第四講性別歧視問(wèn)題

第四講性別歧視問(wèn)題第四講性別歧視案例介紹江蘇省婦聯(lián)舉行的一項(xiàng)調(diào)查中表明，有80%的女生在求職中遭遇性別歧視，其中34.3%的女生有過(guò)多次被拒經(jīng)歷。一位學(xué)教育管理的女生幾乎跑遍南京的所有人才市場(chǎng)，均因性別原因遭到拒絕。某工程專業(yè)的尖子生，學(xué)校多次推薦給有關(guān)單位，但每次都因?yàn)槭桥痪?。某大學(xué)反映，到該校招聘的單位有80%在招聘條件中附加“只限男性”，如不限男性，最后錄用時(shí)也只盯著男生。性別歧視問(wèn)題案例介紹一、性別歧視的定義二、女性性別歧視三、男性性別歧視四、對(duì)跨性別者的性別歧視五、性別歧視的消除方法一、性別歧視的定義性別歧視（性歧視）

指的是基于他人的性別差異而非他人優(yōu)缺點(diǎn)所造成的厭惡或是歧視，也可用來(lái)指稱任何因?yàn)樾詣e所造成的差別待遇。對(duì)性別歧視的理解1、相信某一種性別比其它種性別更優(yōu)越的信念。2、相信一個(gè)人必定屬于男性或女性的信念。3、指稱憎恨男性（男性貶抑）或憎恨女性（女性貶抑）的態(tài)度二、女性性別歧視

（一）語(yǔ)言中的女性歧視1、漢語(yǔ)中的性別歧視2、英語(yǔ)中的性別歧視1、漢語(yǔ)中的性別歧視（1）漢語(yǔ)中有女性地位低下和對(duì)女性品格污辱的痕跡；比如奸、妖、嫉、妒、媚、妄、婪，等字。男尊女卑、紅顏禍水、頭發(fā)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)短、婦人之仁、女子無(wú)才便是德、唯小人與女人難養(yǎng)也（2）在兩性的稱謂上，也存在男女不平等觀念；“先生”屬于語(yǔ)言學(xué)家所說(shuō)的大社會(huì)稱謂，在任何場(chǎng)合對(duì)任何男性都可以這樣稱呼；而“小姐”則屬于小社會(huì)稱謂，只能稱呼未婚女子，結(jié)婚以后便往往稱做“某太太”。（3）在對(duì)男女兩性的價(jià)值評(píng)判上，也存在不平等的視角差異。

俗語(yǔ)“郎才女貌”可以說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。對(duì)“郎才”的承認(rèn)，是社會(huì)認(rèn)可的，男子的功成名就之日，就是他們的才能實(shí)現(xiàn)之時(shí)；而對(duì)“女貌”的承認(rèn)，主要是由男性認(rèn)可的。也就是說(shuō)，前者是社會(huì)視角，后者則出自男性單方面的視角。2、英語(yǔ)中的性別歧視（1）以男性為規(guī)范，把男性的語(yǔ)言作為標(biāo)準(zhǔn)和主體，而女性語(yǔ)言只是一種附屬或變體；A、第三人稱代詞在語(yǔ)用上偏向于男性B、把女性當(dāng)作男性的附屬C、把女性當(dāng)作例外（2）女性名詞向“惡化”方向發(fā)展在英語(yǔ)中，某些單詞在與男性搭配在一起時(shí)，往往具有積極涵義；反之，就含有貶抑之意。以“tr”一詞為例，雖然這個(gè)詞既可以指男性也可以指女性，但是意思有天壤之別，指男性時(shí)表示“一位無(wú)家可歸的男子”，指女性時(shí)此女子只能是個(gè)令人厭惡的“娼妓”。（3）在男女兩性同時(shí)出現(xiàn)時(shí)，其語(yǔ)序往往是男性在先，女性居后在長(zhǎng)期的語(yǔ)言習(xí)慣中，對(duì)男女兩性的語(yǔ)序大都遵循男先女后的原則。如英語(yǔ)中的Mr.

and

Mrs.,

his

and

hers,boys

and

girls

,

men

and

women

,

prince

and

princess

,

brothers

and

sisters,host

and

hostess等。如果順序顛倒過(guò)來(lái)，人們說(shuō)起來(lái)反倒會(huì)感到異樣的別扭。

（4）在社會(huì)生活中的體現(xiàn)若婦女使用“難聽(tīng)的”賭咒語(yǔ)，如damn

it

,

shit等，就會(huì)被認(rèn)為是極不文雅的。人們期望她們使用諸如oh

dear

之類較文雅的詞。這種差異使得男人可以任意使用各種詞語(yǔ)來(lái)表達(dá)自己強(qiáng)烈的感情而不受責(zé)備，而婦女卻無(wú)此特權(quán)。

Mr.曾使很多男士感到驕傲。人們稱“Mr.

x

x

x”時(shí)，其婚姻狀況人們無(wú)從知曉?？奢喌椒Q呼女性時(shí)，通常人們要澄清該女士的婚姻狀況：此女性若未婚，則稱“Miss

x

x

x”,否則稱作“Mrs.

x

x

x(丈夫之名)”。在英、美等國(guó)家，晚會(huì)上的婦女常常會(huì)被人問(wèn)起自己的丈夫是干什么的（What

does

your

husband

do

?

）。但是，決不會(huì)有人冒昧地詢問(wèn)一位男子他妻子是干什么的。

（二）工作中的女性歧視（1）在正規(guī)的招聘，許多崗位赫然注明：只招男性，不招女性；（2）許多重要的崗位由男性把持；（3）許多單位勉強(qiáng)招收女性，但有很多苛刻的條件；（4）男女同工不同酬。（三）婚姻家庭中的性別歧視社會(huì)流行的觀點(diǎn)是：對(duì)于女人來(lái)說(shuō)，婚姻是她的一切；對(duì)于男人來(lái)說(shuō)，婚姻是他的一部分。家庭分工：家務(wù)勞動(dòng)三、男性性別歧視1、成功的壓力----幾乎在每個(gè)男人的心中，都深藏著一種復(fù)雜的成功情結(jié)，也許可以說(shuō)，男人對(duì)成功的渴望和焦慮是男人、女人和社會(huì)共同謀劃的結(jié)果。2、責(zé)任的重負(fù)----男人因?yàn)楸凰茉鞛橐袚?dān)更多責(zé)任的形象。3、情感的壓抑----在日常生活中，我們看到的是女人豐富多樣的情感表現(xiàn)，而男人則很少有生動(dòng)的情感表露。

四、對(duì)跨性別者的性別歧視跨性別的理解五、性別歧視的消除方法指導(dǎo)思想—“歸位”；具體操作：