn)緊密地聯(lián)系在一起，為祖國和民族的繁榮富強(qiáng)而發(fā)揮自己的聰明才智。第三篇碧桂園的人才觀二、正確的價值觀我們對人才的六大期望價值觀決定你的一生價值觀是每個人判斷是非善惡的信念體系,它不但引導(dǎo)我們追尋自己的理想,還決定一個人一生中大大小小的選擇,在這個意義上,我們的任何行為,都是自身價值觀的流露

衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)：

該行為是否對社會、對他人或?qū)ψ约河幸?，是否能讓一個人在自主選擇的過程中，不斷超越自己，并由此獲得最大的快樂。我們對人才的六大期望三、完善自我，追求卓越自信——自信是潛能的“放大鏡”自省——從反思中不斷總結(jié)堅持——堅定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)積極主動——讓自己去主導(dǎo)事情的發(fā)生、發(fā)展建立好習(xí)慣——好習(xí)慣好人生第三篇碧桂園的人才觀

創(chuàng)始人語如果明天我有件事一定要去廣州，那我肯定會提前準(zhǔn)備，我一定會趕到。如果沒有汽車，我就會開摩托車去；如果沒有摩托車，我就踩單車去；如果沒有單車，我就走路去；如果前面有河流擋道，沒有渡船，我就游過河去，走得累倒，我爬都要爬去。我有今天，靠的就是這種精神。第三篇碧桂園的人才觀我們對人才的六大期望四、重視團(tuán)隊、懂得合作同理心——理解他人，修正自己溝通——有效傾聽，有效表達(dá)胸懷——海納百川，有容乃大第三篇碧桂園的人才觀我們對人才的六大期望五、勤奮，務(wù)實(shí)，以最卓越的方式達(dá)成任務(wù)如果你想在大事上達(dá)到卓越，你就得從小事中養(yǎng)成習(xí)慣。卓越并不是一種例外，而是一種普遍的態(tài)度。——柯林·鮑威爾當(dāng)一個人一心一意做好事情的時候，他最終是必然會成功的。

——盧梭第三篇碧桂園的人才觀

成功無捷徑,讓勤奮成為你的習(xí)慣

用心做好每一件小事

樹立感恩的理念