健康教育專員崗位職責(zé)

健康教育專員崗位職責(zé)1.崗位概述健康教育專員是公司內(nèi)部負(fù)責(zé)推廣健康生活方式、提升員工健康意識的核心崗位。該崗位負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行全面的健康教育計劃，組織健康教育活動，供應(yīng)相關(guān)的健康咨詢和引導(dǎo)，以實現(xiàn)提高員工健康水平和減少工作相關(guān)健康風(fēng)險的目標(biāo)。2.崗位職責(zé)2.1健康教育計劃訂立與執(zhí)行負(fù)責(zé)訂立公司健康教育戰(zhàn)略和年度健康教育計劃，依據(jù)公司的健康風(fēng)險評估和員工需求調(diào)查等數(shù)據(jù)，訂立相應(yīng)的培訓(xùn)課程和健康活動。協(xié)調(diào)與公司各部門合作，確保健康教育計劃全面、連續(xù)執(zhí)行。跟蹤和評估健康教育計劃的效果，并依據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整和改進。2.2健康活動組織負(fù)責(zé)組織各類健康活動，如健康講座、健康運動、健康體檢等，以促進員工身體健康和心理健康。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部資源，組織專業(yè)人員進行健康活動宣傳和培訓(xùn)。組織健康活動的布置、預(yù)算以及后續(xù)效果的評估，確?；顒拥捻樌_展和效果的實現(xiàn)。2.3健康咨詢與引導(dǎo)供應(yīng)健康咨詢和引導(dǎo)，回答員工的健康問題，包含但不限于飲食、運動、心理健康等方面的問題。對員工的健康數(shù)據(jù)進行分析和解讀，并針對性地供應(yīng)個性化的健康建議。幫助員工訂立個人健康計劃，跟蹤員工的健康情形，供應(yīng)長期的健康咨詢和引導(dǎo)。2.4健康教育資料準(zhǔn)備與發(fā)布收集、整理和編寫健康教育資料，包含宣傳冊、手冊、海報等，用于公司內(nèi)部健康教育的宣傳和培訓(xùn)。將健康教育資料進行多媒體化處理，進行在線發(fā)布和共享，提高員工對健康教育的接觸與參加。2.5健康數(shù)據(jù)記錄與分析負(fù)責(zé)收集、整理和分析員工健康數(shù)據(jù)，包含體檢數(shù)據(jù)、健康問卷調(diào)查結(jié)果等，形成健康數(shù)據(jù)報告。依據(jù)健康數(shù)據(jù)報告，對公司內(nèi)部健康情形和風(fēng)險進行評估，并提出相關(guān)的健康管理建議?；诮】禂?shù)據(jù)和健康管理需求，訂立相應(yīng)的健康干涉方案和培訓(xùn)計劃。2.6健康教育效果評估與反饋跟蹤和評估健康教育活動的效果，包含員工參加度、健康情形改善情況等，并形成評估報告。依據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整和改進健康教育計劃和活動方案，提高健康教育的效果和影響力。定期向公司管理層及員工供應(yīng)健康教育的相關(guān)數(shù)據(jù)和反饋，以推動公司健康管理工作的連續(xù)發(fā)展。3.崗位要求3.1教育背景與專業(yè)技能本科及以上學(xué)歷，健康管理、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通本領(lǐng)，能夠有效推動健康教育計劃和活動的開展。具備較強的健康知識和健康教育技能，能夠依據(jù)員工的需求供應(yīng)準(zhǔn)確的健康咨詢和引導(dǎo)。熟識常見的健康管理工具和方法，能夠進行健康數(shù)據(jù)的收集、分析和解讀。3.2工作經(jīng)驗與本領(lǐng)要求具有2年以上健康管理或健康教育相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備較強的組織和執(zhí)行本領(lǐng)，能夠統(tǒng)籌布置健康教育計劃和活動。具備較強的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠與公司各部門溝通合作，推動健康教育工作的開展。具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫本領(lǐng)，能夠?qū)】禂?shù)據(jù)進行分析和解讀，形成有效的健康報告和建議。3.3專業(yè)認(rèn)證要求擁有相關(guān)的健康管理及健康教育相關(guān)的職業(yè)認(rèn)證，如健康教育師、健康管理師等者優(yōu)先考慮。4.工作條件與待遇4.1工作條件工作地方：公司內(nèi)部辦公室及健康教育活動現(xiàn)場。工作時間：依據(jù)公司的具體要求，需要加班或在非工作時間進行培訓(xùn)和活動。4.2待遇薪資待遇：依據(jù)個人本領(lǐng)和經(jīng)驗，和公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)進行協(xié)商確定。其他福利：享有公司供應(yīng)的各項福利待遇，如帶薪年假、法定節(jié)假日等。5.組織流程5.1上級領(lǐng)導(dǎo)上級領(lǐng)導(dǎo)：公司人力資源部負(fù)責(zé)人或健康管理部負(fù)責(zé)人。5.2下級員工下級員工：依據(jù)實際需要，可以配備助理和健康教育志愿者等相關(guān)人員。6.免責(zé)聲明本