事業(yè)單位聘用合同模板模板

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標題：事業(yè)單位聘用合同模板

一、聘用合同背景

為了加強事業(yè)單位人力資源管理，規(guī)范聘用行為，保障聘用雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)，制定本聘用合同模板。

二、聘用合同雙方

1.聘用方：事業(yè)單位（以下簡稱甲方）

2.被聘用方：勞動者（以下簡稱乙方）

三、聘用崗位與職責

1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責如下：

（1）____________

（2）____________

（3）____________

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方工作需要，可以調整乙方的崗位和職責。

四、聘用期限

1.本聘用合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。

五、勞動報酬

1.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度領取工資，工資構成包括基本工資、績效工資、補貼等。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。

六、社會保險與福利

1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，如住房公積金、醫(yī)療補助、子女教育等。

七、勞動紀律與培訓

1.乙方應遵守甲方的勞動紀律、工作規(guī)定和職業(yè)道德，認真履行崗位職責。

2.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。

八、解除和終止合同

1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》和《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，解除和終止聘用合同。

2.解除或終止合同的原因包括但不限于：合同到期、一方提出解除或終止合同、乙方嚴重違反甲方規(guī)定等。

九、爭議解決

1.雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________

法定代表人（或負責人）：_____________身份證號：_____________

地址：_____________聯(lián)系電話：_____________

簽訂日期：____年____月____日

請根據(jù)您的