開展“做誠信經(jīng)營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”活動實(shí)施方案

?開展“做誠信經(jīng)營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”活動實(shí)施方案一、活動背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場競爭日趨激烈，誠信經(jīng)營成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基石。為進(jìn)一步推動企業(yè)誠信體系建設(shè)，提高企業(yè)誠信意識，我們決定開展“做誠信經(jīng)營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”活動。二、活動目標(biāo)2.促進(jìn)企業(yè)誠信行為，提升企業(yè)整體形象。3.增強(qiáng)企業(yè)競爭力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、活動內(nèi)容1.誠信教育培訓(xùn)（1）組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專家進(jìn)行誠信知識講座，提高員工誠信意識。（2）開展線上誠信教育，通過企業(yè)內(nèi)部平臺發(fā)布誠信知識文章、視頻等。2.誠信制度建設(shè)（1）建立健全企業(yè)誠信制度，包括誠信經(jīng)營準(zhǔn)則、誠信行為規(guī)范等。（2）完善企業(yè)內(nèi)部誠信考核機(jī)制，將誠信納入員工績效考核體系。3.誠信實(shí)踐活動（1）開展誠信承諾活動，企業(yè)法定代表人向全社會公開承諾誠信經(jīng)營。（2）組織誠信故事分享會，鼓勵員工分享誠信經(jīng)營心得體會。（3）舉辦誠信知識競賽，提高員工誠信意識。4.誠信宣傳推廣（1）利用企業(yè)官方網(wǎng)站、公眾號等平臺，宣傳誠信理念。（2）制作誠信宣傳海報、視頻等，在企業(yè)內(nèi)部及外部進(jìn)行廣泛傳播。四、活動步驟1.啟動階段（1）成立活動籌備組，負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織和實(shí)施。（2）制定活動方案，明確活動目標(biāo)、內(nèi)容、步驟等。2.實(shí)施階段（1）開展誠信教育培訓(xùn)，提高員工誠信意識。（2）建立健全誠信制度，推動企業(yè)誠信行為。（3）舉辦誠信實(shí)踐活動，營造誠信氛圍。（4）進(jìn)行誠信宣傳推廣，擴(kuò)大活動影響力。（2）對活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。五、活動保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動順利進(jìn)行。2.提供必要的人力、物力和財力支持。3.建立激勵機(jī)制，鼓勵員工積極參與。4.加強(qiáng)活動宣傳，擴(kuò)大活動影響力。六、活動預(yù)期效果1.企業(yè)誠信意識得到明顯提高。2.企業(yè)誠信制度建設(shè)不斷完善。3.企業(yè)整體形象得到提升。4.企業(yè)競爭力得到增強(qiáng)。5.社會誠信氛圍日益濃厚。注意事項(xiàng)：1.活動期間要確保培訓(xùn)質(zhì)量，別讓培訓(xùn)變成走形式，員工參與感不強(qiáng)。2.誠信制度建設(shè)要切實(shí)可行，別搞得太復(fù)雜，成了擺設(shè)。3.誠信實(shí)踐活動要貼近員工生活，別讓大家覺得遙不可及。4.宣傳推廣要恰到好處，別過度，以免引起反感。解決辦法：1.對于培訓(xùn)質(zhì)量，得找個真正懂行的專家來，確保內(nèi)容實(shí)用，能引起員工的共鳴。培訓(xùn)前后可以做做調(diào)研，看看員工的真實(shí)反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.誠信制度建設(shè)方面，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，簡單明了，讓每個人都明白該怎么做，怎么做是對的。可以設(shè)置一些獎懲機(jī)制，讓制度真正運(yùn)作起來。3.誠信實(shí)踐活動，得多聽聽員工的想法，搞一些大家感興趣的活動，比如誠信小故事征集、誠信標(biāo)語設(shè)計(jì)等，讓大家在參與中感受到誠信的價值。4.宣傳推廣這塊，要適度，可以利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，定期推送一些誠信小故事、誠信知識，既不顯得突兀，又能達(dá)到宣傳效果。還可以在辦公區(qū)域貼一些誠信標(biāo)語，營造氛圍。1.要重視活動的持續(xù)性和常態(tài)化，別讓這只是一陣風(fēng)，過了就忘了。2.加強(qiáng)跨部門的溝通協(xié)作，別讓活動變成某個部門的事情，大家都要參與進(jìn)來。3.結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)流程，讓誠信理念融入到企業(yè)的日常運(yùn)營中。4.關(guān)注誠信行為的外部反饋，了解社會和客戶對企業(yè)的誠信評價。要點(diǎn)補(bǔ)充：1.活動結(jié)束后，得有個跟進(jìn)機(jī)制，比如定期舉辦誠信主題的座談會，或者設(shè)置誠信監(jiān)督員，長期監(jiān)督和推動誠信文化的建設(shè)。2.跨部門協(xié)作很重要，可以讓每個部門都承擔(dān)一部分活動任務(wù)，比如人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，市場部門負(fù)責(zé)宣傳，生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)實(shí)踐案例的收集，這樣大家都參與進(jìn)來，活動效果會更好。3.誠信不能只停留在口頭上，得結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，比如在合同執(zhí)行、售后服務(wù)等方面，都要體現(xiàn)出誠信經(jīng)營的原則，讓客戶真正感受到企業(yè)的誠信。4.外部反饋也很關(guān)鍵，