眼鏡店員工勞務合同

眼鏡店員工勞務合同關鍵信息項：合同編號簽訂日期合同有效期用人單位信息勞務提供者信息工作內(nèi)容與職責工作地點工作時間薪資待遇福利待遇合同變更與終止保密條款違約責任爭議解決附則合同編號：_______________________簽訂日期：_______________________合同有效期：_______________________用人單位信息：用人單位（公司/店名）：_________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：_____________________________勞務提供者信息：勞務提供者（姓名）：_________________________身份證號：______________________________聯(lián)系電話：_____________________________工作內(nèi)容與職責：勞務提供者的主要工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客，進行眼鏡驗光和配鏡服務解答顧客的咨詢，提供專業(yè)建議處理眼鏡的銷售和售后服務完成店內(nèi)其他相關任務勞務提供者需遵守用人單位的工作安排和規(guī)定，確保提供優(yōu)質服務。工作地點：工作地點為：___________________________________工作時間：工作日：______________________________工作時間：____________________________休息日：_______________________________薪資待遇：基本工資：____________________________薪資發(fā)放時間：________________________工資支付方式：_________________________福利待遇：社會保險：用人單位將為勞務提供者提供社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。其他福利：_____________________________年假/病假：_____________________________合同變更與終止：合同變更：本合同的任何變更或補充應經(jīng)雙方書面同意，并以書面文件為準。不可抗力事件重大違約行為雙方協(xié)商一致保密條款：勞務提供者在工作期間及合同終止后，應對用人單位的商業(yè)秘密及其他保密信息負有保密義務。未經(jīng)授權，不得向第三方泄露相關信息。保密義務在合同終止后仍然有效。違約責任：用人單位違約：若用人單位未按照合同約定支付薪資或提供福利待遇，勞務提供者有權要求用人單位承擔違約責任，并追求損失賠償。勞務提供者違約：若勞務提供者未履行合同義務或出現(xiàn)其他違約行為，用人單位有權要求勞務提供者承擔違約責任，并追求損失賠償。違約方應承擔因違約行為引起的所有直接和間接損失，包括法律費用。爭議解決：爭議解決方式：本合同項下的爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交__________________（仲裁機構/法院）進行仲裁或訴訟。適用法律：本合同適用____________________（適用法律），并按照相關法律法規(guī)處理爭議。附則：本合同一式兩份，用人單位和勞務提供者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同條款若與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突，應按照法律法規(guī)的要求進行調整。簽署：用人單位（簽字）：_____________________________勞務提供者（簽字）：_____________________________日期：_