創(chuàng)建文明城市聯(lián)創(chuàng)共建工作實施方案

?創(chuàng)建文明城市聯(lián)創(chuàng)共建工作實施方案一、工作背景近年來，我國城市化進程不斷加快，城市文明程度逐漸提高，創(chuàng)建文明城市已成為推動城市高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。為進一步提升城市文明水平，加強聯(lián)創(chuàng)共建工作，特制定本實施方案。二、工作目標1.提高市民文明素養(yǎng)，營造文明和諧的社會環(huán)境。2.提升城市管理水平，打造宜居宜業(yè)的美麗城市。3.增強城市文明影響力，助力全國文明城市創(chuàng)建。三、工作措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)（1）成立創(chuàng)建文明城市聯(lián)創(chuàng)共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記擔任組長，市長、市委副書記擔任副組長，相關(guān)部門負責人為成員。（2）設(shè)立創(chuàng)建文明城市聯(lián)創(chuàng)共建工作辦公室，負責日常工作，確保各項工作任務(wù)落到實處。2.明確責任分工（1）各相關(guān)部門要明確創(chuàng)建文明城市聯(lián)創(chuàng)共建工作責任，細化工作任務(wù)，確保各項工作有序推進。（2）各級領(lǐng)導(dǎo)干部要履行好“一崗雙責”，既要抓好本職工作，又要抓好文明創(chuàng)建工作。3.開展主題活動（1）廣泛開展文明出行活動，倡導(dǎo)文明交通，提高市民交通安全意識。（2）積極開展文明餐桌行動，倡導(dǎo)節(jié)約用餐，營造文明用餐氛圍。（3）深入開展志愿服務(wù)活動，弘揚志愿服務(wù)精神，助力城市文明創(chuàng)建。4.加強宣傳教育（1）充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳創(chuàng)建文明城市的重要性，提高市民的參與度和知曉率。5.完善基礎(chǔ)設(shè)施（1）加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，提升城市公共服務(wù)水平。（2）加強城市環(huán)境整治，提高城市管理水平。6.加強考核評估（1）建立健全創(chuàng)建文明城市聯(lián)創(chuàng)共建工作考核評估機制，對各部門工作進行量化考核。（2）對工作不力的部門和個人進行通報批評，對成績突出的部門和個人給予表彰獎勵。四、工作進度安排1.第一階段（2023年1月-2023年3月）：開展調(diào)查研究，明確工作重點，制定具體措施。2.第二階段（2023年4月-2023年6月）：加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任分工，啟動各項創(chuàng)建活動。3.第三階段（2023年7月-2023年9月）：深入推進創(chuàng)建活動，加強宣傳教育，提升城市文明程度。五、工作要求1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建文明城市聯(lián)創(chuàng)共建工作是一項系統(tǒng)工程，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。2.突出重點，細化任務(wù)。各部門要緊密結(jié)合實際，明確工作重點，細化工作任務(wù)，確保各項工作有序推進。3.加強協(xié)作，形成合力。各部門要加強溝通協(xié)作，形成創(chuàng)建工作合力，共同推動創(chuàng)建文明城市聯(lián)創(chuàng)共建工作取得實效。4.創(chuàng)新舉措，提高實效。各部門要積極探索創(chuàng)建工作新方法、新途徑，提高創(chuàng)建工作實效。5.強化考核，確保落實。建立健全創(chuàng)建工作考核評估機制，對工作不力的部門和個人進行嚴肅處理，確保各項工作任務(wù)落到實處。注意事項：1.避免責任分工不清，導(dǎo)致工作推進不力。解決辦法：明確各部門職責，制定詳細的工作分解表，確保每個人都清楚自己的任務(wù)和目標。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整責任分配，確保責任到人。2.防止主題活動流于形式，缺乏實際效果。解決辦法：精心設(shè)計活動方案，注重活動的互動性和實效性，通過問卷調(diào)查、居民反饋等方式收集活動效果，根據(jù)反饋調(diào)整活動內(nèi)容。3.避免宣傳教育不到位，市民參與度不高。解決辦法：采用多樣化的宣傳手段，如線上直播、短視頻、社區(qū)講座等，增加宣傳的趣味性和互動性，同時加強對市民的引導(dǎo)和激勵。4.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與城市環(huán)境整治不同步，影響整體效果。解決辦法：制定同步推進計劃，確保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與環(huán)境整治工作同步進行，定期檢查進度，避免出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。5.考核評估機制不健全，難以客觀評價工作成效。解決辦法：建立科學合理的考核評估體系，量化指標，確保評估的客觀性和公正性。對評估結(jié)果進行分析，找出不足之處，及時調(diào)整工作策略。6.遺漏對特殊群體的關(guān)注，影響創(chuàng)建工作的全面性。解決辦法：專門制定針對老年人、殘疾人、兒童等特殊群體的創(chuàng)建方案，確保他們的需求和權(quán)益得到充分考慮和保障。通過社區(qū)走訪、座談會等形式，了解他們的意見和需求。7.忽視創(chuàng)建工作的持續(xù)性和長效性。解決辦法：建立長效管理機制，確保創(chuàng)建工作不僅在短期內(nèi)取得成效，而且能夠持續(xù)鞏固和提升。通過定期回頭看、持續(xù)監(jiān)督等方式，確保工作不松懈。注重市民參與和互動，提升創(chuàng)建工作的民主性。鼓勵市民積極參與文明創(chuàng)建活動，設(shè)立市民建議征集渠道，讓市民成為創(chuàng)建工作的參與者和監(jiān)督者。定期舉辦市民論壇、文明創(chuàng)建大家談等活動，讓市民分享自己的看法和建議，形成共建共治共享的良好氛圍。強化部門間的信息共享和資源整合。打破部門間的信息壁壘，建立高效的信息共享機制，確保各項創(chuàng)建工作協(xié)同推進。通過資源整合，避免重復(fù)建設(shè)和資源浪費，提高創(chuàng)建工作的效率和效益。注重創(chuàng)建工作的特色化和差異化。根據(jù)不同區(qū)域的特點和需求，制定有針對性的創(chuàng)建方案，打造特色文明社區(qū)、文明街道。比如，歷史文化名城可以著重挖掘歷史文化資源，旅游城市則可以結(jié)合旅游資源推動文明旅游。建立多元化的激勵機制。除了傳統(tǒng)的表彰獎勵，還可以通過物質(zhì)獎勵、精神激勵、社會榮譽等方式，激發(fā)個人和單位的創(chuàng)建熱情。比如，對于表現(xiàn)突出的個人或單位，可以提供免費培訓(xùn)、優(yōu)先推薦